西安市高陵区人事-行政-院办招聘

一、工作内容：前台接待，收银 二、任职要求：形象好，气质佳，会简单的办公自动化操作 三、福利待遇：五险，包住 四、工作时间： 早8：30～18：00

一、工作内容：主导制定实现医院价值总体战略目标 主持制定医院经营目标及其实施办法，注重医院经营效益， 主持医院业务评估与战略规划 定期向董事长汇报医院运营情况

有意者可先在线投简历，再电话预约

1、主动寻找转诊目标客户； 2、传播公司经营理念、医院品牌及实力，拓展外部义诊、合租等外部市场合作渠道； 3、协助合作方开展项目活动； 4、对目标客户的信息收集和归纳和归档，并数据的准确性和有效性。

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。