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渠道拓展经理 

舒女士
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2024.4.18活跃
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职位详情
岗位:全职 年龄:30岁至40岁
岗位职责:
1.执行集团品牌战略规划与营销工作部署,结合当地情况制定医院健教(营销)策略,并组织实施;
2.根据年度预算,推动院科两级管理,分配各渠道板块任务指标,确保业绩指标达成;科学投放、及时评估,有效控制;
3.调查竞争对手,分析需求,并根据具体情况及时调整和制订相应的健教方案,经批准后及时组织实施;
4.监督媒体广告的形象设计、制作与发布、广告批文的申报等,及时、准确统计各期广告的发布,确保广告质量并不断提升医院的品牌形象;
5.积极开展患者教育,加强媒体合作,负责媒体危机公关处理;
6.有效开展项目健教管理,促进临床科室与健教相结合,强化全员健教意识,不断提高患者满意度;
7.卫生厅、局、民政、工会等密切关系到医院健教工作运营的政府职能部门建立关系,营造良好的医院经营环境;
8.实行科学管理,制定合理绩效考核方案,强化人才培养,打造高效健教团队;
任职要求:
1.年龄30-40;本科或以上学历,营销相关专业
2.有3年以上销售或营销管理(团队不低于10人以上)工作经验,1年以上大中型企业同岗位经验,有医院或快消从业经验优先
3.熟悉医院业务管理,掌握眼科基础知识,有很强的健教和竞争意识
4.熟悉医院渠道及特性,具较强的公关能力
5.较强的团队领导和团队组织协作能力
6.熟悉新媒体互联网运营管理及营销经验
衢州爱尔眼科医院
2018年21-100人民营

单位简介

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衢州爱尔眼科医院是经衢州市发改委引进、市卫健委批准设立的大型眼科专科医院,是衢州市医疗保险定点医疗机构,隶属于爱尔眼科医院集团股份有限公司。爱尔眼科医院集团是知名的全球连锁眼科IPO上市医疗机构,截至2019年,已在中国大陆30个省市区建立500余家专业眼科医院,在美国、欧洲和香港开设有80余家眼科诊所和医院。

衢州爱尔眼科医院落地于国际花园城市——衢州市柯城区白云中大道39号,建筑面积5500平方米,定位建设成为涵盖衢州、金华、丽水的浙西眼科医学中心,并得到了各级政府部门的重视和支持。

医院开设有近视激光、白内障、视光、青光眼、眼底病(玻璃体、视网膜)、斜弱视及小儿眼科、眼表与角膜病、眼整形美容、干眼症等专科及医学配镜部、临床医技检查部、住院部等。配置了各类眼科检查及手术治疗设备,如全激光近视手术平台(Instralase飞秒激光和EX400准分子激光)、美国爱尔康微切口波切设备、美国infinit白内障超声乳化仪、德国蔡司手术显微镜眼底检查镜、进口视野计、OCT、UBM角膜内皮计数仪、泪道激光、YAG激光、眼底53激光、非接触式眼压计和角膜地形图、美国A\B超、同视机、大型视功能+斜弱视训练系统等。

医院聘请了衢州地区知名眼科专家周武英担任院长,周武英曾连续两届担任浙江省医学会眼科分会委员,衢州市医学会眼科分会主任委员,目前担任浙江省医师协会眼科分会常委,浙江省防盲治盲、角膜病指导中心等委员,长期从事眼科临床和科教工作,尤其擅长白内障、青光眼、眼部美容整形及近视、斜视、弱视治疗,对激光近视治疗术前、术后检查及医学综合验光、激光手术有独到见解和丰富的经验。

医院依托爱尔眼科医院集团及上海、杭州等爱尔眼科医院专家团队优势,结合中南大学的科研及教学力量,牢固树立“一切以患者为中心的思想,秉承“致力于眼健康事业,提升人类视觉健康”的经营理念,追求社会责任和自身发展的和谐统一,为广大民众提供眼科医疗服务。医院将秉承“让所有的人,无论贫穷富裕,都能够享受眼健康的权利”的宗旨,努力将光明传播在浙西大地的每一个角落。


  • 08:30-17:00
  •  周休2天
  • 五险住房公积金周末双休绩效奖金包住定期体检带薪年假
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 浙江衢州柯城区白云中大道39号3栋导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 衢州爱尔眼科医院有限公司
    • 法定代表人
    • 胡超
    • 成立时间
    • 2018-06-11
    • 信用代码
    • 91330800**********
    • 参保人数
    • 50人
    • 注册地址
    • 浙江省衢州市柯城区白云中大道39号****商务广场3幢3-11号
    • 经营范围
    • 许可项目:医疗服务;第三类医疗器械经营(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;企业管理咨询;会议及展览服务;科普宣传服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
  • 康强推荐单位
  • 衢州爱尔眼科医院
  • 2025-6-23前 未有工资纠纷
  • 本单位已加保
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