院长 

职位介绍 
1.配合公司制订院内切实可行的发展规划和工作计划，完成公司下达经营管理指标；
2.保持与公司、民政局等单位的沟通联系，密切配合，做好相关工作及汇报；
3.负责来院单位及相关人员的来访咨询接待工作，推进完成相关养老服务及入住任务；
4.定期组织召开院内部门会议，安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题；
5.规划提升院内的院容院貌，优化院内管理、活动和服务质量，做好对内对外宣传工作；
6.加强院内职工队伍建设，提高团队整体素养和专业力量，提升团队形象；
7.遵守财务制度和财务纪律，加强院内各种经费开支的预算和支出管理工作，努力做到增收节支；
8.督促检查安全工作，严防各种意外事故发生；
9.完成公司和民政局等安排的其他工作。
岗位要求 
1、3年以上机构负责人管理经验，有养老护理员、社工、健康管理师，老年人能力评估师等养老相关资质证书者优先；
2、了解养老行业政策，有老年人护理与管理、组织建设与运管策略，财务规划与资源整合、医养康复等管理经验优先；
3、有良好的战略规划与决策能力、组织领导力与团队管理能力，老年人照护与护理知识储备，财务管理与成本控制技巧、沟通协调能力、应急处突和抗压能力。