医务部部长 

职责与工作内容：
在院长领导下，负责医院医疗业务、医疗质量和医疗行政等工作，具体如下：
（一）医疗质量管理
1.制度体系建设：拟订全院医疗业务工作计划与质量持续改进方案，并组织实施；健全医疗管理规章制度，重点落实18项医疗质量安全核心制度；根据国家政策与学科发展动态，定期修订完善制度体系。2.质量监督检查：深入各临床科室（口腔内科、外科、全科、种植修复科、正畸科等），掌握医疗工作动态，督促制度常规执行；定期监测医疗质量指标，针对问题提出改进措施；组织实施医疗质量控制，重点加强运行病历（含口腔门诊病历、种植病历等）的监控与管理。
3.重点环节管理：强化口腔种植、颌面外科手术围手术期管理，涵盖术前讨论、手术分级、术中意外处理及术后观察等全流程；规范组织口腔颌面部外伤、严重感染等急危重症的病情讨论和院内会诊；加强临床用药监督，指导合理使用抗生素，严格落实口腔抗菌药物分级管理制度。
（二）医疗安全管理
1.纠纷预防与处理：制定医疗事故与医疗纠纷防范预案；对医疗不良事件进行监测、报告、调查与分析；对发生的医疗投诉、纠纷及差错事故开展调查、组织讨论并提出处理意见；建立健全医疗技术风险预警机制。
2.安全监督检查：不定期对口腔种植室、颌面外科病房、手术室等重点科室进行监督检查；开展全员医疗服务安全教育，树立安全意识。
（三）医疗应急与协调
1.应急救治管理：组织重大抢救（如颌面部多发性创伤）和院内外会诊；负责突发性灾害性事故的应急处理。
2.科室协调：协调各科室间的业务关系；加强门诊工作管理，保证医疗工作的应急能力。
（四）技术管理与学科发展
1.学科建设：协助重点学科（如种植修复科、正畸科）的建设与管理工作；推动多学科协作（如种植-修复联合诊疗、正畸-颌面外科联合治疗）；组织跨学科、跨医院的医疗合作与技术交流。
（五）人员培训与考核
1.业务培训：组织医生的“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）训练；组织开展各类口腔医疗相关培训。
2.考核管理；负责医师定期考核工作；协助做好医师资格考试（口腔类别实践技能考试）组织工作；协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
（六）医政管理与行风建设
1.依法执业管理：负责执业医师注册、考核、执业管理；严格处方权审批程序，监督******品、精神药品的临床使用；监督检查依法执业情况。
2.行风建设：负责医生的职业道德教育和医疗行风建设；落实医疗卫生行风建设“九不准”；抓好医德教育和医德考评，牵头全院医德医风考核工作。
4.部门统筹管理：组织制定部门年度工作计划并实施；指导部门员工全面完成部门职责范围内的各项工作任务；组织部门员工的工作检查、考核及评价。
5.完成领导交办的各项工作。

任职资格：
一、教育背景
口腔医学相关专业毕业，本科及以上学历,具有规培证者优先。
二、技能技巧
1.具有执业医师及以上资格证书；
2.3年以上口腔临床工作经验；
3.熟悉门诊病历书写，熟练掌握本专业各种疾病的诊断和治疗，能够独立接诊治疗；
4.熟知《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》等相关法律法规;
5.具有较强的沟通协调能力、执行力和团队领导能力，具有一定的抗压能力。
三、职业素养
1.正直、严谨、公正，工作细致、责任心强；
2.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
3.高度的敬业精神，事业心强；
4.很强的感召力与凝聚力。