厦门湖里区人事-行政-院办招聘

1.负责门诊卫生保洁工作； 2.小学文化，能基本识字； 3.踏实勤劳，工作勤快； 4.上班时间：8:00-12:00,14:30-18:30； 5.身体健康，有良好的个人卫生习惯。

有入党者优先录用 （1）中专及以上学历，市场营销等相关专业； （2）男女不限，形象气质良好； （3）1年以上医疗行业渠道工作经验； （4）较强的沟通协调能力、人际交往能力； （5）在福建区域有一定的社会资源及人脉资源。 （6）能够快速、及时收集行业渠道发展信息并进行分析，为医院的渠道建立和发展提出合理化建议。 在这里你将会得到 （1）高薪 （2）带薪休假、法定假日、五险、月休4天、包吃，绩效奖金…… （3）专业教育培训、学习 （4）持续展现的自我价值和人生梦想……

一、工作内容：导诊分诊客服预约回访 二、任职要求：沟通能力强，女士优先 三、福利待遇：3k-6k 四、工作时间：八小时

1.在总部领导下，落实战略布署，负责养老院的各项工作； 2.有企业组织建设的规划能力，部门职能分工明确，团队配合**运作，并能不断优化； 3.团队体系的搭建与管理，合理利用人力、物力等综合资源，做好人、事、物的监督管理，统筹安排养老院的日常管理工作； 4.制定各项规章制度，合理规范工作流程，让各岗位工作能有序衔接、**运作； 5.建立员工培训机制、绩效考核激励机制，并能有效的组织实施。 6.对养老院的日常管理能制定短、中、长期发展规划，并落实实施、检查、改进，形成闭环，有序地按计划开展工作； 7.有成本管控意识，基础财务常识，在日常工作管理中严格把控成本；做好收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益； 8.有安全生产管理的意识及管控经验，在日常工作中贯彻安全生产管理理论，做好全员培训，工作严格按规范操作执行，抓落实；定期对安全生产设施设备、安全作业进行督查监管。 9.外联公共关系的维护：接待社会各界来访、参观、咨询，与政府部门和有关社会团体、机构保持联络，积极拓展客源渠道，进行资源链接； 10.维护客群关系，与长者及家属建立良性互动，促进业务稳定发展。 11.定期做好总结工作，并向集团总部汇报工作进展。 二、任职要求： 1.35-48岁，管理工作经验5年以上；大专学历及以上，养老、社会工作、医学类相关专业优先； 2.责任心强，有热情、有爱心，懂电脑，认可养老事业，具备养老行业管理服务理念； 3.具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力； 4.了解行业知识，较强的逻辑分析能力，善于发现并解决问题、沟通交流能力、应急处理能力； 5.有良好的职业形象，专业的服务意识，对内树立标杆，对外代表养老院树立专业形象。 企业福利：在职培训、五险一金、包吃住、办公健身休闲场所、防署降温福利、节日福利、带薪年假、生日福利、工龄补贴、员工旅游、直属家属入院优惠福利。

1、大专及以上学历，熟悉办公软件，善于沟通，工作细致、责任感强，为人正直诚信；2、具有较强的表达和沟通能力,保密意识强。3、工作时效性高，有能力完成公司安排的内勤及部分行政工作, 岗位职责：1、负责各项行政后勤事务的统筹及沟通协调工作，部门的运作流畅；2、负责起草、传达行政公文、通知等相关文件；3、维护公司日常办公秩序和办公环境，并负责老人合同的整理及归档工作；4、协助上级处理日常行政事务，并做好各部门之间的协调工作；5、完成领导临时交办的其他任务。

1、负责督院办各类文案的起草、制定、发文，信息的上传下达； 2、负责督院办的内务工作； 3、协助领导对各分院进行督查监管工作的落实与反馈； 4、协助领导做好日常接待，与政府部门保持联络，做好外联工作； 5、定期与院长一起到各分院（分布省内各区、市）进行督查巡检； 6、协助院长配合各分院活动的开展； 7、完成领导交办的临时工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政、文秘等相关专业，3年以上行政管理工作经验； 2、工作细心，积极主动，有团队精神； 3、有3年以上的实际驾龄，驾驶技能娴熟，能适应省内短期出差；

1.负责养老院人员招聘、培训； 2.负责办理及审核员工入职、离职、转正、调岗、调薪手续； 3.负责员工人事档案的梳理，归档，统计与保存； 4.收集、汇总各种薪酬问题数据，制作及申报员工工资及奖金，准确、按时发放； 5.负责厦门院员工绩效并进行统计与分析，定期优化落实绩效改进计划； 6.协助集团薪酬体系、绩效体系，编制薪酬绩效管理制度并组织实施、评估和完善； 7.完成领导交于的其他临时性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、薪酬绩效或行政管理等相关专业； 2.文字功底扎实，具有较强的文字处理能力； 3.两年以上本专业工作经验，熟悉人资管理领域者及有养老院工作经验者优先； 4.具有敏锐的洞察力、良好的沟通能力和团队合作意识；执行能力强, 有很强的责任心，能承受较大的工作压力，积极主动、敬业、快速适应新环境；

1、代表董事长协调所属集团公司及旗下各家分院的协作关系，主持例会及其他经授权的沟通会议； 2、协助董事长接待及处理外部公共关系（政府、重要客户等），并做好信息收集与分析，为企业提供公关策略依据； 3、协助董事长进行商务洽谈和后续的落实跟进，维护重要客户关系，进行资源整合。 4、完成领导临时交办的任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、经济或工商管理类相关专业优先考虑； 2、具有较深的文字功底与缜密的逻辑思维能力，具有较强的公关外联能力，懂商务接待礼仪，善于人际交往沟通,形象气质佳，有忠诚尽责的人品； 2、形象气质佳，女士163cm以上，男士170CM以上； 3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，有独立管理的能力； 4、有驾驶证，驾驶技能良好。 5、具有同等岗位（总经理助理、董事长助理、总裁助理）岗位工作经验者优先。

岗位职责： 1、参与月子中心年度、季度、月度、战略目标的制定，并执行每月目标完成计划； 2、配合参与外联目标客户的开发； 3、配合部门领导，认真执行，做好相关工作。； 4、对于客户要求做到销售前，销售中，销售后的优质跟进服务，做好增值服务，获得最高满意度； 5、授理客户的投诉，并及时有效进行处理解决。 岗位要求： 1、从事月子中心销售工作2年以上经验者； 2、中专及以上学历，把工作视为实现自我价值的阶梯、有自己的职场规划； 3、形象及亲和力佳； 4、了解母婴行业市场，对月子中心的销售有独到的见解，医学背景优先。

1、通过对准客户的需求分析，为客户描绘月子期服务及产后康复产品； 2、充分发挥自身优势，维护及转化客户； 3、持续跟踪与服务客户，时间反馈对接客户的服务需求，借助团队提供的帮助，扩宽专业知识，为客户不断提供专业的母婴咨询与服务； 4、通过宣传、参与中心组织的馆内外活动，增强客户粘性； 5、深度挖掘客户渠道，扩展客户资源。 任职资格 1、具有母婴行业工作经验者优先； 2、具有1年以上销售领域工作经验； 3、形象气质佳，品行正直诚信，有很好团队合作意识 4、做事有条理，爱学习，心态积极充满正能量，能很好和客户沟通并有引导能力； 5、热爱母婴行业，有较强的工作责任感，强烈的个人职业发展意愿