南京江宁区人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月南京江宁区人事最新招聘,工资6-10K最多(占65%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南京江宁区人事招聘就上康强医疗人才网江宁区·东山街道3年以上中专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
1-2
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理。
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
8.院内外行政事务
9.院领导交办的事务
江宁区1年以上中专
7-26
职位描述
1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理。
5负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
7.院领导交办的事务
工作时间8:30-17:30 做六休一
江宁区·淳化街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金包吃包住
6-12
职责描述：
1.依照项目实际情况制定年度及月度招聘计划，并组织实施，que保招聘计划顺利实施，及时填补缺编岗位；组织需求部门对候选人进行面试、并跟踪面试结果；
2.建立以医疗技术人员为主的人才储备库；为医院储备人才，以优化人员结构，发挥人员特长；
3.负责员工劳动合同管理工作，包含员工入离职、试用期转正、合同续签等事务性工作；
4.薪酬绩效工作：协助完成薪酬绩效工作开展；
5.负责社保、公积金事项处理；协助部门建立、健全与完善人力资源管理相关制度、流程和规范；完成部门及公司领导安排的临时性工作任务等。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、医院管理等相关专业；
2.3-5年及以上人力资源工作经验，有三级医院或外资医院经验；
3.具有良好的沟通能力，业务理解力和洞察力，熟悉国内医疗市场；
4.有亲和力；性格开朗，主动性强；
5.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
江宁区3年以上大专
5-16
【任职要求】：
1、男女不限，25 - 35周岁为宜
2、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业
3、3年以上人力资源相关专业从业经验
4、有过连锁行业、品牌服务业从业经验者为宜
5、职场抗压能力强，善于团结同事，可适应短暂出差
【核心岗位职责】：
1、组织架构搭建与岗位说明书编撰
2、修订并完善员工培训体系
3、组织并主持职工考核工作
4、员工福利政策与实施
5、招聘与团队组建
6、社保申报等职能工作
7、完善人力资源管理制度
8、参与指定人力资源部门工作计划以及各类报表数据统计
江宁区·东山街道1年以上初中
员工旅游包住五险带薪年假
1-9
公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份
做招聘管理
工作内容：为集团招聘各岗位合适的人才
任职要求：热爱人力资源工作，前期有人带。
工作待遇：早八晚5点半，午休2小时，实习底薪加提成包食宿！
工作薪资：底薪3000-5000 成功招聘一个人入职提成60。综合薪资7000-9000，年龄22-33（特别者年龄可放开条件）
福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。
公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。
江宁区3年以上本科
12-23
岗位职责：
1、负责日常行政事务工作，以及上级主管交办的其他工作；
2、负责物品的采购、出入库管理；
3、负责公司办公环境的日常维护；
4、负责考勤的管理工作；
5、通过开拓招聘渠道、提升面试技能等途径，协助各部门完成人员招聘目标；
6、结合公司发展阶段和业务诉求开展人才盘点、人才培养发展规划工作；
7、协助各部门进行人才管理、职业培训；
8、负责员工的定期团建活动与文化建设，公司文化在所属业务领域的落地；
9、定期与员工进行沟通，了解其思想状况，关注员工发展;
10、分析相关资料，进行公司人力资源诊断进行员工调整，深入了解所负责部门业务与人员发展状况，促进上级相关工作的有效规划和实施。
11、完成领导安排的其他工作。
江宁区·市中街道5年以上本科
五险住房公积金包吃定期体检
4-18
1、负责门诊的人力资源管理工作；
2、参与制定门诊的人力资源规划，为人事决策提供建议和信息支持；
3、组织统筹人力规划，根据各部门/科室需求，制定招聘计划，参与招聘全流程；制定和实施内部人员的招募或调动方案；
4、负责员工晋升体系的搭建、实施和优化；
5、负责所有员工的人事档案的建立、保存，做好各类人力资源工作的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、负责全员培训计划的制定和实施，并进行培训效果进行跟踪和分析；
7、建立员工沟通渠道，了解员工动态，积极给予员工关怀；做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
8、组织实施绩效管理，对各部门/科室的绩效管理工作进行咨询与监督，及时解决出现的问题，对绩效体系进行不断优化；
9、制定与人力资源相关的工作制度，经院领导批准后执行与监督；
10、负责全体员工的薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利，进行考勤管理等；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，有医疗行业工作经验者优先；
3、具备人力资源管理方面专业知识，熟悉人力资源管理流程和国家及地方劳动法法律法规；
江宁区2年以上不限
包吃包住
12-8
1、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
2、具有良好的职业道德和团队协作精神。
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、有相关2年人力资源工作经验优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：9:00-18:00
江宁区3年以上大专
10-25
1.人事事务标准规范建立、统筹牵头、扎口管理、监督。.具体包含：考勤、试用期管理、合同管理类、人员异动、试用期管理、社保、公积金、意外险、人事档案、绩效管理、人事报表管理、员工奖惩管理。
2.对人力工作推动落地过程遇到问题，及时提出解决方案。
3.协助人力负责人推动企业文化的落地以及员工关系管理。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.热爱人力资源工作，积极主动解决问题，具有自我驱动力。
福利待遇： 集团总部岗位，人员规模500人，入职缴纳五险一金+不定期团建+绩效+节日福利，福利多多，待遇多多、人力团队工作关系融洽、成熟稳定
工作时间：大小周休息，早上8:30-下午5.30，中午午休时间为12:00-13:30；中午提供午餐
江宁区3年以上大专
10-25
1.负责集团及区域各机构社保、公积金、意外险、工伤、退休等事务的办理。
2.负责入职办理、合同签订、离职办理。
3.员工档案的建立、归档、管理等工作。
4.协同完成员工试用期管理。
5.协同完成基础岗位的招聘工作。
工作要求：
1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、熟悉招聘、员工关系等模块者优先；
3、形象气质佳、亲和力好、认真负责、逻辑思维清晰，善于沟通协调；
4、具有高度的责任感和团队意识、较强的抗压力、应变力及执行力；
5、熟练使用office软件尤其excel。
休息/上班时间：
大小休息 8点30-17点30
江宁区1年以上大专
5-10
工作内容：
1 文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、电话记录、打印文件、复印资料；
3、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；收发邮件、信件，及时转交相关人员；
4、上情下达，下情上传；
5、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）；
6 负责本公司招聘工作，有经验者优先，BOSS平台为主。
工作要求：
1 行象好，气质佳，有良好沟通和协调能力
2 会办公软件，打字快，思维敏捷，诚实守信
工作时间：
上午09：00-12：00 下午 13：30-17：30
上六休一
工资4K+
江宁区1年以上不限
12-13
职位详情
1、一年以上经验，形象气质佳；
2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；
3、熟悉计算机的基本操作和通用软件；
4、有较强的责任心和创新意识；
5、适应能力强、善于思考和总结.
江宁区不限不限
五险住房公积金
1-28
1.熟悉人事6大模块。
2.熟悉招聘。
3.能够很好的协调人和人之间的关系！
江宁区不限大专
包吃包住
10-28
大专以上学历，有相关工作经验；
薪资范围：面议；
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
江宁区不限不限
9-21
是从事过人力资源有从业经验，有良好的沟通能力，有责任心。
江宁区·黄河路街道1年以上大专
五险住房公积金包住年底双薪
8-7
1、员工入离转手续办理，人事基础信息管理；
2、社保办理；
3、人员招聘工作支持；
4、做好行政后勤工作支持及上传下达及部门协调工作；
岗位要求：
1、有相关工作经验；
2、熟练办公软件操作；
3、有较强的责任心、沟通能力、做事细心积极；
4、有一定的团队意识和服务意识。
江宁区不限大专
3-25
责任心强，有组织协调能力和上下沟通能力，态度端正，执行力强。价值观相同愿意共赢。
