一、工作内容： 1. 行政协调与督办 - 协助院长制定医院发展规划、年度计划，督办重点工作落实。 - 组织筹备院长办公会、院务会等会议，记录并跟踪决议执行情况。 - 起草、审核医院公文、报告、讲话稿等材料，确保内容规范。 2. 运营管理与沟通 - 协调各科室、职能部门工作，推动跨部门协作，解决运营中的问题。 - 接待上级部门、合作单位或患者家属的来访，处理投诉与突发事件。 - 参与医院绩效考核、制度建设，优化管理流程。 3. 专项事务处理 - 牵头负责专项任务（如等级评审、医保检查、基建项目等）。 - 调研行业政策与竞争对手动态，为院长决策提供数据支持。 - 管理院长日程，安排会议、考察等公务活动。 4. 其他职责 - 负责医院文化建设或品牌宣传活动的策划与执行。 - 完成院长交办的临时性任务（如科研申报、国际合作对接等）。 二、任职要求 1. 专业背景 - 医学、公共卫生、医院管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 - 熟悉医疗行业法律法规（如《医疗机构管理条例》《医疗质量管理办法》）。 2. 核心能力 管理能力：具备项目管理经验，能推动多部门协作。 沟通能力：擅长与医护、行政、外部机构高效沟通。 文书能力：精通公文写作，熟练使用办公软件及医院信息系统（HIS）。 应变能力：能妥善处理医患矛盾或公共卫生突发事件。 3. 经验要求 - 2年以上医疗行业管理经验，有院办、医务科或同级助理经验者优先。 - 熟悉医院JCI认证、三级医院评审标准者加分。 4. 职业素养 - 保密意识强，能妥善处理敏感信息。 - 抗压能力强，适应高强度工作节奏。 三、福利待遇：包吃住，五险 四、工作时间：8-12，2-17:30

社工岗位职责： 1．负责养老院内老年人社工服务，根据老人需求开展个案、小组、社区活动及组织策划外展活动； 2．负责收集、整理、记录、分析，跟踪服务对象的服务资料，提供服务建议； 3．整合社区志愿者资源，参与中心公益活动、宣传中心服务理念； 4．参与中心服务项目的规划、调研、项目书撰写等相关工作。 任职资格： 1. 养老服务、社会工作、社会学、心理学或幼儿教育等相关专业专科及以上学历； 2. 热爱社会工作，认同社会工作专业理念和价值，具有社会责任感、敬业精神和奉献精神； 3． 具有良好的写作能力、执行能力和开拓创新精神，具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4．闽南地区人士或懂闽南语者优先考虑。

工作职责: 1.梳理公司劳动关系状况，检查各项规章制度，发现劳动争议隐患，并提出解决措施; 2.负责起草、修改公司各类管理制度; 3.建立管理制度配套的文件范本，并定期更新;审核各类合同、协议文本并给予法律意见指导; 4.对监管机构法律、法规、政策进行跟踪、收集、分析，及时将政策信息同步给公司业务并予以建议; 5.负责针对业务风险点进行梳理，组织相关人员进行各类基础法律知识培训，完善相应公司内部风险防控机制（包括线上流程、规章制度等）规避法律风险; 6.完成公司及部门领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，法律专业，3年以上律所或公司法务相关经验; 2.熟悉公司经营领域、劳动合同领域、零售商业领域、侵权领域等相关法律法规，通过司法考试取得法律职业资格证书或律师执业资格证; 3.能独立承担合同审查、法律咨询、法律风险管控等公司治理相关非诉讼法律事务，以及相关的诉讼事务.

一、任职要求： 1.女士，身高165及以上，形象气质佳； 2.可适应相对弹性的工作时间，具备较强的观察力和应变能力及社会活动能力，的人际交往和协调能力，良好的沟通技巧和语言表达能力。 二、福利待遇：五险一金