宿迁宿城区人事-行政-院办招聘

养老院院长岗位职责： 1、45-65岁，负责养老院的经营、队伍组建，养老院合理运营； 2、负责养老院医护管理、行政管理等工作，养老院各项工作的有序开展； 3、制定院内发展规划及年度工作计划，并组织实施； 4、建立健全养老院服务管理制度，带领全体员工提升整体服务质量与专业水平； 5、加强安全检查、监督，做好紧急预案和相关人员培训，防范差错事故发生； 6、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时与家属沟通老人在院情况，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量； 7、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志； 8、负责接待社会各界人士的来访、参观、咨询，树立养老院良好的品牌形象； 9、负责与养老院有关的政府部门、社会团体、机构等保持良好沟通； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、3年以上养老院、护理院、福利院管理工作，其中1年以上院长经验， 2、热爱养老事业，熟悉养老院管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规、相关医保法规及政策； 3、具有较强的统筹领导能力、判断决策能力，良好的人际关系处理能力；