湖州南浔区人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 根据医院相关制度要求，完成病案管理；协助开展病案质控。 二、任职要求： 医疗相关专业毕业； 有病案管理相关从业经历，也接受优秀应届生； 计算机常用办公软件使用熟练； 正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力，较好的抗压能力； 有病案编码员证优先考虑。 三、福利待遇： 五险一金、提供住宿、包餐、周休1.5天 四、工作时间： 8:00-5:00，午休2小时

岗位职责： 1、负责医务部的各项工作，医疗质量、医疗安全管理，监督各科室按规章制度执行，并不断优化； 2、协助院长规划学科发展方向，落实特色学科建设； 3、负责组织危重病人的会诊、抢救工作，定期组织分析医疗指标完成情况，制定措施，不断提高医护质量，保障医疗安全； 4、负责协调关系，处理医院的医疗纠纷等突发情况，降低经济损失，减轻负面影响； 5、负责医院病历质控，定期培训书写规范并月度检查通报； 6、完成院领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，医学类相关专业，临床医学优先，中级以上职称优先； 2、5年以上医务部管理经验，对民营医院运营有清晰的认知，工作经验者优先。 3、沟通协调能力强，应变能力好，抗压能力好。

工作职责： 1、负责拟订医院总务科工作制度，并检查执行情况；督促检查落实各项后勤服务工作； 2、了解后勤需求，研究工作中的问题，及时改进后勤工作； 3、组织、督促医院的基建、维修工程项目进度及管理工作； 4、督促检查食堂环境、食品卫生，保障员工患者用餐卫生； 5、负责检查医院电梯、安全通道、消防设施、消防用品，保障消防安全； 6、督促检查水、电、设备等日常维护工作，保障物资、用品的正常试用； 7、其他医院安排的各项配合、服务工作。 任职资格： 1、大专以上学历，行政管理、企业管理等相关专业 2、有3年以上行政总务负责人工作经验，有医院工作经验者优先考虑 3、身体健康，能吃苦耐劳，以身作则，熟悉后勤管理工作流程 4、具备较强的责任心、敬业精神及良好的团队协作能力 三、福利待遇： 五险一金、免费午餐、节假日福利

岗位职责： 1、分管全院医疗业务工作。 2、制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。 3、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。 4、建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作情况 5、建立健全医疗规章制度，督促检查执行情况 6、深入了解各医疗科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量。 岗位福利: 1、央企背景，平台稳定，广阔的发展晋升空间。 2、免费工餐，入职即缴纳五险一金。 3、呵护员工身体健康，享受免费体检，加码健康生活。 4、关爱亲属福利，享受便捷、优惠的医疗服务 5、享有职称补贴，工龄补贴、节假日福利等 6、完善的培训体系及晋升机制。

岗位职责： 1、负责医院的基本医疗保险、物价等相关工作的实施； 2、负责督促检查全员相关部门正确贯彻执行基本医疗保险相关政策及制度，解答咨询，搞好医保、物价管理，以及配合医保相关的各项检查； 3、负责组织和指导门诊住院收费、结算相关的工作任务及计划，患者结算及医保结算工作顺利开展； 4、参加省市医保局相关的各项会议及学习，对接医保局工作，文件解读宣贯； 5、负责本院医保信息系统的监督、检查，负责医保患者住院、门诊医疗费用的统计分析，负责将全院医保费用定期对比增减的原因、分析，制定整改措施。 5、其他与医保工作有关的事务。 任职要求： 1、专科及以上学历，医疗、医保管理、公共管理等相关专业； 2、从事医保物价工作2年及以上工作经验，有浙江湖州医保工作经验着优先； 3、熟悉医保体系、医保系统； 4、有较强的学习能力，认真负责； 5、熟练使用Word、Excel及PPT等办公软件

岗位职责： 1.根据医院现有情况，协助部门主任有效制定、完善医务相关制度、流程，规范医疗质量管理。 2.收集、统计医务医务相关数据。 3.参与医务督导检查工作。 4.制定医院医疗工作制度、诊疗指南和操作常规，并督促检查，落实执行情况； 5.纠正医疗工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量； 6.负责组织医院医疗执业相关的评审，审核准备工作和现场迎检、接待工作； 7.完成上级交办的医院医疗相关业务工作。 任职资格： 1.大专以上的护理、医疗、医政等医疗相关专业； 2.熟悉医疗医疗质量管控工作，**有医院迎检的经验优先； 3.熟悉医疗管理、法律法规.能够及时获取机关国家地区**政策； 4.具备医疗护理知识，熟悉医院感染管理规范，医疗消毒技术规范； 5.具有较强的组织协调能力及执行能力； 6.具备良好的沟通能力，性格开朗随和，能与医院的各科室及政府部门的沟通工作； 7.熟悉office系列软件应用。