岗位:全职
年龄:不限
此岗位要求有连锁教育培训机构人事管理工作5年以上工作经验,擅长培训、招聘、薪酬绩效等模块 ,能全
面负责总部人事行政管理监督工作。
1.完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导人力资源部有关招聘、薪酬绩效、培训、员工
发展等各个环节的工作;
2.开展员工访谈,收集员工反馈,持续改进公司内部的人力资源服务和流程;
3.企业文化宣导及落地;
4.参与业务会议,优化组织流程;
5.协助各部门]做好其他相关工作。
任职资格:
1人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2.5年以上人事管理工作经验;
3.对人力资源各个模块有较深入的认识,熟悉国家相关法律法规;
4.很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,团队领导能力;
5.良好的人际交往能力,组织协调能力以及解决问题的能力。