岗位：全职
年龄：不限
1. 协助制定所在分店的各部门的人员招聘计划，并负责执行落实，完成招聘任务。
2.拟定员工培训目标，建立合适的培训计划并严格执行相关的培训课程，不断完善培训体系。
3.负责办理员工的入职、离职手续，及人事变动的跟进工作。
4.负责员工人事档案的管理，及按照总部人事政策的规定，进行实施及监督工作
5.协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件。
6.协助公司总部处理有关人力资源工作的咨询和支持。
7.会开车 ，专科和退伍军人优先考虑.
