1、护理学或相关医学院校统招大专及以上学历， 2、副主任护师以上职称； 3、五年以上三甲医院护理部主任或护士长管理工作经验； 4、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现医院管理制度和管理模式，能带领导团队**完成工作。 备注：岗位都含，五险，包吃包住，绩效奖金，定期体检。 工作时间：每月休息4天，享受国家法定节日。 员工福利：试用期满合格后聘为合同制职工并购买五险（按规定比例自付），免费提供食宿。

1.年龄28岁以上，护师、主管护师职业资格证，有3年以上精神科住院部管理工作经验者优先； 2.负责住院病区病人的专业、基础护理管理工作，对护土的护理，治疗，量表，文书等工作指导； 3.提供包吃包住和五险福利，尽早到岗者优先。

工作职责 ◆在总经理和店长的领导下，根据月子中心的工作计划，制订护理部整体护理工作具体计划，并实施。 ◆负责检查各护理岗位的护理工作，参加并指导产妇的护理及新生儿护理工作。督促护理 人员严格执行各项规章制度和技术操作流程。检查岗位职责的落实及护理计划实施情况。 加强各部门的配合，严防 “宝宝脚腕带错、抱错、新生儿呛奶及客人投诉等”事故发生。 一旦发生应及时报告，并组织讨论，找出原因，吸取教训，妥善处理。 ◆负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类，管理护理部的内务、会议通 知、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成护理部的临时性任务及突发性任 务。 ◆协助检查各岗位职责落实及护理套餐实施情况，定期进行护理质量检查、评价、确保 护理安全。 ◆配合检查各护理小组各项工作落实，参加每日交班及陪专家查房，组织护理计划的实 施。 ◆组织护理人员的培训工作：定期组织全体护理人员业务学习，护理技术操作培训、考 核、评估。 ◆负责护理人员的分工和排班工作，每个月护理人员的考勤，合理安排人力，做好护理 管理。 ◆每月按计划请领护理工作中所需的各类物品，并做好管理。 ◆组织新入职护士培训计划的落实，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工 作， 并按要求进行考核。 ◆ 加强护理质量管理，按时完成周计划及重点，有总结分析工作，并制订出整改措施。 ◆ 加强客房管理，经常到客户房间听取客人对护理人员的服务态度、工作质量、健康宣 教等方面的意见，研究改进护理工作。 ◆参与督促检查功能房各项工作的落实，加强护理管理，不断更新改进护理工作流程。 ◆按时参加公司召开的会议，并认真记录、传达、落实。注意与各部门的工作协调。 ◆完成上级领导交给的其他任务并注意各部门的协调工作,定期进行护士长夜查房。

岗位职责 1.负责体检分院内护理，教学，管理工作，协调各岗位护士和保洁员的管理。 2.负责督察各项护理质量，遵守护理技术操作常规，预防事故、差错、和院内感染的发生 3.根据体检中心工作需要，负责做好各类护士的培训工作，负责护理人员排斑 4.负责诊室内各类仪器、设备、药品和器材管理 5.针对体检中心当下的情况，对分院的管理、服务、客户体验感等提出建设性的建议 任职要求 1.大专以上学历 2.有专业体检中心体制内工作经验优先 3.护理相关专业，护士执业证，资格证，护师职称证，并完成变更注册； 五险，带薪年假，过节礼金，年度体检，绩效奖金

护理主管（养老机构） 1、月薪4500元-6000元；有责任心，有爱心、勤劳踏实、善于沟通； 2、有养老院护理员或护士一线工作经验者（2年以上）优先； 3、全日制护理专业毕业生，有护士执业证书优先； 4、工作内容：负责养老机构服务管理，包括服务质量控制，服务安全管理等；指导、调配护理员工作； 5、晋升通道：工作满一年后，视能力和本人进步追求，可以晋升为院长助理、副院长、院长。 6、工作地点：云浮市镇安镇云安区福利服务中心（镇安积鱼塘）

1.护士要持有护士执业资格证或通过护士执业资格考试成绩证明。大专以上学历 　　2.年龄40周岁及以下，身高155cm及以上。 　　3.其它岗位要思想品德好，责任心强，身心健康，具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献;工作耐心、细心、热心，虚心听取意见，口齿伶俐，语言文明，仪表端庄，举止稳重;无销售经验即可，工作积极，努力向上，有较强的沟通能力及社交技巧，具有辨断力，亲和力。 4.试用期1-3个月，试用期底薪4000(底薪2000+绩效工资2000)，转正后4000+提成，购买五险一金。周末休1.5天，按国家节假日放假。