上海市松江区人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月上海市松江区人事最新招聘,工资6-10K最多(占77%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多上海市松江区人事招聘就上康强医疗人才网松江区·泗泾镇不限大专
住房公积金五险包住包吃带薪年假
2-13
1.在人力资源部领导的带领下负责部分人力模块工作；
2.负责员工的入离职相关手续的办理；
3.完成各项系统人员信息的输入、核对等；
4.完成上级部门检查各岗位员工资质的整理；
5.完成事务性工作，管理员工信息资料及各类人事资料；?
6.领导安排的其他工作。
备注：实习优秀者可以提前转正
松江区不限不限
9-5
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
服从上级领导的工作安排。
三、福利待遇：
四、工作时间：
松江区不限不限
9-5
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
服从上级领导的工作安排。
三、福利待遇：
四、工作时间：
松江区不限不限
9-5
一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
服从上级领导的工作安排。
三、福利待遇：
四、工作时间：
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五险住房公积金
4-30
1、负责员工年度培训工作的计划、组织及效果评估。
2、负责制订公司的各项人事管理制度及制度的执行与监督。
3、负责做好各部门定编定岗工作。
4、负责招聘工作。根据招聘计划做好招聘岗位的发布、应聘人员的面试以及岗位合适人员的资料审核、合同签署、转正及新员工培训等。
5、按照员工的绩效考核制度,实施全年工作考核。
6、录入、统计和更新公司干部和员工相关信息资料。
7、协助上级掌握人力资源状况。
任职条件:
1、全日制专科及以上学历,有相关的工作经验;
2、熟悉人力资源板块工作及流程,熟悉相关的法律和法规; ;有薪酬相关工作经验优先;
3、I作细致,熟练操作办公自动化系统,经过人力资源相关培训者优先考虑;
4、有良好的沟通协调能力和语言表达能力,良好的文字处理和组织、协调和沟通能力, 良好的英语基础;有敬业精神、责任意识和较强的学习能力,服务意识强。
松江区·方松街道不限不限
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
11-20
上海市松江区普惠体检招聘行政专员1名，可接受应届毕业生、实习生。
松江区10年以上本科
五险住房公积金包吃周末双休绩效奖金
2-7
岗位职责：
1、统筹公司及项目人力资源管理，制定人力资源发展规划及人才队伍建设实施方案，参与公司人力资源重大问题决策并为领导决策者提供决策依据。
2、起草、制定人力资源管理和人才队伍建设各项制度和管理流程，并具体指导实施及优化。
3、统筹人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案及年度计划并监督实施；
4、推动与完善公司人力资源管理体系建设（包含但不限于组织架构、招聘配置、晋升发展通道、核心人才盘点、中长期激励、绩效与薪酬、人才培养等体系的建设与实施）；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7、组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；
8、牵头组织开展各专项人力资源管理工作；
9、负责人力资源团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升；
10、完成上级领导交办的其他工作内容。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、预防医学相关专业；
2、十年以上人力资源工作经历，五年以上的管理岗位工作经验，有医院人事管理或医疗人脉资源者优先；
3、具备较强的管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4、具有战略、策略化思维；
5、具备较强的计划性和实施执行的能力；
6、年龄45周岁以下。
工作地点：上海及周边
松江区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住
4-29
1、制定公司绩效考核制度，建立、完善公司整体绩效考核体系，并根据战略与业务发展进行维护管理;
2、设计绩效考核计划方案，根据绩效评估制定员工发展建议方案，为员工发展建立通道;
3、绩效考核实施与追踪，配合制定绩效考核调整方案并协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
4、组织和指导各部门绩效工作，解决考核过程中出现的问题;
5、汇总和分析各岗位绩效考核结果，对薪酬绩效进行月度评估与分析，从经营与管理层提出改进措施;
6、向各部门及相关人员反馈终考评结果;并负责将考评结果存档;
7、每月复盘绩效考核中的问题，提出修改建议，及时更新优化。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、年以上人力资源的相关工作，至少三年以上绩效管理工作经验；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
4.具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力。
松江区1年以上大专
五险住房公积金包吃包住
4-29
1、根据公司各部门人才需求，按照招聘计划实施招聘工作；
2、负责招聘渠道的拓展和维护；
3、负责招聘信息的发布及更新；
4、负责简历的筛选、电话预约、初试、复试安排及跟踪；
5、负责《入职通知书》的发放及入职前对接；
6、负责协助上级领导建立并完善招聘制度；
7、 协助组织策划员工活动。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具备良好的沟通和协调能力；
2、熟练的计算机操作技能；
3、熟练操作各类招聘平台，熟悉掌握招聘渠道；
4、熟悉并掌握招聘工作流程；
5、较高的敏感度及一定的判断能力。
松江区1年以上不限
包住年底双薪
12-17
主要负责人事工作的统筹、招聘、考勤统计、薪资发放、社保公积金缴纳、办公用品的采购管理、行政费用统计。
