岗位职责： 1）护理工作： ①负责手术室、消毒供应和感染控制的管理，并定期提供培训； ②负责对护士团队进行培训与管理，保 证护理操作、治疗操作符合标准流程及服务流程的要求，对护士进行考核与培养； ③及时调整操作中出现的问题，保 证团队成员的积极状态； ④优化服务流程，与诊所医生保持良好沟通，针对专业技能定期组织护士团队的服务培训，确 保服务品质标准化，避免服务投诉； ⑤负责保 证仪器、设备的维护保养和正确使用。 2）医务工作 ①负责制定门诊整体卫生要求，使诊疗环境达到卫生标准，并做好相关记录； ②负责医生及护士人员的注册与转出办理，并及时上报至总部人事； ③配合卫生年检、卫协检查等政府行政管理部门的对接工作。 3）跨部门沟通 ①针对门诊顾客预约，配合完成对的顾客护理治疗要求； ②执行门诊主任对诊所非专业技术性的管理规定与要求； ③负责门诊部新进销售人员医疗项目知识的培训及知识考核的完善。 4）上传下达工作 ①执行总部在医疗管理方面的各项规定，并宣传与督促执行； ②配合完善和规范护理等治疗操作流程的标准。 5）完成上级交领导办的其他工作。 任职要求： 1）专科以上学历，护理类专业，必须有护士执业资格证； 2）从事有医疗机构护理管理经验者优先，有医美行业护理经验3年及以上； 3）有较强的组织协调能力，责任心强； 4）具有良好的团队管理能力。 薪资待遇：8-12k；五险一金；全勤奖；免费提供工作餐

岗位职责： 1、根据门诊部的总体要求，组织制定及完善护理部的相关规定和制度。 2、组织制定护理部的年度、月度工作计划，指导下级制定个人工作计划，并督促实施。 3、负责提供高质量的服务水平并监督护士工作，建立一个高 效的护理团队和患者提供更好的护理服务。 4、负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，医嘱的执行情况，加强医护配合，确 保医生满意。 5、负责制定内部工作流程，进行人员分配。 6、负责相关资料信息的收集、汇总和整理 7、新护士入职时，进行部门入职培训，保 证护理质量。 8、定期审核及培训下级护士，保持高水平的合作秩序和安全。 9、具有专业性及积极的工作态度，与员工、医生及部门其他人员相互合作。 10、负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。 11、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、护理专业，大专以上学历； 2、具有护理相关工作经验8年以上，其中3年以上医美相关工作经验，2年以上护理团队管理经验，主管护师及以上职称，具有丰富的临床护理能力。 3、有较强的组织协调能力，责任心强，具有良好的团队管理能力。

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具体面谈 1、大专及本科以上学历，中级以上职称 2、有一定工作经验，有服务意识，良好的表达能力，有一定的抗压能力和自我调节能力 3、有较强的事业心、责任心、团队协作精神，良好的敬业精神和职业道德守操

一、工作内容： 1、有多年临床护理经验，口腔护理经验3年以上，熟四手操作 2、有护士执业证，主管师以上职称优先 3、曾担任过口腔护士长或在二甲以上医院有带教经验者优先 4、良好的服务意识和沟通协调能力

1、具有护士执业；临床毕业护士也可；有证件需注册。 2、有口腔专业护理工作经验及熟悉四手操作者先 3、具有良好的亲和力及沟通应变能力。 4、每月1次聚会，每月1次生日聚会、每月1-2场培训会 5、每年1次旅游，每年1场户外拓展训练 6、法定节假日，带薪年假 7、每月休息4天

一、岗位职责： 1.排班管理：负责本部门科室排班审核，并对本部门人员调班进行审批、报备至人力资源部备案。 2.制度制定：配合护理院感部制定符合本院护理质量控制组织及管理制度、职责。 3.应急演练：按照护理院感部计划完成应急预案演练、操作规范培训；病房及抢救车仪器处在备用状态。 4.器械检查：临床进入患者口腔内的所有诊疗器械，必须达到一人一用一消毒或灭菌的要求。 5.卫生监测：负责完成每月空气、物表、手卫生监测，有结果记录与汇总；负责监管每月医疗废水定期维护，污水监测有记录。 6.培训管理：负责组织护士进行专项技术考核及参加业务学习，做好带教工作，不断提高业务技术水平；加强四手操作规范，落实预防感染措施。 7.医废处理：参与有资质的单位签订医疗废物处置合同，医疗废物交接登记资料齐全。 8.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，护理相关专业； 2.工作经验：3年以上的工作经验，持有护士资格证，具有护士长工作经验者优先考虑； 3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件； 4.具备较强的沟通能力，能有效地与医生及病人沟通； 5.爱岗敬业，有较强的执行力，服从部门主任的工作安排。

一、工作内容：1. 基础护理操作：熟练执行静脉穿刺、肌肉注射、导尿、伤口换药等基础护理操作，严格遵循无菌原则与操作规范，保障患者护理质量与安全。 2. 病情监测记录：密切观察患者生命体征、病情变化，准确记录并及时向医生汇报异常情况，为医疗决策提供可靠依据。 3. 患者护理服务：依据患者病情与需求，提供个性化护理服务，包括生活照料、心理疏导、康复指导等，提升患者就医体验。 二、任职要求：二、任职要求：1. 语言能力：具备一定的德语能力 2. 专业资质：持有中国护士执业资格证书，且毕业于正规护理院校，拥有护理学相关专业大专及以上学历 3. 工作经验：有1~2年护理相关经验 4. 适应能力：对德国文化和工作环境有较强适应能力，愿意长期在德国工作和生活 5. 职业素养：具有强烈的责任心、耐心和爱心，良好的团队协作精神与服务意识，严格遵守医疗行业职业道德规范。 三、福利待遇：三、福利待遇：1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据工作经验和技能水平逐年递增，享受德国法定节假日加班补贴。 2. 工作签证与移民支持：协助办理德国工作签证 3. 休假福利：每年超长带薪休假，法定节假日休息 4. 职业发展：入职后提供德国当地专业护理培训课程，有机会参与德国先进的临床护理研究项目，助力职业晋升。 5. 健康保险：按照德国法律规定，为员工购买全面的法定健康保险，涵盖医疗、牙科、心理等多方面的健康保障服务。 四、工作时间：每周工作5天，不超过40小时

工作内容： 1、制订工作计划，负责护理人员分工排班； 2、深入门诊检查护理质量，指导并规范护士操作； 3、组织护士业务学习，指导实习、进修护士的工作，开展护理科研及时总结经验； 4、督促门诊护理人员及医生认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前的准备及卫生宣传工作； 5、督促教育护理人员改善服务态度； 6、做好门诊抢救工作，定期检查急救药品及器械，随时处于备用状态，并登记； 7、负责门诊手术间的管理，严格要求和督促手术室人员遵守无菌操作规则，保持手术间清洁、整齐、肃静和正常的工作秩序； 8、督促保洁员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作； 9、负责管理门诊各诊疗室、手术室、诊室的医疗设备、器械、办公设备等安全，维护门诊工作正常进行； 10、组织、协调门诊医生、护士、患者及其他部门的工作关系； 11、与医生密切配合共同完成门诊工作。 任职要求： 1、具有护师资格； 2、 3年以上相关工作经验； 3、掌握护理基础理论，及相关医学基础知识和本部门常见疾病诊疗护理原则； 4、 具有良好的语言表达能力和书面写作技巧； 5、了解本部门工作相关的护理技术发展情况； 6、有丰富的临床经验，能够解决护理工作中的疑难问题； 7、有组织本部门护理人员学习、教学能力。

一、工作内容：具有丰富的护理业务水平、团队带教能力及管理能力；具有良好的医患沟通能力、强烈的事业心与责任感 二、任职要求：主管护师以上职称，10年以上工作经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：