福建康馨来健康产业发展有限公司
福州 台江区10年以上本科
五险带薪年假绩效奖金节日福利定期团建
6-28
岗位职责：
制订并实施公司的整体战略，完成董事会下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作。
任职要求：
1、在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；
2、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
3、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
6、35—45岁 ；
7、10年以上工作经验，8年以上本行业或相近行业管理经验，5年以上高层管理经验。
加分项
有以下行业经验：医疗健康·保健/养生
福清宜康医院 VIP
福州 福清市5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-27
1.负责制定医院年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向院理事会汇报。
2.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。
3..负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其他科室,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量。
4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
厦门张步桃纪念医院
厦门 湖里区10年以上硕士
无需夜班绩效奖金
6-27
1. 学科战略规划
制定中医学科5年发展规划，推动中西医协同发展（如肿瘤中西医结合诊疗中心）；
统筹中医门诊量、中药饮片使用率、中医适宜技术开展率等核心指标增长。
2. 医疗质量管理
监督中医医疗行为合规性，确保符合《中医药法》《中医病历书写规范》；
主导中医特色疗法（如针灸、膏方）标准化建设，降低医疗纠纷发生率（≤0.1％）。
3. 资源整合与品牌建设
拓展与社区医院、养老机构的“治未病”合作项目，建立中医健康管理网络；
策划“膏方节”“三伏贴”等文化推广活动，提升区域中医品牌影响力。
4. 政策与医保应对
解读DRG/DIP支付改革对中医服务的影响，优化中医病种成本结构；
推动中医优势病种（如慢性病、康复期）纳入医保支付倾斜政策。
福建省华煦康养产业集团有限公司 VIP
福州 晋安区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住班车接送
6-27
1、负责养老院日常经营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度、目标管理规定和年度工作计划；
2、负责养老院的评定工作，协调维护日常医疗业务部门关系；
3、负责完善医护部管理体系建设，督导医护部日常工作开展及质量跟踪；
4、负责医护团队的人才培养工作，定期组织开展销售业务技能、护理技能、医疗知识培训；
5、负责督导医护人才梯队建设及人才储备工作效果，对医护运营战略执行效果进行跟踪、指导；
6、负责养老院日常团队管理工作，加强团队建设，建立部门内部有效激励考核机制，促进团队**运转。
任职要求：
1、全日制本科及以上，护理专业，中级以上职称；
2、养老院同岗位3年以上工作经验，有养老护理专业技术资格者优先；
3、热爱养老事业，熟悉养老院或护理院的管理模式，服务流程以及养老行业法律法规。
福建省华煦康养产业集团有限公司 VIP
福州 晋安区8年以上本科
五险住房公积金包吃包住班车接送
6-27
一、岗位职责：
1、在集团部门的指导下，领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作；
2、领导制定医院的发展战略并根据外部情况变化进行调整，主持医院各项重大改革；
3、制定和实施医院年度经营计划，监督、控制医院经营计划的实施过程，并对结果负责任；
4、建立健全医院统一、**的组织体系和工作体系，主持医院关键管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织和流程的优化调整；
5、直接管理质量管理部，监控医院的质量管理，指导处理各种质量事故；
6、调整和优化医院的人力资源管理，领导推动医院用人制度改革；
7、调整和优化医院的财务管理，领导医院总体财务规划工作，指导建立财务管理体系，组织督导开展医院的财务预算管理工作；
8、领导建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道；
9、上级领导安排的其它工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学等相关专业；
2、12年以上工作经验，8年以上相关工作经验，副高及以上职称者优先考虑；
3、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，了解国际医疗行业及相关行业的发展趋势，熟悉医院的业务流程；
4、具有极强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力，爱岗敬业，有超前的理念，丰富的管理经验，有责任心；良好的紧急事件处理能力。
洛江医护航家护理院 VIP
泉州 洛江区5年以上本科
五险包住包吃8小时工作制
6-27
熟悉现代医院管理制度，法规规范制度，贯彻医疗质量安全管理办法，临床核心制度的督导落实执行工作。
具备医院统筹组织协调管理工作。
较强的责任意识，规范运营监督等事宜。
完成上级领导安排的工作认务。
康强医疗人才网-厦门康强人才服务有限公司 VIP
厦门 思明区2年以上大专
五险住房公积金带薪年假员工旅游定期体检
6-27
一、康强网站项目运营主管5人
二、任职要求
1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者
2、年龄：26至42岁
3、性别：不限
4、学历：大专及以上
5、管理能力强
6、独立思考能力强
7、工作地址：福建-厦门
三、工作内容
1、项目有很多，自己选择栏目
2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、
3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率
4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪
5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位
6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调
7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万
8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等
9、医疗行业的一些我不知道的项目
10、总经理会带一段时间
11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。
四、单位优势
1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘，
200万医护/药师/义齿求职,
2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了
3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。
4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。
五、薪酬
底薪15000-30000元+奖金+年终奖
六、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。
2、我们共同经营康强，共同收获。
3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理
4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
七、康强使命：让1200万医护轻松找工作
八、工作地址
厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈
泉州泉港中振口腔门诊部
泉州 泉港区不限不限
6-27
有相关工作经验优先，具体面议。
福建山央医疗科技有限公司
福州 福清市10年以上本科
包住
6-27
一、工作内容：负责公司对门店的管理工作，包括人事，医疗质量与安全，vi系统，后勤及文化建设等
二、任职要求：有一定的经验，愿意一起打拼。
优眠门诊部（厦门）有限责任公司 VIP
厦门 思明区10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
6-27
1、负责门诊内整体日常运营管理及 SOP 流程执行；
2、制定实施门诊各部门岗位职责，完善门诊内工作流程，优化服务与通过 5S 管理完善管理治疗环境；
3、定期进行本地区内竞品分析，针对诊疗流程、专家特长、技术项目、收费价格等详细了解并制定相应对策。
4、优化门诊内外环境，开展专家推广，爆品推荐，学术讲座，会员沙龙活动等。
5、完善人才梯队建设，进行企业文化宣教，打造团队氛围，激励并保障团队士气。
6、了解所属客户特征，做好客户工作，指导门店员工维护好客户关系，处理客户投诉等问题；
7、 监督门店医疗安全管理工作，做好医疗安全检查及安全预防工作，处理与门诊运营相关的政府部门事务 ；
8、 监督门店各项出品及各项服务流程的执行情况，客户体验良好，交付给客户的医疗体验质量；
9、负责完成线上与线下直客的接待与销售转化，并提供良好的诊前、诊中、诊后服务；
10、完成领导安排的其他工作内容。
福清天安医院 VIP
福州 福清市8年以上本科
五险包吃包住定期体检绩效奖金
6-27
一、工作内容：
1.全面负责医院的经营管理工作：贯彻落实院内方针政策及规章制度，组织拟定医院的发展规划和年度经营计划，并推进实施，完成总经理下达的经营指标。
2.负责组建、培养核心管理团队：营造良好的企业文化氛围，加强员工团队建设。
3.关注同行业动向和趋势：评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议。
4.负责审查下属部门提交的各种工作汇报：评估工作效率并对存在的问题加以处理。
5.负责指导、管理、考核下属人员的业务工作：改善工作质量和服务态度。
6.负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系：为各运营实体的创造良好的外部环境。
7.加强运营部门人员的培训和考核工作：提高部门人员的业务素养。
8.完成公司管理层交办的其他工作。
二、任职要求：
1.需要具备战略规划、市场营销、财务分析等管理知识和技能。同时，也需要熟悉企业运营流程，具备组织协调能力和领导力。对于医疗行业的经营院长，还需要了解行业动态和发展趋势，具备市场分析和风险评估能力。
2.要求具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员、上级和下属进行沟通，实现团队目标。此外，还需要有强烈的工作责任感和事业心，以及能够承受高强度工作压力的能力。
三、福利待遇：
福利待遇面谈。
四、工作时间：
上午：7:30-12:00 下午：14:00-17:00
厦门市顾恩养老服务有限公司
厦门 集美区5年以上大专
五险包吃包住
6-27
工作内容：
1、负责组建、管理门诊部工作；
2、负责门诊外围关系协调；
3、负责门诊部的服务质量与技术提升；
4、负责门诊部证照管理，包括证照保管、年审、变更等；
5、上级领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1、全日制大专或以上学历，药学、医学等相关专业；
2、有较强的人际关系协调能力，能妥善处理部门之间、员工之间以及与公司外部的关系；
3、有相关的门诊管理工作经验；
工作地点：厦门市集美区
厦门康强人才服务有限公司 VIP
厦门 思明区5年以上大专
五险带薪年假住房公积金包吃全薪病假
6-27
一、康强医疗人才网项目运营主管2人
二、任职要求
1、药师或医药/药店公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者
2、年龄:26至42岁、学历:大专及以上
3、管理能力强、独立思考能力强
三、康强网项目
1、人才：人才网运营、精英/退休医护、公立招聘
2、人才：国际招聘、大客户、多点/飞刀、规培/进修、社会招聘会、校园招聘会、猎头职位、实习生/应届生
四、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。共同经营网站，共同收获。
2、晋升途径:主管-经理-副总-总经理
3、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
五、底薪+奖金+年终奖。只要你优秀，你的工资没有上线
福建鹭康公司 VIP
厦门 思明区3年以上本科
无需夜班安排进修职称晋升免费停车免息借款
6-27
一、工作内容：运营主管
二、任职要求：医疗单位媒体运营，医护，医护管理者
年龄26至40岁
本科毕业，管理能力强，独立思考能力强
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：
一天8小时
厦门思明能仁堂门诊部 VIP
厦门 思明区不限不限
五险
6-27
**会抓药收费。特别有管理经验者，不需要其他附加条件。
凡事通（厦门）医疗管理有限公司 VIP
厦门 思明区10年以上本科
定期体检五险住房公积金包住
6-27
1、整体负责本院医疗运营管理工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训等管理工作。
2、收集了解行业信息,根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。
3、组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。
4、建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。
5、及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。
6、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。
7、领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。
8、按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中人员工作效率和质量。
9、组织各项学术活动及对其他医院的学术交流,领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运行、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
10、负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。
11、负责医院医疗人才队伍建设，制定人才培养和引进计划，组织开展医疗人员的业务培训和继续教育，提高医疗人员的专业技术水平和综合素质。
12、加强医院与上级卫生行政部门、医保部门、社区等外部机构的沟通与协调，争取政策支持和资源保障，拓展医院业务发展空间，提升医院的社会形象和声誉。
13、 完成医院董事会交办的其他医疗业务管理相关工作。
14、工作地点：福州
任职要求
1、教育背景：具有临床医学、中医学、中西医结合等相关专业本科及以上学历，硕士及以上学历者优先。
2、职称要求：具备副主任医师及以上专业技术职称，具有丰富的临床经验和扎实的专业知识。
3、工作经验：10年以上医疗临床管理经验，在二级及以上医院担任过医疗副院长或医务科长等医疗管理岗位工作 5 年以上，熟悉医院医疗业务管理工作流程和管理模式，具备较强的医院医疗业务管理能力和实践经验。
4、管理能力：具有良好的领导能力、决策能力、组织协调能力和沟通能力，能够带领团队高效完成各项工作任务，推动医院医疗业务的发展。
5、专业技能：熟悉国家医疗卫生法律法规、医疗政策和行业标准，掌握现代医院管理理论和方法，具备较强的医疗质量管理、医疗安全管理、医疗技术应用管理等专业技能。
6、创新意识：具有较强的创新意识和开拓精神，能够结合医院实际情况，积极探索医疗服务新模式、新技术，推动医院医疗业务的创新发展。
7、职业素养：具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，廉洁奉公，诚实守信，无不良医疗行为记录和违法违规行为记录。
霞浦康明医院 VIP
宁德 霞浦县3年以上大专
五险包住绩效奖金包吃加班补助
6-27
岗位职责：
1、负责全院的综合经营管理，对医院业绩任务总负责；
2、负责医院医疗服务、医疗质量、医疗保险、医疗纠纷、护理、药品、医疗设备、器械和耗材、物价等管理工作，为公司经营决策提供战略建议和业务支持；
3、制定、优化、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作流程的执行情况；
4、深入各科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况。对医疗业务部门、各科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展；
5、负责管理上级主管部门对医疗业务的各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实；
6、处理医院的医疗纠纷等突发事件，维护医院形象。
任职条件：
1、医学专业毕业，大专以上学历，主治医师及以上职称
2、公立医疗机构或民营医疗机构3年以上院长的管理经验；
3、具有较强的团队管理能力；良好的协调组织能力和应变能力；
4、有良好的敬业精神、职业道德和医患沟通能力；
5、能吃苦耐劳，具备实干精神、愿意同企业共同发展的优先考虑。
云霄恒爱医院 VIP
漳州 云霄县9年以上本科
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
6-26
一、工作内容：
1、战略规划与实施：
负责医院整体战略规划工作，包括医院经营策略的制定、目标分解和实施。
全面掌握医院的经营管理状况及发展趋势，为决策提供依据，并协助制订医院的经营计划。
2、营销推广与品牌建设：
推动医院整体营销推广工作，提升医院品牌、产品价值，以及企业品牌形象。
密切关注市场动态，制定市场推广计划，提高医院的知名度和品牌影响力。
3、运营管理与优化：
负责医院运营管理的运行和维护，对医院各项运营管理工作进行监测与评估，及时发现问题并加以解决。
督导医院业绩增长目标，并开展提高客户满意度的相关举措。
合理规划医院资源，优化医疗服务流程，提高医疗服务效率。
4、绩效评估与体系建设：
设计、优化和制定医院管理绩效指标，建立医院的绩效评估体系。
监控医院的经营状况和运营管理水平，确保医院各项业务顺畅开展。
5、团队协作与沟通：
安排、协调和指导医院各部门的协作工作，确保部门间的高效配合。
协调医疗服务和管理协作机构的交流与合作，形成良好的团队氛围。
6、预算控制与成本管理：
负责组织编制医院年度预算，控制成本费用支出，确保医院的财务稳健。
7、人才招聘与团队建设：
根据业务发展需要组织招聘人才，确保人员队伍的稳定和高效运行。
负责对下属员工进行培训和考核管理，提升团队整体能力。
康复医院市场总监任职要求
1、教育背景：
本科以上学历，医学类或相关专业背景优先考虑。
2、工作经验：
至少五年以上相关工作经验，其中必须有医疗机构相关工作经验。
熟悉医院的整体规划和运营管理知识，具备丰富的行业经验。
3、专业技能：
具备极强的营销策划水平和执行力，能够制定有效的市场推广计划。
熟悉经营管理知识，具有敏锐的市场洞察力和应变能力。
擅长数据分析和问题解决，能够准确评估医院的经营状况并提出改进措施。
4、个人素质：
具备良好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力，能够处理突发事件。
有高度的责任心和职业道德，能够带动团队发展，为医院持续的创新与改进做出贡献。
福建美亚爱见康健康管理 VIP
南平 武夷山市3年以上本科
定期体检五险带薪年假绩效奖金
6-26
一、工作内容：
1、负责体检业务管理工作；
2、负责体检质量和报告质量；
3、负责体检任务的落实，体检工作的**、优质运行；
4、负责检查、指导分管部分的工作，审定部门的工作计划与总结，帮助他们及时处理好工作
中的问题；
5、负责分管员工的工作考核和岗位安排；
6、根据集团及公司要求，建立健全业务规章制度，督促检查执行情况。
7、制定和实施医护人员培训计划，提高整体素质，体检工作质量。
8、负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，并提出处理意见,
9、深入了解各科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高体检质量。
10、负责组织急危重症病人及医疗相关突发性事件的处置。
二、任职要求：
1、 具有本科以上学历，医疗专业基础，副主任医师以上职称；
2、 有在二级以上医院任院长、业务副院长三年以上；
3、 有较强的组织能力，协调能力和决策水平，熟悉并基本掌握计算机操作；
4、 身体健康，年龄一般不超过 60 岁。
三、福利待遇：
1、缴纳五险、提供午餐、院部绩效
四、工作时间：
1、8:00-16:00
龙岩闽西口腔医院 VIP
龙岩 新罗区不限中专
五险包住绩效奖金员工旅游包吃
6-26
一、岗位职责
1. 负责组织达成门店经营目标，执行公司标准化流程操作执行；
2、有2年以上口腔门诊店长或医院的院长工作经营优先
3、具有良好的前瞻性和**决策能力
4、熟悉企业经营管理和企业运作及门诊各部门的工作流程
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
6.负责门店员工的业务技能学习培训协调安排工作。
二、任职资格
1. 25周岁以上，大专及以上学历；
2. 具备2年以上同行业门店管理工作经验，连锁口腔管理经验，有同行业或同岗位经验者优先；
3. 具备市场营销、经营管理、人力资源管理等基础知识；
4. 具备良好的职业素养，团队建设、经营分析、沟通协调和应变能力。
