福建管理院长招聘

一、任职要求 1. 学历与资质：持有护士执业资格证书和护士执业注册证书，或康复治疗师资格证，大专及以上学历，医疗系统专业；具备一定管理经验者优先。 2. 专业技能：不仅要熟练掌握静脉穿刺、肌肉注射、换药等基础护理操作技能，还需精通艾灸、拔罐、中药湿敷等中医护理技术的操作流程及注意事项，能独立指导团队开展护理工作，并协助医师完成复杂治疗。 3. 工作经验：拥有医院或诊所护理工作经验，尤其有中医医院或中医诊所工作经历且具备团队管理经验者优先，需熟悉中医护理工作环境、流程及团队协作模式。 4. 工作能力： 4.1 运营与行政：依发展战略制定并执行短 / 长期运营计划，分析市场与竞品调整策略；完善考勤、服务规范等制度并监督考核，组织各类会议协调问题，落实 8S 与建档管理。? 4.2 团队管理：负责医疗、行政等人员招聘、培训、考核及入离职管理，合理定岗排班；建立激励与提成机制，协调科室关系，杜绝内部团队问题，提升凝聚力。? 4.3 医疗质量：配合搭建质控体系，监督医疗规范执行，统计接诊率、投诉率等数据；定期检查整改，优化诊疗流程，处理患者反馈与投诉，划分责任。? 4.4 财务管理：参与编制年度预算，控制成本并审核开支；完善医疗费用统计与财务报表分析，监督收费合规（含医保），管理日常开支与备用金。? 4.5 物资设备：负责药品、器械采购、存储、盘点与存档，保障供应无浪费；管理医疗设备采购、维护、报废，建立档案并定期检查。? 4.6 营销与客情：制定线上线下营销方案（如义诊），提升品牌曝光与到诊量；建立客户资源管理办法（含社群、回访），提高客户忠诚度与复诊率。? 4.7 对外协调：维护与卫健、医保、市监等部门的联系，确保合规运营 4.8 风险管理：识别医疗、政策、财务等各类风险并制定防范措施。 5. 个人素养：形象气质佳，能吃苦耐劳，保持乐观向上的心态；具备良好的文字表达能力，可撰写公司业务报告、工作总结等；有全局意识和服务大局的观念，推动诊所护理服务标准化、规范化。 二、福利说明 8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金（含团队管理分红）、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、节日福利，另有管理能力提升培训机会。 三、上班地址： 自由贸易试验区厦门片区湖里大道35号4楼之二 福建厦门思明区前埔西三路288号

任职资格： ◆医学、临床医学等相关专业，大专及以上学历。 ◆具有医疗药店或公共卫生服务行业，2年以上本职位工作经验。 ◆熟悉内部运营管理； ◆具有较强的业务判断和业务管理能力； ◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章； ◆敬业，责任心强； ◆具有很强的统筹能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； ◆较强的分析、解决问题能力，的谈判能力。

一、康强医疗人才网项目运营主管2人 二、任职要求 1、药师或医药/药店公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者 2、年龄:26至42岁、学历:大专及以上 3、管理能力强、独立思考能力强 三、康强网项目 1、人才：人才网运营、精英/退休医护、公立招聘 2、人才：国际招聘、大客户、多点/飞刀、规培/进修、社会招聘会、校园招聘会、猎头职位、实习生/应届生 四、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。共同经营网站，共同收获。 2、晋升途径:主管-经理-副总-总经理 3、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 五、底薪+奖金+年终奖。只要你优秀，你的工资没有上线

3年以上以上经验 具体面谈 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识 2、有较丰富的经验； 3、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力 4、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业

门诊招聘总管诚信懂业务懂管理懂经营待遇从优愿意合伙者优先考虑。

1、整体负责本院医疗运营管理工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训等管理工作。 2、收集了解行业信息,根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 4、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 5、及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 7、领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。 8、按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中人员工作效率和质量。 9、组织各项学术活动及对其他医院的学术交流,领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运行、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 10、负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。 11、负责医院医疗人才队伍建设，制定人才培养和引进计划，组织开展医疗人员的业务培训和继续教育，提高医疗人员的专业技术水平和综合素质。 12、加强医院与上级卫生行政部门、医保部门、社区等外部机构的沟通与协调，争取政策支持和资源保障，拓展医院业务发展空间，提升医院的社会形象和声誉。 13、 完成医院董事会交办的其他医疗业务管理相关工作。 14、工作地点：福州 任职要求 1、教育背景：具有临床医学、中医学、中西医结合等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历者优先。 2、职称要求：具备副主任医师及以上专业技术职称，具有丰富的临床经验和扎实的专业知识。 3、工作经验：10年以上医疗临床管理经验，在二级及以上医院担任过医疗副院长或医务科长等医疗管理岗位工作 5 年以上，熟悉医院医疗业务管理工作流程和管理模式，具备较强的医院医疗业务管理能力和实践经验。 4、管理能力：具有良好的领导能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力，能够带领团队高效完成各项工作任务，推动医院医疗业务的发展。 5、专业技能：熟悉国家医疗卫生法律法规、医疗政策和行业标准，掌握现代医院管理理论和方法，具备较强的医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术应用管理等专业技能。 6、创新意识：具有较强的创新意识和开拓精神，能够结合医院实际情况，积极探索医疗服务新模式、新技术，推动医院医疗业务的创新发展。 7、职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，廉洁奉公，诚实守信，无不良医疗行为记录和违法违规行为记录。

熟悉现代康复业务中医传统康复管理优先

熟悉现代医院管理制度，法规规范制度，贯彻医疗质量安全管理办法，临床核心制度的督导落实执行工作。 具备医院统筹组织协调管理工作。 较强的责任意识，规范运营监督等事宜。 完成上级领导安排的工作认务。

1、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度、目标管理规定和年度工作计划； 2、负责养老院的评定工作，协调维护日常医疗业务部门关系； 3、负责完善医护部管理体系建设，督导医护部日常工作开展及质量跟踪； 4、负责医护团队的人才培养工作，定期组织开展销售业务技能、护理技能、医疗知识培训； 5、负责督导医护人才梯队建设及人才储备工作效果，对医护运营战略执行效果进行跟踪、指导； 6、负责养老院日常团队管理工作，加强团队建设，建立部门内部有效激励考核机制，促进团队**运转。 任职要求： 1、全日制本科及以上，护理专业，中级以上职称； 2、养老院同岗位3年以上工作经验，有养老护理专业技术资格者优先； 3、热爱养老事业，熟悉养老院或护理院的管理模式，服务流程以及养老行业法律法规。

男女不限，55岁以下，有较强的沟通能力、组织协调能力，精通业务管理和卫生法律法规，熟悉现代医院管理模式。有民营二级以上医院管理经验者优先。