浙江护士长/护理主任招聘

任职资格：护师（三年）及以上职称，有一年以上护士长工作经验，有在康复医院、护理院工作经验者优先。 病房护士长岗位职责 一、在护理部及科主任领导下，严格执行各项规章制度、护理应急预案、护理常规及护理技术操作规程。定期参加护士长 例会，并组织召开病房全体护理人员会议，做好上传下达。 二、负责检查护理人员的工作质量，严格落实“护士长四查房”，即早交班前、上午下班前、下午上班后及下午下班前查 房，护理质量，提高患者满意度。对危重、大手术及抢救患者的护理工作须亲自参加，并给予相关指导。 三、随同科主任和主管医师查房，参加科内会议及大手术或新开展的手术、疑难病例、死亡病例讨论。 四、负责护理人员职业素质、劳动纪律的教育，提高服务质量，加强团队文化建设。 五、组织护理查房和护理病例讨论，积极开展新技术、新业务、护理科研及教学工作，鼓励护理人员撰写个案，综述论 文。共同研究科研论文。 六、对病房护理人员实施分层管理，组织护理人员业务学习和技术培训，定期对护士进行考核，不断提高业务水平。加强 继续教育培训，鼓励自学专业知识。 七、负责病房护理人员的合理分工，实行弹性排班，做到岗位职责明确，责任到人。 八、做好病房环境、陪护、仪器、设备、药品、物品的管理，护理工作正常运行。 九、负责指导管理进修、转科、实习人员，安排有教学能力的护士担任带教工作。 十、督促护理人员严格执行各项规章制度及技术操作规程，保障护理安全。 十一、定期召开病陪人座谈会，听取患者意见和建议。提出整改措施，提高患者满意度。 十二、发生疫情立即上报，做好消毒、隔离、防护及传染病相关知识的宣教工作，正确处理医疗弃物。 十三、认真、及时填写护士长手册，接受护理部考核。

一、岗位职责： 1.认真执行各项规章制度和操作常规及服务规范，质量和安全； 2.协助医生为顾客治疗，与医生积极配合； 3.门店的整洁、干净，物品放置和使用的合规。 二、任职要求：长期（可带新） 三、福利待遇：包吃，包住，年终奖，工龄奖 四、工作时间：早晚班

一、工作内容： 二、任职要求：已婚已育 三、福利待遇：餐补房补加班补贴春节带薪休假 四、工作时间： 有口腔护士长经验：院感，护士带教，出库入库，医保管理！护士排班

岗位职责： 1.临床管理：全面负责护理、院感管理工作，拟定护理院感工作计划，并组织落地实施 2.质量指标：组织检查、评价全院护理基础、专项、专科及院感相关质量指标； 3.制度规范：组织修订完善护理制度、工作流程、工作指引等，并督导执行； 4.人才培养：组织拟定护士教育培训计划及实施，提升护士核心能力和专科服务水平 5.考核招聘：协助人力进行护理人员的招聘及绩效考核等工作； 6.团队建设：搭建医院护理人才梯队，做好医院护理团队建设； 7.临时事项：完成领导交办的其他临时事项。 任职要求： 1、护理专业本科及以上学历，具备3年以上护理管理工作经验；主管护师或以上职称优先；有重症护理经验： 2、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能； 3、具有较强的识人、用人分析能力和解决问题的能力； 4、熟悉相关法律法规知识；具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识； 5、良好的职业操守、细致、耐心、工作态度积极，执行力较强；强烈的敬业精神与责任感、有较强的亲和力；人际沟通，协调能力强、良好的团队合作意识； 6、管理能力强，能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力。 7、有院区筹建经验优先考虑。

一、工作内容：岗位内容： 1.在科主任的领导下，全面负责病房的护理行政和业务工作。 2.有计划地安排病房重点工作，做到周有安排，月有计划。 3.主持晨会、床边交接班、工作组合和人员调配。 4.每日查对医嘱一次，每周大查对医嘱两次。 5.深入病区了解病人病情及需要，了解护士对病人基础护理服务、专科护理完成情况。掌握病区新、急、危、重病人存在的问题，及时检查护理措施落实情况。 6.定期评价管床护士工作质量。 7.定期组织护理查房，查房的重点应为新、急、重、特殊疑难病例。指导解决本病房护理疑难问题，对不能解决的问题及时汇报科主任。 8.定期组织科内护理病例讨论，不断提高本科室护理质量，提高护士专科护理水平。 9.领导和组织病区新技术、新业务、护理教学、护理科研开展。 10.合理安排和检查本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。 11.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。 12.组织护理查房，积极开展护理科研工作和护理经验总结。 13.组织护理人员的业务培训工作。 14.定期检查各种表格、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。 15.负责护生、进修护土的实习安排及检查护士的带教工作。 16.督促检查护理员、清洁员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。 17.领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 具有主管护师及以上职称，3年及以上管理经验，本科学历优先。 2. 有二级以上医院病房或综合性医院/康复医院重症科3年以上工作经验。 3. 能够协调团队、处理问题并制定解决方案 三、福利待遇： 入职缴纳五险一金 包食宿 带薪年假 节日福利 四、工作时间： 做六休一 8：00—17:00

职位描述： 1、对病房护理工作质量负有责任，发现问题及时解决，把好护理质量关。 2、解决本科护理业务上的疑难问题，指导病人护理计划的制定与实施。 3、负责指导病房的护理查房，对护理业务给予具体指导。 4、负责本部门质量督查工作，对各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。 5、对护士进行业务培训，拟定培训计划。 任职要求： 1、具有护士执业证书，有护士长岗位工作经验； 2、有老年病区或神经科病区管理经验； 3、负责护士及护工的管理工作。 福利： 缴纳五险一金、提供住宿、工作餐、班车，节假日福利等。

一、工作内容：岗位职责： 1、在院长的领导下，负责领导本部门的护理工作，组织制定本部护理人员配置方案， 2、落实生活护理部质量考核，履行监控职能。定期考核，按期总结汇报。 3、组织护理人员业务技术学习，定期进行技术考核，积极参加各类养老护理培训、技能比赛。 4、提出对护理人员的奖惩，任免以及调动的意见。 5、监督检查本区域环境卫生和消毒工作完成情况。 6、每月整理本部门工作档案归档。 任职要求： 1、医疗行业或养老行业出身，有护理工作5-7年实践工作经验，同时具有丰富的护理专业知识； 2、团队管理和团队协作能力； 3、工作责任心强，有主动服务意识。 福利和待遇： 1、能力决定一切，集团会给予合适的发展平台和晋升通道； 2、健全的培训体系，给予管理通道上必须的专业培训； 3、福利待遇完善+有竞争力的薪酬待遇。 专业要求 护理学

一、工作内容：1.内部管理培训工作 2,护理质量的把关控制工作 3.与病人，医生的沟通工作 二、任职要求：具有护士技术职称 责任心强，对工作充满热情耐心，较强的组织协调能力 掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见的疾病诊治护理原则 有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力 三、福利待遇：4000-10000 四、工作时间：单休，8；00-11；30 13；00-17；00

一、工作内容：慈溪市明峰医院，下乡义诊活动 二、任职要求：招慈溪本地人 退休人员 三、福利待遇： 四、工作时间：正常上班时间八点 到五点下班

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：