岗位：全职
年龄：不限
1、大专及以上学历，两年以上人力资源管理经验；
2、熟悉国家、地区相关政策及法律法规；
3、具备良好的组织协调能力及表达能力；
4、具备创新精神和独立处事能力。
岗位职责：
1、根据企业人才需求制定招聘计划并实施，在招聘方面有独到见解；
2、维护员工关系，与员工进行积极沟通，解决纠纷，人员稳定性；
3、员工人事变动手续办理；
4、适当给出人力资源方面的建议，促进企业良好发展；
5、员工薪资与考核管理；
6、社保（五险）工作对接处理；
7、组织员工活动；
8、员工宿舍管理；
9、其他相关工作。
