人事 

一、工作内容：负责招聘全流程：发布岗位、筛选简历、安排面试、跟进录用；
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- 员工入离职、社保公积金办理、劳动合同管理等基础人事事务；
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- 协助组织员工活动、企业文化宣传，收集员工反馈；
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- 整理人事数据，制作报表，支持部门其他工作。

二、任职要求：

学历专业：一般要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先（部分基础岗可放宽至大专）。
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- 工作经验：应届生可应聘助理岗；专员岗通常要求1-3年人事相关经验；主管岗需3-5年经验，且有团队管理或模块深耕（如招聘、绩效）经验。- 技能要求：熟悉劳动合同法、社保公积金政策；熟练使用Excel、HR系统（如北森、金蝶）；具备良好的沟通表达、组织协调能力，细心严谨。
三、福利待遇：每月20号准时发工资双休

四、工作时间：8小时制
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- 软素质：责任心强，有耐心，能承受一定工作压力，认同企业文化。