人事主管 

1、负责照护团队建设与管理,定期做好服务团队资质与技能评定;
2、负责落实公司运营管理制度、流程与标准体系,完善执行细则,提升客户满意度,降低管理风险；
3、负责提升客户服务专业度与满意度;
4、负责小组服务团队人员培训与管理;负责所管辖小组的投诉、突发事件解决;
5、协助完成服务费用结算工作;完成上级交办的其他相关工作
任职条件丨
1、大学专科及以上学历。
2、具有团队管理经验者优先考虑。
3、基本技能和素质:
1）认可医养行业,
具备较强的客户服务意识和执行力