济宁人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月济宁人事最新招聘,工资6-10K最多(占75%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多济宁人事招聘就上康强医疗人才网兖州区·鼓楼街道不限大专
住房补贴交通补贴餐补年终分红生日福利
1-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
任城区·洸河西路1年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
1-13
岗位职责：
1、负责项目体系和服务体系的整体策划与实施。
2、根据招商计划，推进招商工作进展，活动方案策划，完成目标落地与执行。
3、根据经营目标，制定完善的运营目标和计划，投放数据并作出分析报告，制定营销方案。
4、完整运营线上和线下整合营销统筹活动，把控目标进度。
5、推动公司产品开发和运营资源，策划有吸引力的活动方式并实施。
6、基于项目的特性和目标群属性，制定推广投放方案。
7、完成年度和各阶段销售指标。
8、负责投放渠道的日常维护和产品数据的反馈分析，线上线下营销策略优化等。
9、完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1、专科以上学历，8年以上招商运营经验，有互联网运营策划5年经验者优先。40岁以下。
2、较强的组织策划能力和管理能力。
3、擅长策划有文案功底。
4、精通互联网渠道有相关团队和资源，善于利用多种网络推广手段，掌握各平台推广方式。
任城区不限不限
五险住房公积金包住定期体检
7-17
人力资源管理专业，年龄30岁以下。
任城区不限不限
5-9
一、工作内容：
负责招聘
档案管理
传达店长分配的任务
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
任城区不限大专
1-27
岗位要求：
1、年龄40岁以下，大专以上学历；
2、普通话标准，口齿清晰，有相关工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的文字功底、口头表达能力，执行力强，果断干练，亲和力强。
月综合薪资3500-6000元，有意向者可直接投递简历或电话联系！
邹城市不限不限
五险包住带薪年假定期体检员工旅游
9-12
1、任职要求：应届往届均可。
2、年龄要求：年龄30周岁及以下。
3、招聘人数：1人。
任城区不限本科
住房公积金定期体检
7-24
1、积极维护良好的企业文化，为公司所有业务部门提供后勤支持，督促、检查公司制度的执行。
2、协助行政经理完成办公用品的采购及管理，固定资产、电器设备的管理。
3、协助起草、归档公司相关文件及合同，保管公司重要资质证件、印章。
4、组织好来客接待及相关外联工作，公司环境卫生、消防、安全检查管理；物业对接及相关费用缴纳。
5、协助办理公司所需各项证件，组织协调公司员工活动、年会等各类活动。
6、负责公司人事相关工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，文秘、行政管理英语或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力和服务意识，具有1-2年及以上行政人事的工作经验者优先考虑（可接受应届毕业生）；
3、工作有调理，细致、认真、有责任心、办事严谨；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备良好的写作能力；
5、熟悉电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识，熟练驾驶；
任城区3年以上本科
住房公积金定期体检
7-24
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
任城区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-17
人事档案管理；人事考核作业；员工教育培训；作息考勤管理；奖惩办法的执行；各类公告的发布。岗位职责：负责公司的行政后勤工作、安全保卫和消防管理工作；负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作。
任城区2年以上大专
五险住房公积金
12-16
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
任城区·阜桥街道3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-15
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工薪酬制作，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任城区1年以上不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
12-17
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；
3、保持工作环境的干净整洁；
4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；
5、能指导美容助理工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，在18到30岁之间；
2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；
3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；
4、具有亲和力和团队精神，有上进心；
5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。
市中区不限不限
包吃包住
8-18
办公室专员，经验丰富优先，薪资面议
梁山县·水泊街道不限大专
五险住房公积金定期体检
8-6
1、大专及大专以上人力资源相关专业的人士。
2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验。
3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。
4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。
5、注重形象，形象要求中等或以上。
6、有一定职业修养。
任城区不限本科
12-13
岗位职责1、1、根据公司整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、组织实施有关社会活动，推进管理团队的建设，塑造、维护、发展，弘扬传播公司企业文化；
4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，，积极分析并及时调整各部门员工思想状态，为公司发展提供合理化依据。
5、协助公司其他部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、熟练掌握计算机及互联网应用，三年以上驾驶经验。
ps：年薪五万元，试用期两个月
市中区本科
9-25
岗位职责：1.组织起草修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2.负责招聘 培训 薪酬 考核 员工关系等人力日常事宜。
岗位要求：1.人力资源 管理或相关专业本科及以上学历。
2.一年以上工作经验。
任城区2年以上不限
包住
9-13
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
张女士
投递了济宁任城瑞康医院 的 办公室人员,信息科 职位
2025-1-18
郑先生
投递了济宁任城瑞康医院 的 医保办,经营主任/经理 职位
2025-1-18
苏女士
投递了济宁任城观音阁街道（如意）社区卫生服务中心 的 行政,人事,医务科 职位
2025-1-18
王先生
投递了济宁任城观音阁街道（如意）社区卫生服务中心 的 行政,人事,医务科 职位
2025-1-18
曾先生
投递了济宁市兖州区友谊中西医结合医院 的 业务院长 职位
2025-1-18
