人力资源总监 

职位描述：
1、根据现有编制及业务体需求，制定并执行相应岗位招聘计划。
2、及时维护更新现有招聘网站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。
3、负责人员绩效考核的推进、考核过程追踪和考核结果落地。
4、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。
5、推行公司各类规章制度的实施。
6、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
7、管理劳动合同，办理用工、退工手续。
8、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调岗、升职等手续。
9、负责管理人力资源相关文件和档案。