1、护理专业毕业，年龄在27岁以下。 2、形象良好，提供食宿，缴纳保险。 3、应届毕业生也行。 4、有意者请携带相关资料到医院面试。 5、非诚勿扰。 6、此招聘广告长期有效。

.主要负责医院各类以医疗相关设备的保养、维修及调试。

岗位职责： 规范公司行政事务：日常行政管理、公文与制度管理、医院档案管理、办公用品管理、部门之间工作协调、监督检查各部门工作任务的执行情况、后勤保障管理、负责医院安全、消防、环保文档管理、归纳，对接检查 日常行政管理：负责招聘工作、包括简历筛选、面试安排，负责员工档案管理、包括员工入职、转正、离职等手续的办理、负责员工考勤管理 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2、熟练掌握办公软件、如Word、Excel、PPT等 3、具备一定的人力资源管理知识和经验，熟悉劳动法律法规 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力。 上班时间：8.50-17.00，中午提供食堂

职位详情 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间：9.00-12.00 13.00-17.30

1、负责日常医疗工作管理。根据医院的医疗工作要求,制定医疗工作管理,医疗质量管理标准和检查评估办法,组织医疗环节质量检查。 2、负责医疗安全管理。接待患者投诉，处理医疗纠纷，协助科室做好善后处理，落实整改措施。 3、负责医技科室管理。协助各临床科室和医技科室之间的沟通联系。 4、负责医师队伍管理，组织各级医师业务培训、技能操作和考核管理。 5、负责干部保健工作。拓展服务途径，提升服务水平。 6、负责突发事件应急处理。根据要求，制定方案，优化流程，落实组织管理。 7、负责完成上级交办的临时性医疗任务。

1、熟悉《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》等属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度。 2、熟悉医保相关规定及操作方法，具备医疗专业知识，具有较高的医疗政策水平。 3、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 4、较强的组织管理能力，政策水平，良好的沟通、协调能力和人际关系。 5、有二级以上医院医保办主任工作经验者优先考虑。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇：具体薪资面议 四、工作时间：

具体面议 1、会计学、财务管理相关专业，大专以上学历，持有会计证及初级证优先； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 3、具备会计核算基础，熟练使用办公软件如EXCEL 及相关函数应用； 4、良好的沟通能力与学习能力，恪守会计职业道德，团队合作意识好；

具体面议 1、形象好、气质佳，有良好的职业形象? 2、具有较强的语言沟通能力、协调能力，善于助人；? 3、细心、服务意识好，有耐心，能承受一定工作压力；? 4、工作积极、主动、灵活，热爱导医工作；? 5、具有医学背景和服务行业工作经验或本岗位工作经验优先考虑。