1.负责成本的核算,认真进行成本.开支的事前审核: 2.严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益; 3.负责对生产成本进行监督和管理:督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购; 4.认真核对各项费用、耗材、药品等收付事项: 5.随时抽查企业成本账务情况: 6.根据成本报表预测成本,就成本情况编制分析报告，向财务经理提供资料; 7.保管好各种凭证、账簿.报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档: 8、参与存货的清查盘点工作,企业在财护清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理: 9.负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理; 10.负责核算企业工资、基金情况: 11. 每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用; 12、办理其他与成本计算有关的事项; 13.公证和诚实地履行职责,并做好企业的有关保密工作; 14宗成财务经理安排的其他工作。 （1）每月对工资核算进行审核,包括加班I资等的按比例扣款计算是否准确:负责督促新员工的工资计算、离职员工的工资消 除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误: （2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后, 编制员工工资汇总表;经领导审阅后送交出纳员,以工资的及时发放; （3）根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、员工福利基金,按列支科目埴制记账凭证: （4）核算个人所得税及其他应扣款项; （5）配合做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据; （6）定期核对各部门]实发奖金数,核对发人数和发出数是否一致,并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算I资的各种会 计凭证、报表工资晋级表等; （7）学握劳务费支出情况,严格按支付手续支出。

医院财务，收入支出明细帐，门诊及住院办理等相关工作，待遇面议。

1.制定薪酬管理体系、福利方案和绩效管理方案; 2.负责组织实施员工薪酬管理方案,并负责考核过程中的监督与指导; 3、负责调查外部同业薪酬数据调研结果,不断完善绩效薪酬福利体系; 4.组织实施并审核各类员工的薪资和奖金发放; 5、负责组织定期开展人工成本分析,形成人力资源管理报告; 6、负责员工劳动关系处理 7.协助部门经理完成本部[ ]其他工作事项。

一、工作内容： 二、任职要求：有大型三甲医院财务审计优先考虑 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责： 1. 负责公司应收应付账务的管理和核对，账务准确无误； 2. 负责成本核算和成本分析，为公司提供成本控制建议； 3. 负责结算工作，包括银行对账、票据核对等； 4. 负责收入账务的管理和核对，收入账务准确无误； 5. 负责预算编制和执行，为公司提供预算控制建议； 6. 负责税务申报和税务筹划，公司税务合规； 7. 负责医药费用报销和财务报销，公司财务合规； 任职要求： 1. 会计或财务相关专业专科及以上学历，有会计从业资格证书； 2. 具备较强的财务分析和成本控制能力； 3. 熟悉应收应付账务管理、成本核算、结算工作、收入账务管理、预算编制和执行、税务申报和税务筹划、医药费用报销和财务报销等工作； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力.

具体面谈 1、全日制会计专业专科以上学历，有工作经验，持相关证件。 2、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

1、协助会计主管开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。 2、依据法律、法规进行会计核算，实行会计监督。 3、按时记账，结账、报账，定期核对现金、银行存款、盘点物资，做到账务、账账、账证、账表、账款“五相符”。 4、认真核对收支单据，凡未按规定审批的单据，一律不得入账 5、原始凭证审核、记账凭证编制。 6、及时装订和保管会计凭证、账簿、报表等财务档案资料 7.固定资产建卡制表 8.供应商往来明细账审核查对 9.领导交代的其他财务工作 10、包住有餐补，五险，月休四天 11、上班时间8:00–12:00/2:00–5:30

一、工作内容：负责门诊、住院部收费、出纳、会计等财务相关工作 二、任职要求： 1、会计专业或者具备收费相关工作经历 2、大专以上学历，年龄40周岁以下 3、熟悉计算机办公业务软件操作技能，服务意识强， 三、福利待遇：五险一金，工资及其它福利按医院规定待遇给予 四、工作时间：五天工作制，每天工作八小时

1.本科以上学历，会计、财务、金融相关专业。 2.持有会计从业资格证，具有二级综合医院及以上工作经历，3年以上财务会计工作经验。 3.熟悉国家财务相关法律法规、会计准则等相关知识、税收知识及财务管理知识，熟悉财务预算、分析。 4.拥有优良的沟通协调能力和团队协作精神，以及良好的职业操守和工作责任心，能够灵活运用会计知识。

一、岗位职责： 1.负责集团公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；参与公司重大的经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导和控制。 2.理解公司战略及业务策略、积极参与及助力业务进行探索和创新，持续推动业务模式优化与价值化。 3.统筹公司资金结算与运营、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据。 4.主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析。 5.项目财务管理：组织开展项目财务管理，参与项目“四算”，即概算、预算、核算和决算，及时监控和汇报项目风险，跟踪项目应收账款情况。 6.税务筹划：负责规划当地税负，合理把控税务风险。 7.负责对公司重要经济合同及购销合同的审查，并监督合同的执行，企业利益不受损害 8.与工商、税务、银行、中介机构、资本市场监管等相关机构建立和保持良好的协作关系。 9.负责部门团队团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其他部门的关系。 10.积极领会财务政策，并贯彻执行。 11.领导交代的其他工作。 二、职位要求： 1.全日制本科以上学历，财务、金融或其他经济类相关专业毕业，中高级以上会计职称，注册会计师优先考虑。 2.具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，大局观较强，七年以上财务工作经验，且至少三年以上财务经理/总监的管理经验，同行业或上市公司财务经理或财务总监优先。 3.熟悉企业信息化管理及ERP系统。 4.熟悉医疗行业相关税收优惠政策的执行。 5.熟悉《企业会计准则》有关规定，能熟练编制合并报表。 6.具备良好的职业道德，严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，认同企业文化，敢于承担责任，执行力强；具备良好的组织、协调能力，善于沟通，能够适应高强度工作。 三、福利待遇：薪酬福利 1、薪酬架构：由基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴构成（具体面议）； 2、五险：入职次月购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 3、带薪假期：享有国家法定假期，带薪假期（病假、婚假、产假、年假等）； 4、岗位培训：医院提供带薪岗位知识培训，持续进行各类岗位技能培训； 5、多彩员工活动：不定期举行生日派对、下午茶、聚餐、旅游团建等丰富文体活动。 四、工作时间：9-6