人资主管 

任职要求：
1、5年及以上人力资源管理工作经验优先，行业不限，有服务业、保险金融行业从业经验尤佳；
2、具备良好的组织和沟通能力，能够高效处理员工关系事务。
3、具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标。
4、对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关工具。
5、具备良好的团队合作精神，能够与团队成员保持有效沟通。
6、能够独立处理和解决人力资源管理过程中出现的问题。