汕头澄海港立医院 VIP
汕头 澄海区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
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一、工作内容：1:熟悉医疗政策，医院各种审批流程手续并且对接相关行政部门
2.熟悉人事管理，人才招聘！
深圳市萨米医疗中心（深圳市第四人民医院、深圳市聚龙医院）
深圳 坪山区3年以上本科
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6-4
一、拥有大学及以上人力资源专业的教育背景；
二、曾经在公立三甲医院人力资源部门工作三年以上；
三、深圳市属公立医院候选人优先录用。
东莞台心医院
东莞 东城街道1年以上大专
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6-4
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或管理类相关专业，有医疗行业从业经验者优先；
2.1年以上人力资源管理岗位工作经验；
3.亲和力强，具有较强的执行力、沟通协调能力和良好团队合作精神；
职责描述：
1.根据医院发展目标，协助制定人力资源规划并组织实施；
2.开展员工选聘及人力资源配置工作，达成医院招聘目标；
3.建立和完善人力资源基本管理制度和管理办法，组织宣导、指导并实施；
4.组织和跟进各部门的培训工作，加强员工关系管理，提升员工满意度；
5.医院文化的宣贯及策划组织员工一系列的活动；
6.上级主管交办的其他工作事项。
佛山复星禅诚医院
广州 越秀区3年以上本科
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职位描述
工作内容：
负责员工薪酬的核算、审核和结算，负责医院薪酬数据的统计和分析，负责与其他部门、员工进行沟通协调，解答员工咨询
主要职责：
- 负责医院各科室员工薪酬的核算、审核和结算，确保数据的准确性和完整性。
- 负责医院绩效数据的收集、整理和统计分析，为医院提供有效的决策支持。
- 负责与其他部门进行沟通和协调，确保医院的薪酬绩效制度能够有效地支持业务目标的实现。
- 负责解答员工对于薪酬绩效数据的疑问。
- 具有法律、法规规定的其他职责。
职位要求：
- 本科及以上学历，熟悉劳动法、员工福利等法规，具备较强的法律合规意识。
- 3年以上薪酬绩效核算工作经验。
- 熟悉薪酬核算系统。
- 具有数据统计和数据处理能力，熟练掌握Excel等办公软件。
佛山复星禅诚医院
佛山 禅城区3年以上本科
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1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等管理类专业或临床医学、预防医学专业等医疗专业；
2、3年以上猎头工作经验，熟悉医疗人才招聘渠道，尤其具有医疗人才资源。
佛山复星禅诚医院
佛山 禅城区3年以上本科
6-4
岗位要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等管理类专业或临床医学、预防医学专业等医疗专业；
2、3年以上猎头工作经验，熟悉医疗人才招聘渠道，尤其具有医疗人才资源。
岗位职责：
1、根据医院人才引进计划，负责医院医疗专业高 端人才延揽工作；
2、拓宽及维护医疗高 端人才引进渠道；
3、跟踪评估医疗高层次人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
深圳禾正医院
深圳 南山区不限本科
五险住房公积金带薪年假
6-4
岗位职责：
1.按照各部门的招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
3.建立、录入及保管人事档案、更新员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4.负责公司员工劳动合同的签订和日常人事管理工作；
5.协助部门负责人推行实施各项人事规章制度；
6.办理员工社保保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；
7.负责员工考勤、员工休假的管理；
8.协助部门负责人完成新员工入职培训、员工内部或外部培训的相关工作的联系等；
9.接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
10.按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，并及时汇报相关结果；
11.按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等丰关政策及流程；
12.完成部门领导交办的其他临时性工作；
任职要求：
1.全日制本科或以上学历；人力资源管理或医学类相关专业优先；
2.熟练使用office办公软件；
3.优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力、较强的执行能力、善于观察分析；
4.领悟能力强，工作效率高、服务意识强、耐心细致、有责任心、保密意识强。
深圳禾正医院
深圳 南山区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
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1、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等工作的组织、实施；
2、根据招聘计划，拓宽各种招聘渠道，满足各部门人才需求并建立医院人才储备体系；
3、定期对同行相关岗位做薪酬福利调查，参考本地区的薪资水平，不断优化医院薪资福利体系；
4、处理员工纠纷，协调部门和员工关系；
5、各项人力通知的起草及发布；
6、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验；
3、 熟悉人力资源各个职能模块的工作，招聘经验丰富；
4、熟悉国家及各个地区各项相关的法规政策，并能实际操作运用；
5、具有解决问题的能力、实施执行的能力；
6、具有较强的沟通、协调能力，有责任心、事业心强。
7、英语熟练者优先。
前海人寿（广州）总医院
广州 增城区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
6-4
【岗位职责】
1.协助负责维护招聘渠道，及时、准确发布招聘信息；
2.协助组织并实施医院员工的招聘全流程工作；
3.协助参与招聘项目工作，如校园招聘、专场招聘等；
4.协助员工入转调离、异动等手续的办理；
5.协助负责员工人事档案的存档、查阅、信息化更新工作等维护工作。
【任职要求】 1.本科及以上学历，硕士学历优先考虑，工商管理/人力资源管理/公共事务管理等相关专业；
2.熟练使用Word、Excel等办公软件，各种办公自动化设备；
3.具备良好的沟通能力及适应能力，综合素质佳；
4.思路清晰，做事细心，学习能力强，具有良好的职业道德。
前海人寿（广州）总医院
广州 增城区不限本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
6-4
岗位职责：
1.协助招聘工作，负责简历筛选、电话邀约及面试安排；
2.协助员工关系入离调转相关手续办理；
3.协助人力资源部文件档案整理归档；
4.协助人力资源系统维护录入工作；
5.协助专业资格职称报名考试相关工作；
6.人力资源部其他相关工作。
任职要求：
1.2025届全日制重点大学本科以上在读学历；
2.人力资源管理、公共事业管理、医疗卫生事业管理等相关专业；
3.沟通表达清晰，具有优秀的团队协作能力；
4.较强的上进心和责任感，严谨的工作作风。
前海人寿（广州）总医院
广州 增城区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
6-4
【岗位职责】
1.制定和完善员工关系相关制度与流程规范，确 保制度合法及流程有效合规，规避劳动风险；
2.负责员工入转调离、异动等手续的办理；
3.负责员工劳动合同签订、续签、变更等手续的办理及劳动合同台账管理；
4.负责员工考勤与休假管理；
5.负责员工人事档案的存档、查阅、信息化更新工作等维护工作，做好档案保密管理；维护人力资源基础信息数据，负责各类人员信息数据的统计及报表制作；
6.制定员工关怀专项计划，并以活动、探望、信息发布等形式组织实施，表达医院人文关怀；
7.负责各级政府人才引进补贴、人事档案管理等申请工作；
8.负责职业资格考试与职称评审工作。
【任职要求】
1.全日制大学本科及以上 ；
2.专业：医学相关专业、管理类相关专业（医院管理、公共事业/卫生事业管理、企业管理、人力资源管理、行政管理、工商管理等）；
3.行业经验：1年医疗行业或其他相关行业从业经验，优秀应届生亦可；
4.具备良好的沟通协调能力、语言文字表达能力；工作积极主动，具有较强的抗压能力、责任心和担当意识。
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一、工作内容：协助医生上线 和其他资源的对接 会简单电脑操作
二、任职要求：做的久也可以包吃住 做事 认真
三、福利待遇：
四、工作时间：月休 3天
广东南海永安医院 VIP
佛山 南海区2年以上大专
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一、岗位工作内容：
1、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调；
2、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行；
3、负责公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；
4、负责招聘、入离职、员工关系等人力资源模块的工作；
5、负责行政办公流程的申请；
6、领导安排的其他工作内容。
二、任职要求：
1、大专或以上学历，行政管理、工商管理、法律等相关专业；
2、两年以上人力资源或行政管理相关工作经验；
3、熟悉良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力；
4、熟练使用OFFICE办公软件，具备数据分析能力
5、有医疗或养老背景优先；
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：8：30－17：30，5.5天工作制+法定节假日
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深圳 龙华区5年以上本科
五险包吃住房公积金员工旅游节日福利
6-4
工作内容：
1. 负责公司人力资源规划统筹工作，根据公司战略经营目标，制定人力资源规划方案 并监督各项计划的实施落地；
2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等）；
3.参与公司战略，向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
4.为业务发展提供人力资源管理与支持，在绩效、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案，推动人力资源政策在业务部门的落地实施；
5.定期外出进行医生人才猎挖，到医院/社康/中医馆等拜访中医医生，邀请医生到医馆全职坐诊或多点执业，完成医生岗位的专项招聘工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.5年以上人力全盘工作经验，精通人力资源六大模块；
3.具备较强的中高 端人才招聘能力，有中医资源或猎头经验者优先；
4.具有优秀的管理能力和创新精神、出色的组织协调能力及分析判断能力。
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珠海 香洲区不限大专
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6-4
形象佳，能吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神，有医学类相关专业优先，懂电脑，具体面谈。
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广州 海珠区1年以上中专
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6-4
详情面议
1、具有工作经验者优先；
2、耐心具亲和力，善沟通和协作，有丰富的经验的。
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会基本操作，热爱工作 认真负责
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深圳 南山区5年以上本科
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1、负责临床科室及职能科室招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓，确保各科室人力需求的满足；
2、根据医院对于专家团队组建工作目标，负责医院核心临床医技人员招聘，也包括完善相关招聘制度工作；
3、负责员工晋升、专业技术职务聘任晋升工作，建立员工晋升评估体系并推进其落地实施；
4、部门安排其他需协调配合的工作。
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佛山 禅城区不限不限
五险带薪年假定期体检绩效奖金
6-4
1、人力资源管理或相关专业；相关工作经验优先；
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、具体薪资待遇面议，欢迎投递简历。
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佛山 禅城区3年以上本科
五险带薪年假定期体检绩效奖金
6-4
一、工作内容：
1、根据医院发展战略和经营计划，制定医院人力资源战略规划和年度人力资源计划。
2、负责完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设。
3、负责向医院决策层提供人力资源方面建议，并致力于提高医院综合管理水平，控制人力资源成本。
4、负责医院培训体系搭建和核心骨干的打造，在医院内部推动核心人才梯队培养计划。
5、负责深刻理解医院企业文化，并在医院内进行复制、传播，保持企业文化在区域内的一致性，最终提高员工归属感和稳定性。
6、负责深入一线，了解各科室业务逻辑，快速响应业务需求并结合实际情况做出人力项目调整及优化。
7、上级领导安排的其他事情。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、应用心理学等相关专业，年龄35岁-50岁。
2、具备10年以上相关工作经验，具有医疗行业连续3年以上人力资源总监工作经验。
3、精通人力资源管理模式和有丰富实践工作经验，精通人力资源所有模块，精通相关劳动政策规定。
4、具有战略、策略化思维，有能力建立和整合不同的工作团队。
5、具备用户思维，具备人格魅力能带动更多的人积极向上。
6、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8：00-12：00 14：30-17：30 每天7小时，每周上5.5天
