岗位:全职
年龄:不限
一、工作内容:负责招聘全流程:发布岗位、筛选简历、安排面试、跟进录用;
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- 员工入离职、社保公积金办理、劳动合同管理等基础人事事务;
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- 协助组织员工活动、企业文化宣传,收集员工反馈;
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- 整理人事数据,制作报表,支持部门其他工作。
二、任职要求:
学历专业:一般要求本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先(部分基础岗可放宽至大专)。
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- 工作经验:应届生可应聘助理岗;专员岗通常要求1-3年人事相关经验;主管岗需3-5年经验,且有团队管理或模块深耕(如招聘、绩效)经验。- 技能要求:熟悉劳动合同法、社保公积金政策;熟练使用Excel、HR系统(如北森、金蝶);具备良好的沟通表达、组织协调能力,细心严谨。
三、福利待遇:每月20号准时发工资双休
四、工作时间:8小时制
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- 软素质:责任心强,有耐心,能承受一定工作压力,认同企业文化。