武汉东西湖区人事招聘

1.在主管的指导下,通过各种招聘平台发帖,获取求职者的简历 2.电话沟通做初步邀约,与求职者进行企业介绍，工作岗位职责及福利待遇的沟通、邀约与面试; 3.每日汇报招聘的基本数据;并按主管的要求反馈招聘的数据(每天,每周,每月) ; 4.对求职者进行面试安排,面试前的辅导，面试结果和反馈 ,后续的入职回访等跟进工作; 5.每日完成公司制定的招聘数据考核(电话量,发帖数,添加微信人数,邀约量,入职等等) 6.每日制定招聘目标根据自己的情况来进行调整并达到目标。 7、负责新入职员工的文化培训,让新员工及时了解公司文化; 8、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续; 9、负责公司人员的档案管理; 10、负责公司人员的社保、团意险的办理; 11、负责公司考勤管理,核对员工的出勤情况,公示考勤异常结果; 12、月底、月头各项数据的汇总; 13、协助行政其他工作,做好员工关系的维护,如活动举办等等; 14、及领导交办的其他事宜;

1、 负责公司前台日常事务，办公大楼管理； 2、 负责来访客人接待、引见，以及电话转接； 3、 负责公司客户的接待及制作电子欢迎牌； 4、 监督、统计及汇总各部门员工的考勤等情况； 5、 及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 6、 面试人员的接待和； 7、 受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室，会议纪要等文件记录传达； 8、 传达行政通知，收发每天信件、快递等； 9、 日常园林保洁工作督促，保持公司大楼环境整洁； 10、 茶水间管理，茶包等茶水间物品的管理； 11、 负责老板每日买餐。 任职要求： 1、 大专及以上学历，形象气质佳； 2、 会基本操作office办公软件，懂商务礼仪规范； 3、 为人坦诚、亲和力强，举止大方得体；做事积极、认真负责，有服务意识及团队精神； 4、投简历请附生活照 。

1、在负责公司人事行政工作的推进； 2、负责公司各类人事手续的办理（入职、转岗、解聘/离职、劳动合同签订等）； 3、负责公司新员工及储备人才的招聘； 4、负责公司绩效体系的运行及修订完善； 5、负责公司培训体系的建立； 6、负责公司考勤及各类文档管理； 7、负责公司会议组织； 8、负责其它后勤管理； 9、负责公司制度流程修订及完善； 10、负责完成领导交办的其它工作。