北京市昌平区财务招聘

岗位职责 1.设计、完善并维护公司的薪酬体系，que保其与市场趋势和公司战略相一致。 实施和管理绩效考核流程，包括设定绩效指标、收集评估数据、提供反馈以及制定改进计划。 2.处理薪酬和绩效相关的数据，进行薪酬核算，并提供分析报告以支持管理决策。 3.与其他部门协作，que保薪酬和绩效政策的有效沟通和顺利实施。 任职要求： 本科及以上学历，医疗、人力资源、财务管理或相关专业优先。 具备一定年限的薪酬绩效或相关工作经验，熟悉劳动法规和薪酬福利政策。 熟练掌握Excel等办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够应对复杂的工作环境和压力。