广东人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2024年12月广东人事/财务最新招聘,工资6-10K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多广东人事/财务招聘就上康强医疗人才网中山 中山市3年以上大专
包吃包住五险
12-18
一、工作内容：1、负责人事，招聘行政工作。
2、对接医院外联工作并执行。
3、负责全院的文件收发管理。
4、及时处理上级部门来文文件并及时督促落实相关文件内容。
二、任职要求：需有医院办公室主任工作经验。
三、福利待遇：包食宿，交5险。
四、工作时间：上午8：00-11：30下午2:00-5:30
广州 白云区5年以上本科
12-18
1、负责医院筹备期及经营期的人力资源管理工作；
2、建立医院人力资源管理体系和机制，制订医院绩效薪酬制度和福利方案；
3、开展医院核心团队的搭建工作，制订医院人员招聘计划，负责人员按时招聘到位，为医院进入运营期做好准备。
4、负责制订并完善医院的绩效机制、激励机制、培训机制及人员培养计划。
5、推行医院文化，宣导医院价值观、使命、愿景，创造积极向上的文化氛围，充分开发员工和团队的潜能；
6、根据岗位职责的要求，在工作计划制定和实施、部门日常管理等方面配合和支持上级的工作，及时、完成交办的各项工作。
7、依据国家及地方政府相关法规，组织实施员工各类社会保险及住房公积金的办理和费用扣缴工作；
8、根据国家相关政策和医院要求，对员工的劳动关系、人事档案、相关证件等进行管理；
9、完善核心人才评价体系，建立核心人才选拔、晋升、任免、调配等相关管理制度；
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，对医疗人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，至少有五年以上医院人力资源管理工作经验；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，能够依法处理劳动纠纷事件及突发事件，合理规避用工风险；
3、视野开阔，有组织和人际理解能力，能独立解决复杂的人事管理实际问题，善于整合资源驱动目标；
4、具备沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，工作有计划性、逻辑性，条理清晰，抗压能力强；
5、有公立医院管理经验者优先
佛山 禅城区3年以上大专
五险住房公积金员工旅游带薪年假绩效奖金
12-18
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；形象气质佳；
2、两到三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
8:30-12:00 14:00-18:00
福利待遇：
1、购买五险一金+绩效奖金+节日慰问金；
2、提供饭堂；
3、月休6天，7.5小时工作制，享受国家法定假期；
4、年度旅游+带薪年假+丰富团建活动+生日会；
5、专业培训+晋升平台+发展空间；
深圳 南山区1年以上大专
五险住房公积金
12-18
具体面谈
1、全日制会计专业专科以上学历，有工作经验，持相关证件
2、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨
3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
深圳 龙岗区1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
12-18
一、工作内容：
二、任职要求：
1.人力资源管理/行政管理专业，中级职称；
2.有医疗行业招聘、员工关系模块工作经验优先考虑。
温女士
温女士
三、福利待遇：
四、工作时间：
广州 番禺区不限本科
五险住房公积金包住带薪年假
12-18
1、依据集团政策完善医院人力资源管理体系并推行落地；
2、负责组织开展人力资源各模块日常工作：包括招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等；
3、定期提供人力资源数据分析，为公司人力资源决策提供信息支持
4、配合上级完成人力资源相关的项目性工作。
任职要求：
1、本科、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业毕业；
2、人力资源专业基础扎实，熟悉各模块人力资源工作，其中至少擅长两个专业模块。
备注：该岗位需要医疗行业背景，不符合者请勿投递。
广州 海珠区不限大专
12-18
工作内容：
1、制定招聘方案，多渠道发布招聘信息，及时完成招聘任务；
2、公司异动管理及手续办理，包括入职、转正、调动、离职等工作；
3、办理社保、住房公积金等事宜；
4、员工档案的建立、更新和保管；
5、每月根据考核方案及制度，统计各部门的考核数据并做好核对、整理、反馈等工作；
6、每月各部门考勤收集及整理；
7、完成领导安排的临时性工作。
要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉国家各项劳动人事法规、社会保险政策；
3、熟练掌握招聘技巧、有实际薪酬福利或绩效模块操作经验优先；
4、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强；
5、熟练操作office办公软件；
6、优秀应届毕业生亦可。
广州 越秀区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
12-18
岗位职责：
1、协助医院人资主任做好各模块人资工作；
2、擅长招聘、绩效考核、培训等模块工作；
3、良好的学习和沟通能力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，10年以上人力资源从业背景；
2、沟通能力和的执行力；
3、熟悉人力资源六大模板工作，有大型上市公司和医疗行业人资从业背景优先；
4、熟练使用office办公软件（尤其是EXCEL）。
广州 越秀区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
12-18
1、协助辖区医疗人才招聘和中高层经营人才招聘；
2、协助辖区内薪酬福利政策、绩效奖金方案指导、审核与监控工作；
3、统筹、督导、带教、服务、整合辖区各项人力资源工作；
4、完成上级领导安排的其他任务
5、本科以上学历
6、5年以上大型企业、连锁经营或者医疗服务行业管理经验优
7、5年以上人力资源经理或者精通人力资源1-2个模块
8、接受省内短期出差
广州 越秀区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
12-18
职责描述：
1、做好人员招聘及培训工作。
2、熟悉EHR系统及日常使用。
3、协助做好部门有关工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，42岁以下。
2、五年以上大型企业人力资源岗位工作，熟悉人力资源各大模块，特别是招聘和培训。
3、良好的沟通和协调能力。
4、抗压和目标导向能力强。
东莞 东城街道1年以上大专
五险住房公积金带薪年假年底双薪员工旅游
12-18
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或管理类相关专业，有医疗行业从业经验者优先；
2.1年以上人力资源管理岗位工作经验；
3.亲和力强，具有较强的执行力、沟通协调能力和良好团队合作精神；
职责描述：
1.根据医院发展目标，协助制定人力资源规划并组织实施；
2.开展员工选聘及人力资源配置工作，达成医院招聘目标；
3.建立和完善人力资源基本管理制度和管理办法，组织宣导、指导并实施；
4.组织和跟进各部门的培训工作，加强员工关系管理，提升员工满意度；
5.医院文化的宣贯及策划组织员工一系列的活动；
6.上级主管交办的其他工作事项。
深圳 福田区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检员工旅游
12-18
1、协助制定省区人力资源发展规划，各家机构架构及人员合理配置；
2、熟悉集团各项人力资源业务管理要求，配合组织贯彻实施及监督；
3、配合省区招聘管理工作，努力猎聘到有潜力有能力且符合省区发展需要的高素质人才；
4、协助组织省区各机构绩效方案年度审核与修订，不断完善绩效管理考评体系；
5、参与省区人资管理及相关业务汇报会议，定期对省区的人力资源管理现状进行分析，适时向领导提供建设性建议和意见。
任职要求：
1、管理类、心理学、法学相关专业毕业，统招本科及以上学历，5年以上人资工作经验，持有中级人力资源管理师证优先；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训；
3、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备良好具备良好的文字功底，熟练运用word、excel、PPT等office办公软件，及时完成领导交办的工作。
5、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重细致、执行力强。
佛山 禅城区3年以上本科
12-18
岗位要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等管理类专业或临床医学、预防医学专业等医疗专业；
2、3年以上猎头工作经验，熟悉医疗人才招聘渠道，尤其具有医疗人才资源。
岗位职责：
1、根据医院人才引进计划，负责医院医疗专业高 端人才延揽工作；
2、拓宽及维护医疗高 端人才引进渠道；
3、跟踪评估医疗高层次人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
东莞 南城街道2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
12-18
1、协助招聘、选拔及培养医院高级管理人才，完成学院发展计划，重点学科建设、学术带头人，和人才培养的规划和实施
2、负责对外政府关系的接待和维护工作，陪同院领导出席各类会议
3、协同院长与外部机构和相关方进行沟通和联系，加强医院的合作和沟通
4、完成院长交办的其他行政事务
5、应短期出差工作
湛江 霞山区10年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
12-18
工作内容：
负责医院的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘信息的收集和筛选、面试安排等。
主要职责：
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约、薪资谈判、背调和入职人员接待等招聘工作内容；
2、了解医院业务需求，协调相关部门完成面试工作，定期开展相关考核；
3、根据部门需求，进行定向挖掘人才并建立人才库；
4、搜索、整理和分析招聘数据，为招聘决策提供数据支持；
5、完成上级交办的其他事务。
任职资格：
1、年龄35岁以上，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、至少十年以上人事专员工作经验，有医院、医疗行业工作背景优先考虑；
3、熟练使用office等各类办公软件；
4、抗压能力强，有亲和力，工作细致认真，有较强的责任感，能够服从上级领导的工作安排。
湛江 霞山区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
12-18
工作内容：
负责医院的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘信息的收集和筛选、面试安排等。
主要职责：
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约、薪资谈判、背调和入职人员接待等招聘工作内容；
2、了解医院业务需求，协调相关部门完成面试工作，定期开展相关考核；
3、根据部门需求，进行定向挖掘人才并建立人才库；
4、搜索、整理和分析招聘数据，为招聘决策提供数据支持；
5、完成上级交办的其他事务。
任职资格：
1、年龄30-55岁左右，大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑；
2、至少五年以上人事工作经验，有医院、医疗行业工作背景优先考虑；
3、熟练使用office等各类办公软件；
4、抗压能力强，有亲和力，工作细致认真，有较强的责任感，能够服从上级领导的工作安排。
广州 白云区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
12-18
一、岗位职责
1. 主要负责绩效核算工作。
2. 负责医院招聘工作，熟练掌握校招、社招流程及运作方案。
3. 协作医院培训工作，熟悉培训工作流程和具体实施。
二、任职资格
1. 人力资源专业全日制本科或以上学历，从事人力资源三年以上；
2. 熟练掌握各种办公软件的使用；
3. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4. 具备良好的表达、沟通、组织、协调能力，有亲和力；
三、职业发展 医院为国资委独资建立，隶属华润—华润医疗集团，为三级甲等国有企业医院。集团拥有多家下属医院，并在不断扩展中，本职位发展机遇较多。
四、薪酬待遇
1. 待遇优厚，普通科员年薪10—12万，特殊中**人才待遇面议。
2. 五险一金齐全，符合广州市人才引进条件者可转档案、户口。
汕头 潮阳区2年以上中专
包吃包住
12-18
一、工作内容：人事，行政，医保办，市场企划营销
二、任职要求：
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
汕头 潮阳区1年以上大专
包吃包住
12-18
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历
2、具有相关工作经验优先
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识、能够指导各个职能模块的工作
