福建管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年10月福建管理院长最新招聘,工资15K以上最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多福建管理院长招聘就上康强医疗人才网莆田长青口腔门诊部 VIP
莆田 城厢区2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
10-22
一、岗位职责
1.目标规划：根据门诊的发展规划，分解月度阶段性工作计划与经营目标；
2.技术指导：负责门诊的医疗技术管理，对门诊的医生进行技术把关和沟通指导；
3.制度执行：对公司和门诊的各项规章制度的落地执行负责；
4.成本控制：对门诊运营中发生的各项成本费用负责，成本费用管控在预算范围内；
5.业绩要求：参照运营任务分解表，完成运营管理者下达的门诊任务；
6.人才发展：完善人才发展机制，提高医护人员技术水平，培养输送医护管理人才；
7.病历管理：对门诊医生的病历书写规范进行定期检查，并保存检查记录；
8.流失率：时刻关注口腔门诊人员的工作状态，及时发现问题，及时沟通交流解决，团队流失率控制在10％以内；
9.领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、大专及大专以上学历，2-3年以上口腔工作经验，有管理口腔诊所或门诊的经验，熟知口腔诊疗流程和操作常规；
2、对口腔医疗行业有较好的了解；
3、能对门诊经营数据及市场情况进行分析；
4、熟悉医疗法律法规和行业相关规章制度；
5、有很强的沟通协调能力，亲和力和学习能力、语言表达能力及应变能力；
6、服从公司和上级领导的工作安排。
三、薪资福利
1、五险、节日福利、带薪年假、定期团建
2、未满8小时工作制、平台大发展空间好
3、10000-20000元/月，具体面谈
厦门思明能仁堂门诊部 VIP
厦门 思明区不限不限
五险
10-22
**会抓药收费。特别有管理经验者，不需要其他附加条件。
晋江万禾医院 VIP
泉州 晋江市不限不限
五险包住餐补职称晋升
10-22
工作内容
1、领导并监督医院的日常运营，que保医疗服务质量和效率；
2、建立和维护与政府、企业及其他医疗机构的合作关系，推动医院业务发展；
3、监督管理医院财务，que保资源合理分配和使用。
任职要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
2、拥有良好的沟通技巧，能够与各方利益相关者建立有效对话；
3、具有较强的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战。
康强医疗人才网-厦门康强人才服务有限公司 VIP
厦门 思明区2年以上大专
五险住房公积金带薪年假员工旅游定期体检
10-22
一、康强网站项目运营主管5人
二、任职要求
1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者
2、年龄：26至42岁
3、性别：不限
4、学历：大专及以上
5、管理能力强
6、独立思考能力强
7、工作地址：福建-厦门
三、工作内容
1、项目有很多，自己选择栏目
2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、
3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率
4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪
5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位
6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调
7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万
8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等
9、医疗行业的一些我不知道的项目
10、总经理会带一段时间
11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。
四、单位优势
1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘，
200万医护/药师/义齿求职,
2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了
3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。
4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。
五、薪酬
底薪15000-30000元+奖金+年终奖
六、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。
2、我们共同经营康强，共同收获。
3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理
4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
七、康强使命：让1200万医护轻松找工作
八、工作地址
厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈
厦门汉章医疗管理有限公司 VIP
厦门 湖里区5年以上大专
职称晋升五险绩效奖金全勤奖工龄奖
10-22
一、任职要求
1. 学历与资质：大专及以上学历，具有医疗卫生领域的专业；具备一定管理经验者优先。
2. 专业技能：了解或精通艾灸、拔罐、中药湿敷等中医护理技术的操作流程及注意事项，能独立指导团队开展护理工作，并协助医师完成复杂治疗。
3. 工作经验：拥有医院或诊所护理工作经验，尤其有中医医院或中医诊所工作经历且具备团队管理经验者优先，需熟悉中医医疗机构工作环境、流程及团队协作模式。
4. 工作能力：
4.1 运营与行政：依发展战略制定并执行短 / 长期运营计划，分析市场与竞品调整策略；完善考勤、服务规范等制度并监督考核，组织各类会议协调问题，落实 8S 与建档管理。
4.2 团队管理：负责医疗、行政等人员招聘、培训、考核及入离职管理，合理定岗排班；建立激励与提成机制，协调科室关系，杜绝内部团队问题，提升凝聚力。
4.3 医疗质量：配合搭建质控体系，监督医疗规范执行，统计接诊率、投诉率等数据；定期检查整改，优化诊疗流程，处理患者反馈与投诉，划分责任。
4.4 财务管理：参与编制年度预算，控制成本并审核开支；完善医疗费用统计与财务报表分析，监督收费合规（含医保），管理日常开支与备用金。
4.5 物资设备：负责药品、器械采购、存储、盘点与存档，保障供应无浪费；管理医疗设备采购、维护、报废，建立档案并定期检查。
4.6 营销与客情：制定线上线下营销方案（如义诊），提升品牌曝光与到诊量；建立客户资源管理办法（含社群、回访），提高客户忠诚度与复诊率。
4.7 对外协调：维护与卫健、医保、市监等部门的联系，确保合规运营。
4.8 风险管理：识别医疗、政策、财务等各类风险并制定防范措施。
5. 个人素养：形象气质佳，能吃苦耐劳，保持乐观向上的心态；具备良好的文字表达能力，可撰写公司业务报告、工作总结等；有全局意识和服务大局的观念，推动诊所护理服务标准化、规范化。
二、福利说明
8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金（含团队管理分红）、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、节日福利，另有管理能力提升培训机会和原始股享有的机会。
三、上班地址：
自由贸易试验区厦门片区湖里大道35号4楼之二
福建厦门思明区前埔西三路288号
厦门湖里齐安口腔门诊部 VIP
厦门 湖里区3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金年终分红定期体检
10-22
一、岗位职责
1.搭建门诊各项顾客、会员服务（重点是诊前与诊后）体系，切实落实质量标准、业务流程、操作规范、岗位职责在门诊的执行情况，提高门诊顾客服务质量、业务接诊能力；
2.完善制定门诊的医疗产品价格体系，开发新业务产品；
3.制定内部管理制度和管理流程；
4.招聘、考核、评价门诊客服人员，采取有力措施提升团队专业能力，督促各客服专业人员不断提高服务质量和水平；
5.门诊日常综合业务管理，配合院长业务正常有序运营。
二、任职要求
1.具备口腔业务知识；
2.熟悉口腔顾客、会员服务体系，熟悉口腔行业先进专业软件的应用（SAAS）；
3.对口腔行业有较深研究和理解；
4.有较强的事业心、业务追求、忠诚度和稳定性，职业素质高。
惠安新惠兴老年病医院
泉州 惠安县2年以上大专
五险包住包吃绩效奖金定期体检
10-22
男女不限，55岁以下，有较强的沟通能力、组织协调能力，精通业务管理和卫生法律法规，熟悉现代医院管理营销模式。
惠安新惠兴老年病医院
泉州 惠安县3年以上大专
五险包住包吃绩效奖金定期体检
10-22
男女不限，55岁以下，有较强的沟通能力、组织协调能力，精通业务管理和卫生法律法规，熟悉现代医院管理模式。有民营二级以上医院管理经验者优先。
洛江医护航家护理院 VIP
泉州 洛江区5年以上本科
五险包住包吃8小时工作制
10-22
熟悉现代医院管理制度，法规规范制度，贯彻医疗质量安全管理办法，临床核心制度的督导落实执行工作。
具备医院统筹组织协调管理工作。
较强的责任意识，规范运营监督等事宜。
完成上级领导安排的工作认务。
凡事通（厦门）医疗管理有限公司 VIP
厦门 思明区10年以上本科
定期体检五险住房公积金包住
10-22
1、整体负责本院医疗运营管理工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训等管理工作。
2、收集了解行业信息,根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。
3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。
4、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。
5、及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。
6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。
7、领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。
8、按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中人员工作效率和质量。
9、组织各项学术活动及对其他医院的学术交流,领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运行、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
10、负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。
11、负责医院医疗人才队伍建设，制定人才培养和引进计划，组织开展医疗人员的业务培训和继续教育，提高医疗人员的专业技术水平和综合素质。
12、加强医院与上级卫生行政部门、医保部门、社区等外部机构的沟通与协调，争取政策支持和资源保障，拓展医院业务发展空间，提升医院的社会形象和声誉。
13、 完成医院董事会交办的其他医疗业务管理相关工作。
14、工作地点：福州
任职要求
1、教育背景：具有临床医学、中医学、中西医结合等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历者优先。
2、职称要求：具备副主任医师及以上专业技术职称，具有丰富的临床经验和扎实的专业知识。
3、工作经验：10年以上医疗临床管理经验，在二级及以上医院担任过医疗副院长或医务科长等医疗管理岗位工作 5 年以上，熟悉医院医疗业务管理工作流程和管理模式，具备较强的医院医疗业务管理能力和实践经验。
4、管理能力：具有良好的领导能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力，能够带领团队高效完成各项工作任务，推动医院医疗业务的发展。
5、专业技能：熟悉国家医疗卫生法律法规、医疗政策和行业标准，掌握现代医院管理理论和方法，具备较强的医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术应用管理等专业技能。
6、创新意识：具有较强的创新意识和开拓精神，能够结合医院实际情况，积极探索医疗服务新模式、新技术，推动医院医疗业务的创新发展。
7、职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，廉洁奉公，诚实守信，无不良医疗行为记录和违法违规行为记录。
厦门康强人才服务有限公司 VIP
厦门 思明区5年以上大专
五险带薪年假住房公积金包吃全薪病假
10-22
一、康强医疗人才网项目运营主管2人
二、任职要求
1、药师或医药/药店公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者
2、年龄:26至36岁、学历:大专及以上
3、管理能力强、独立思考能力强
三、康强网项目
1、人才：人才网运营、精英/退休医护、公立招聘
2、人才：国际招聘、大客户、多点/飞刀、规培/进修、社会招聘会、校园招聘会、猎头职位、实习生/应届生
四、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。共同经营网站，共同收获。
2、晋升途径:主管-经理-副总-总经理
3、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
五、底薪+奖金+年终奖。只要你优秀，你的工资没有上线
福建省华煦康养产业集团有限公司 VIP
福州 晋安区8年以上本科
五险住房公积金包吃包住班车接送
10-22
一、岗位职责：
1、在集团部门的指导下，领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作；
2、领导制定医院的发展战略并根据外部情况变化进行调整，主持医院各项重大改革；
3、制定和实施医院年度经营计划，监督、控制医院经营计划的实施过程，并对结果负责任；
4、建立健全医院统一、**的组织体系和工作体系，主持医院关键管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织和流程的优化调整；
5、直接管理质量管理部，监控医院的质量管理，指导处理各种质量事故；
6、调整和优化医院的人力资源管理，领导推动医院用人制度改革；
7、调整和优化医院的财务管理，领导医院总体财务规划工作，指导建立财务管理体系，组织督导开展医院的财务预算管理工作；
8、领导建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道；
9、上级领导安排的其它工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学等相关专业；
2、12年以上工作经验，8年以上相关工作经验，副高及以上职称者优先考虑；
3、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，了解国际医疗行业及相关行业的发展趋势，熟悉医院的业务流程；
4、具有极强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力，爱岗敬业，有超前的理念，丰富的管理经验，有责任心；良好的紧急事件处理能力。
漳平宏爱医院 VIP
龙岩 漳平市不限大专
五险包吃绩效奖金包住
10-22
熟悉现代康复业务中医传统康复管理优先
福清宜康医院 VIP
福州 福清市5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
10-20
1.负责制定医院年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向院理事会汇报。
2.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。
3..负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其他科室,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量。
4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
厦门集美康城综合门诊部 VIP
厦门 集美区不限不限
包吃包住
10-18
门诊招聘总管诚信懂业务懂管理懂经营待遇从优愿意合伙者优先考虑。
福州市仓山区杏康医院 VIP
福州 仓山区15年以上大专
五险补充医疗保险全勤奖工龄奖8小时工作制
10-15
一、岗位职责:
1. 全面主持医院的管理工作，确保医院各项目标的完成。
2. 组织实施医院员工的聘任、人事任免、考核及奖惩工作，优化员工结构。
3. 负责组织制定医院的发展规划和年度工作计划，并监督执行。
4. 与社会各界保持良好沟通，确保信息的准确传递。
5. 研究市场变化，与相关机构保持良好关系，以支持医院的持续发展。
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，医学类院校相关专业优先，具备优秀的组织领导能力和决策能力。
2. 能够有效管理人力资源，包括招聘、培训、考核及激励。
3. 能够与团队成员和患者建立良好的沟通技巧。
4. 对医疗行业有深入的了解，能够把握行业动态。
5. 具备良好的团队协作精神，能够在快节奏环境中工作。
厦门前埔医院 VIP
厦门 思明区5年以上大专
包住五险住房公积金带薪年假交通补贴
10-15
注：福建本省医院担任院长工作经历优先，二级以上医院5年以上相关工作经历，医学相关专业，中级以上职称或具有资深医疗工作经验的高级职业经理人。
1、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，能够显著提升医院发展水平
泉州丰泽新侨乡健康门诊部 VIP
泉州 丰泽区10年以上大专
包住员工旅游定期体检
10-14
一、工作内容：医院日常管理；
二、任职要求：大内科（神内）主治医师及以上；
三、福利待遇：月薪、五险、过节费、年终奖；
四、工作时间：正常工作时间；
福州仓山区和暖医院 VIP
福州 仓山区6年以上本科
五险绩效奖金
10-11
职位描述
1.在总经理的领导下，向总经理和董事长负责并汇报工作，有妇产科相关经验优先。
2.协助总经理制定年度经营发展计划、目标，并年计划、目标的完成。做好每旬业务报表分析，每月业务总结并汇报总经理
3.负责完成医院经营收入、经营利润。
4.协助总经理对医院各项经营任务，通过市场调研和科学分析，拟定可行、有效的计划，并组织实施。
5.定期召集各特、专科负责人进行业务讨论，经营分析。深入了解医疗市场及健康需求者的需求，推出特色服务，个性化服务。
6.协助总经理负责经营管理，组织实施新仪器、新药品、新技术的临床应用。
7.协助医务科、护理科对特色专科的医疗质量标准的实施和检查，医疗安全，并对医院医疗责任。
8.负责专科人均消费，单病种人均消费、初诊率、转诊率、复诊率等指标完成。
9.定期和网络部、市场部、经营部分析研究市场，反馈病人来源信息和病员满意度调查。
10.负责控制医疗纠纷和医疗差错、病人投诉率。
11.负责医助组、导医组的培训，督促医助组、导医组的日常工作。
12.善于引进专科人才，留住人才，不断完善专科人才的梯队。
岗位要求：
1.有专科医院经营管理工作经验优先，有较强的医务能力，大学专科以上学历或同等知识技能，有妇产科医院经营管理工作经验优先。
2.年龄在30岁-50岁之间，形象气质佳，谈吐大方得体。
3.熟悉医疗市场，以及有丰富的专科经营管理经验；较强的组织、协调、沟通能力；熟悉医院专科经营工作的基本规律，具有提高专科经营管理水平的强烈的进取心和责任心。
永安沁园中医医院
三明 永安市5年以上大专
五险包吃
10-10
工作地点： 永安沁园中医医院
薪资待遇：面议
岗位职责：
1、分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作；
2、根据医院的总体目标和计划督促各分管部门制定医疗、护理、医技等科室工作目标、工作计划以及落实措施，并负责检查、监督、考核；
3、负责组织对医疗事故及医疗纠纷进行调查、讨论和处理，提出处理意见，并认真做好善后处理工作；
4、负责领导医院医疗、护理、教学与科研工作的开展；
5、组织、领导医院的医疗安全管理工作；
6、监督医疗、护理、医技等部门建立健全医疗制度、医疗常规和技术操作规程、医疗质量考核标准及各项医疗应急预案的健全工作，并定期组织检查和考评；
7、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作，领导制订医务人员继续教育培训计划并组织实施，提高医疗技术；
8、各专科项目院内外会诊管理；
任职要求：
1、专科及以上学历，中医专业、中西医结合专业。
2、具有5年及以上实际临床工作经验，二级医院相关职位管理经验。
3、具有执业医师资格证书，主治及以上职称。
4、能独立诊治普通常见病。
工作地点：福建永安
薪资待遇：面议
联系人：钟先生
