口腔医生 

聘：南京会员口腔诊所，聘用:口腔医师或助理口腔医师
聘用要点：积极进取，不甘于现状，有雄心壮志的年轻医师。能不计较休息时间，全身心投入学习和提高自身全面能力的医生。并期望在努力1-2年后，获得丰厚薪资和报酬的心态。最终可以独立管理一家诊所的意识形态。

1）正式入职18月后，工作业绩利润提成58％，对是你拿58％，我拿42％。随业绩不断提高，还会进一步提高至63％，上不封顶。
2）有独立操作全套口腔技能的能力，主营能力，备牙，根管，正畸。这三项允许有弱项，但必须要有基础。
3）入职后全力培养，备牙，根管**难度技术。全口28颗牙性2小时内备好，上导线仪测量无倒凹。全口28颗根管治疗性3小时内全部做好，术后拍片全部达标。
4）入职后内全力培养诊所独立诊所管理能力。经营美团，患者回访，看诊话术的培养。高难度种植技能，骨劈开，上颌窦1毫米提升，全口24颗植体即拔，即种，即刻负重的技术！
5）年龄35岁以内。执业医师（助理医师），有独立运营管理诊所经验优先考虑。
6）要有上进心，和学习的动力，学习全套技能是非常辛苦的，要有全天候学习的毅力和身体耐受性。
7）我们培养的是行业内的人才，要付出的努力也是异常艰辛的，请联系前慎重考虑。
8）我们招聘的人才是需要花大量的时间和精力培养的，并帮助完成每个牙医开业的梦想，是力求寻找长期合作共赢的精英人才，其合作时间至少不短于5年，请联系前慎重考虑！！！
9）试用期两个月，第一个月工资8000元，第二个月工资9000元，转正后至18个月之间，薪酬12000-22000元（底薪+提成），月休2-4天，每日工作不低于10小时（工作＋学习+独立接诊）。转正18个月之后，拿纯利润58％的高提成。
10）试用期期间，双方可随时解除合作关系，如果主动提出离职要求，薪资50元每天。如果本诊所提出解除合租，薪资按月薪除以30天结算。
11）试用期2个月期间，不交社保。正式入职后交5险不交1金。试用期2个月社保不补交。包吃不包住。正式入职18个月后，拿58％高提成后，社保问题再行商议。

本会员**口腔诊所1991年成立，并于1995年成立诊所独立美学工作室。现核心项目，全口定制式整体美学修复，牙套做氧化锆全瓷牙，种植牙，做出来的牙齿都是精品中的精品！本诊所所有人员全力服务于本诊所临床，实行最**的服务标准，做出连牙科医生都看不出真假的全瓷牙。我们寻找的不是普通雇佣关系的医师，而是长期共同前行的合作伙伴。联系人：何医生。