管理院长 

一、工作内容：
统筹管理、运营托养中心。
负责组织贯彻落实托养中心的方针、政策、规定和各项法规制度。
主持中心工作， 负责定期召开管理人员工作会议、总结工作，研究制定工作计划和发展规划。
负责传达贯彻残联、政府和上级业务部门的指示精神。
负责向上级政府及业务部门汇报、请示工作。
负责中心的规范化服务管理工作，组织“服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化 ”的设施，保证中心正常的生活秩序和良好的生活环境。
负责保护托养人员的合法权益，监督指导工作人员的工作。
做好工作人员和托养人员的思想政治工作，关心工作人员和托养人员的生活，预防各种事故的发生。
组织实施中心总体战略，发掘市场机会，统筹安排各运行部门的工作。
定期向上级领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
建立托养中心与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
完成上级领导交办的其他工作
二、任职要求：

三、福利待遇：
年终奖（项目收入千分之五，利润百分之三）+节日，生日福利
四、工作时间：
朝九晚六，月休四天