人事 

一、岗位职责
1、协助建立并完善公司各种员工招聘制度，根据需要进行调整、修改；
2、协助制订员工招聘计划并执行；
3、协助开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4、组织开展招聘面试工作；
5、部门负责人安排的其他工作。
二、任职要求
1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、1年以上招聘专员相关经验；
3、做事细致认真，有上进心，有一定的抗压能力。