岗位：全职
年龄：不限
1、协助院长制定战略规划和年度发展计划，根据医院战略目标制定各科室年度经营责任目标，指导落实并督查、考核。
2、制定医院相关运营管理制度，做好经营绩效、考核及分配管理。
3、跟踪、监测、维护、分析医院运营管理数据，及时发现问题。
4、开展月度、季度、年度经营分析工作，向院长汇报，为院长提供决策依据。
5、负责开展专项运营管理工作。
6、定期组织召开运营管理工作例会，总结分析工作中存在的问题，提出解决方案。
三、任职要求：
1、大专及以上学历，有医学类、市场营销类相关专业；
2、有较好文字表达能力，能很好协调各科室工作；
3、具备高度的服务意识、团队意识以及责任心；
4、具有医疗背景和同岗位工作经验。
