岗位：全职
年龄：不限
工作职责：
一、制定科室发展规划和计划：
行政管理
1、负责科室的团队建设及业务交流。
2、负责科室的人员管理，包括科室人员录用、考核、工作安排、排班等。
3、负责科室的固定资产管理。
二、组织医疗工作，保障医疗质量及安全,提高liao效：
业务经营工作：
1、病人量管理。zui大限度提升病人量，做好科室粉丝经营；组织、安排特殊病人家访，提高病人转介绍意向，提升科室病人数量，实现满负荷运转。
2、费用管理。对科室病人费用结算情况负责，bao证科室病人费用结算的及时性和准确性，避免出现死账、坏账；了解zui新医保知识，掌握DIP付费规则，努力提高回款率。
医疗质量管理：
1、规范科室员工的医疗行为及临床诊疗路径，做好监督和培训。
2、过程质控管理。定期进行查房，审核治疗方案，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗；组织、协调科室重大抢救，组织死亡病例讨论。
3、医疗文书规范化管理。提高病历质量，提升****病历的比例，杜绝丙级病历。
4、病人沟通管理。组织做好透析病人的沟通工作；
宣传工作：
做好对内、对外的宣传，提高科室的知名度。
三、及时完成上级主管部门、医院领导交办的其他工作；其他科室相关工作协助。
