岗位：全职
年龄：不限
要求：
1. 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
2. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，员工离职的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤算、离职证明、合同解除等
3. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
4. 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度、工作流程、绩效考核制度以及员工考勤
5.协助院长管理门诊，指定业绩考核标准，准备会议内容，需要会PPT等办公软件。
6. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作,配合上级做好行政人事方面的工作
7. 协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行以及其他部门的协调工作，做好信息的上传下达.
