岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、社会保险、公司福利、工作奖惩等工作的综合管理;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;6、负责员工考勤监督、统计等综合管理;7、负责一般性文件、合同的分类、整理及归档工作;8、配合上级做好行政人事方面的工作,负责公司网络、电话、物业等相关费用的请款、缴纳;日常来访、来电、物流接待等日常行政事务;9、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理,行政管理专业优先;2、电脑操作熟悉,办公自动化软件(excel,word,ppt)操作熟练,具备基本的网络知识;具有较强的组织协调能力和能力,较好的学习能力和情绪调节能力强;3、工作态度认真负责、勤奋、真诚,心理素质好,能承受一定的工作压力;4、有医疗行业经验优先