淮安行政招聘

职位详情 1.负责根据集团的发展战略构建并制定所在口腔机构的人力资源发展规划、组织架构及定编定岗工作，人力资源的合理配置 2.组织完成招聘管理工作，努力为公司聘用到有能力、有被带教潜力，符合公司价值观的人才。 3.设计适合口腔机构的培训培养体系，通过组织和实施各类培训提升一线工作人员的专业素养及管理层的管理水平。 4.在集团的领导下完成月度、季度、年度的各类绩效管理工作，人员的激励机制准确有效。 5.不断学习新的法律法规，机构劳动制度的合法合规，规避用工风险。 6.完成日常各类行政管理工作，包括但不限于员工用餐管理、车辆管理、网络维护、日常用品采购、报修等。