岗位:全职
年龄:不限
1、负责办理劳动关系中相关手续(报到,入职、转正,调动,离职等);
2、负责更新员工花名册、通讯录和人事档案管理;
3、监督员工考勤、审核及办理请休假等相关手续;
4、协助处理劳动关系,有处理工伤流程经验尤佳;
5、筛选应聘人员资料,充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,有校园招聘经验优先;
6、负责每月申报社保公积金及相关年审工作;
7、医护注册相关手续的办理。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源、公共关系等相关专业;
2、5年以上人力资源等相关工作经验,1年以上招聘工作经验;
3、熟悉人力资源相关工作的运作,熟悉相关劳动法律、法规;
4、具有团队合作精神、组织协调能力和一定亲和力。