职位要求
主要工作职责:
1、建立并完善公司培训管理制度,梳理优化培训管理流程,建立分层分类分级的培训管理体系;
2、制订、组织、落实公司年度和月度培训计划与预算管控,满足企业内外部员工培训需求及人才培养目标;
3、拓展培训渠道,建立教练圈团队,开发培训课题,编制培训教材,落实培训效果评估和培训成果转化;
4、主导和推动职能版块与业务版块的各项培训工作,确保培训工作对于人才发展体系的健康良性运行;
5、负责搭建公司职业生涯规划体系,设计并实施关键人才培养项目(包括储干计划、青干计划、中高层等项目);
6、负责企业文化的建设与各项工作的融合,推进各个部门良好组织氛围的建设与营造;
7、上班地址:上海市嘉定区江桥镇金沙江西路1555弄虹桥商务区慧创国际31号楼8层802室。
任职资格要求:
1、本科以上学历,28-35岁,人力资源或相关专业毕业;
2、至少有5年以培训工作实操经验,具有较强的培训课程开发与授课能力;
3、具备良好的职业素养,较强的目标感和责任意识,抗压力强,能适应上海周边出差;
4、曾就职于医疗健康行业或中大型知名企业工作经验者优先考虑,企业培训师优先。
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