人事专员 

一、工作内容：
1、负责公司招聘工作，制定招聘计划，对求职者简历进行筛选、邀约、跟进，保障招聘工作推进。（有自己熟悉的招聘渠道者优先考虑）
2、负责人员入离职手续办理，试用期面谈评估，转正考核和劳动风险防范等工作的跟进落实。
3、负责考勤核算，计算工资。
4、完成上级交代的临时性工作事宜。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，具有3年以上人力资源相关工作经验，熟悉国家相关法律法规和人资系统，有医学背景优先。
2、年龄要求：25-40周岁
3、良好的沟通表达能力和团队合作精神，思维逻辑清晰，应变能力强。
4、熟练操作（ word 、 Excel 、 PPT ）等办公软件。

月休6天，早八晚六，中间休息2小时。