营销经理 

1、在分管营运总监领导下，负责主持本部的工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营运、人事、品管、财务、学校等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3、组织制定产品销售策略、明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作，并及时指导营运部门员工用好销售策略完成销售指标；

4、提年度销售业绩方案、跟踪每日业绩销售指标完成情况，护工销售技巧培训，每日看板业绩分析，对业绩走向找对策（分析能力问题还是态度问题）并及时行动，负责组织编制年、季、月度销售计划，分析业绩达成情况，并及时与上级互动，调整策略，计划业绩完成。

5、负责现有项目合同跟进及关系维护 ，积极开发新项目，完成招投标工作，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；

6、负责抓好市场调查、竞争对手的分析工作，根据分析结果提出相应的市场策略，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经营项目，努力拓展业务形式渠道，不断扩大公司护工产品的市场占有率；

7、负责链接做好营运优质服务协同工作。加强对营销及营运人员的营销能力教育培训，走访项目点，解决项目营销后涉及的营运问题，提高企业信誉，达成营销策略可持续性客户复制；

8、建立品牌营销渠道，对接行业政策，为拓宽营收业绩，做好品牌推荐及宣传策略；

9、有权向主管领导提议下属专员、主管晋升人选，对其工作考核评价；

10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。