福建经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年12月福建经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多福建经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网厦门市思明同心草中医综合诊所 VIP
厦门 思明区1年以上本科
五险
12-13
连锁中医负责人 1名
要求：
1、有中医门诊总经理岗位经验一年以上者优先；
2、拥有强大的医疗人才资源；
3、与卫生系统的行政部门有相关的链接的经验；
4、精通医疗机构的管理；
5、拥有安全管理的成功案例；
6、在医疗机构的营收方面有独特的增收经验；
7、学历最低211/985本科以上
薪资：12-18万/年，加年绩效10-20万。
天岁（厦门）生物科技集团有限公司 VIP
厦门 湖里区5年以上本科
五险绩效奖金住房公积金
12-13
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理，处理公司上下级人家关系；
2、协助上级领导制定企业制度，执行并监督企业制度的实施；
3、负责公司行政事务，协调各部门之间团队协作及监督考察制度；
4、参与公司内部、外部行政接待工作；
5、组织公司内部各项定期和不定期活动和会议。
6、协助上级领导完成其他日常事务性工作
任职要求：
1、管理科学或相关领域的本科以上学历
2、对干细胞研究、生物技术应用以及相关的法规政策有深入的了解，能够为公司提供战略性的指导和建议优先
3、具备丰富的行政管理经验，能够熟练处理公司日常运营中的各种问题，确保公司运行的稳定与高效。
4、能够为公司制定长期发展规划，明确发展方向和目标，为公司的可持续发展奠定基础。
5、具备优秀的沟通技巧，能够与公司内部员工、外部合作伙伴以及政府部门进行有效沟通
6.能够接受应酬，有驾驶证会开车的优先
工作时间：8：30-12：00 13：30-17：30 大小周
福利：入职交五险，法定节假日休息，节日福利，定期团建，每月下午茶
具体薪资需面谈
厦门康强人才服务有限公司 VIP
厦门 思明区5年以上大专
五险带薪年假住房公积金包吃全薪病假
12-12
一、康强医疗人才网项目运营主管2人
二、任职要求
1、药师或医药/药店公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者
2、年龄:26至36岁、学历:大专及以上
3、管理能力强、独立思考能力强
三、康强网项目
1、人才：人才网运营、精英/退休医护、公立招聘
2、人才：国际招聘、大客户、多点/飞刀、规培/进修、社会招聘会、校园招聘会、猎头职位、实习生/应届生
四、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。共同经营网站，共同收获。
2、晋升途径:主管-经理-副总-总经理
3、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
五、底薪+奖金+年终奖。只要你优秀，你的工资没有上线
龙岩牡丹医院 VIP
龙岩 新罗区10年以上本科
包吃包住五险住房公积金定期体检
12-12
1. 具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神；
2. 具有团队协作精神和客户服务意识；
3. 性格开朗、乐观，思维活跃，积极进取，有较强的学习能力；
4. 有较强的口头与书面表达能力，善于沟通协调；
厦门湖里沁宜堂中医门诊部 VIP
厦门 湖里区3年以上大专
绩效奖金五险
12-12
一、工作内容：
1.负责整体门店的管理，带领团队完成整体医馆的业绩指标。
2.负责医馆的业务对接，互动开展，提高整体品牌知名度。
3.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
4.协调团队，提升团队的服务水平和工作效率，确保门店运营顺畅。
5.负责医馆整体的对内和对外工作统筹和安排。
6.日常事务管理，维护门店环境卫生与整洁。
二、任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通和应变能力。
2.有丰富的销售和门店运营经验。
3.具备内拓、外拓能力，有自媒体运营经验者优先。
4.对中医养生行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。
三、福利待遇：缴纳五险
四、工作时间：
8：00-12：00，14：00-18：00
厦门市春草堂药店有限公司 VIP
厦门 思明区2年以上大专
五险绩效奖金无需夜班8小时工作制
12-11
1.有运营管理经验，了解医疗机构，能对门诊运营提升业绩方案提出有效的建议与策划，并善于发现问题，解决问题。
2.有医疗机构相关管理经验2年以上，对医疗机构或医药行业有浓厚的发展兴趣。
3.上班时间正常白班，月休4天
4.善于沟通，懂客情管理和行政管理
本岗位最终薪资待遇与老板直接面聊协商而定，以能力、经验定薪，结构：底薪+业绩提成
泉州市丰泽区泉兴口腔门诊部 VIP
泉州 鲤城区3年以上大专
五险绩效奖金带薪年假
12-11
一、工作内容：
1. 负责并带领口腔门诊完成经营目标，管理门诊部日常运营工作。
2. 负责门诊部医务团队、医护人员、后勤人员等跨部门的相互沟通与协调 。
3. 负责门诊部客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工作 。
4. 负责门诊的线上及线下推广工作及各项运营活动策划执行。
二、任职要求：
1. 年龄45岁内，有口腔门诊、医疗机构从业经历；
2. 具有较强的亲和力和敏锐的市场洞察力。
3. 具备协调及公关能力，善于处理现场突发事件。
4. 具备高度的服务意识、团队意识及责任心。
漳州古雷港经济开发区德康中西医结合门诊部 VIP
漳州 古雷港经济开发区2年以上大专
包住绩效奖金五险包吃
12-11
岗位职责：
1、学习和熟悉国家和地方医保方针、政策和法规。
2、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。实时监测医保费用的执行情况，及时做好沟通反馈工作。
3、初步做好病案质控，协调医疗保险的费用控制和质量改进工作，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标。
4、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作，随时迎接各项检查。
5、及时处理违反医保制度的违规行为。完成领导交办的其他工作。任职要求：
1、医学或护理相关专科毕业，大专及以上学历。
2、身体健康，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。
3、具有二年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、监管机构保持有效沟通，能及时协调处理各种问题。
厦门同安芯爱妇科门诊部
厦门 同安区1年以上大专
12-11
详情具体面谈
1、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，有相关经验
2、分析问题及解决问题能力强
3、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力
厦门汉章医疗管理有限公司 VIP
厦门 湖里区5年以上大专
职称晋升五险绩效奖金全勤奖工龄奖
12-9
一、任职要求
1. 学历与资质：大专及以上学历，具有医疗卫生领域的专业；具备一定管理经验者优先。
2. 专业技能：了解或精通艾灸、拔罐、中药湿敷等中医护理技术的操作流程及注意事项，能独立指导团队开展护理工作，并协助医师完成复杂治疗。
3. 工作经验：拥有医院或诊所护理工作经验，尤其有中医医院或中医诊所工作经历且具备团队管理经验者优先，需熟悉中医医疗机构工作环境、流程及团队协作模式。
4. 工作能力：
4.1 运营与行政：依发展战略制定并执行短 / 长期运营计划，分析市场与竞品调整策略；完善考勤、服务规范等制度并监督考核，组织各类会议协调问题，落实 8S 与建档管理。
4.2 团队管理：负责医疗、行政等人员招聘、培训、考核及入离职管理，合理定岗排班；建立激励与提成机制，协调科室关系，杜绝内部团队问题，提升凝聚力。
4.3 医疗质量：配合搭建质控体系，监督医疗规范执行，统计接诊率、投诉率等数据；定期检查整改，优化诊疗流程，处理患者反馈与投诉，划分责任。
4.4 财务管理：参与编制年度预算，控制成本并审核开支；完善医疗费用统计与财务报表分析，监督收费合规（含医保），管理日常开支与备用金。
4.5 物资设备：负责药品、器械采购、存储、盘点与存档，保障供应无浪费；管理医疗设备采购、维护、报废，建立档案并定期检查。
4.6 营销与客情：制定线上线下营销方案（如义诊），提升品牌曝光与到诊量；建立客户资源管理办法（含社群、回访），提高客户忠诚度与复诊率。
4.7 对外协调：维护与卫健、医保、市监等部门的联系，确保合规运营。
4.8 风险管理：识别医疗、政策、财务等各类风险并制定防范措施。
5. 个人素养：形象气质佳，能吃苦耐劳，保持乐观向上的心态；具备良好的文字表达能力，可撰写公司业务报告、工作总结等；有全局意识和服务大局的观念，推动诊所护理服务标准化、规范化。
二、福利说明
8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金（含团队管理分红）、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、节日福利，另有管理能力提升培训机会和原始股享有的机会。
三、上班地址：
自由贸易试验区厦门片区湖里大道35号4楼之二
福建厦门思明区前埔西三路288号
福州仓山区和暖医院 VIP
福州 仓山区6年以上本科
五险绩效奖金
12-6
职位描述
1.在总经理的领导下，向总经理和董事长负责并汇报工作，有妇产科相关经验优先。
2.协助总经理制定年度经营发展计划、目标，并年计划、目标的完成。做好每旬业务报表分析，每月业务总结并汇报总经理
3.负责完成医院经营收入、经营利润。
4.协助总经理对医院各项经营任务，通过市场调研和科学分析，拟定可行、有效的计划，并组织实施。
5.定期召集各特、专科负责人进行业务讨论，经营分析。深入了解医疗市场及健康需求者的需求，推出特色服务，个性化服务。
6.协助总经理负责经营管理，组织实施新仪器、新药品、新技术的临床应用。
7.协助医务科、护理科对特色专科的医疗质量标准的实施和检查，医疗安全，并对医院医疗责任。
8.负责专科人均消费，单病种人均消费、初诊率、转诊率、复诊率等指标完成。
9.定期和网络部、市场部、经营部分析研究市场，反馈病人来源信息和病员满意度调查。
10.负责控制医疗纠纷和医疗差错、病人投诉率。
11.负责医助组、导医组的培训，督促医助组、导医组的日常工作。
12.善于引进专科人才，留住人才，不断完善专科人才的梯队。
岗位要求：
1.有专科医院经营管理工作经验优先，有较强的医务能力，大学专科以上学历或同等知识技能，有妇产科医院经营管理工作经验优先。
2.年龄在30岁-50岁之间，形象气质佳，谈吐大方得体。
3.熟悉医疗市场，以及有丰富的专科经营管理经验；较强的组织、协调、沟通能力；熟悉医院专科经营工作的基本规律，具有提高专科经营管理水平的强烈的进取心和责任心。
福州仓山区和暖医院 VIP
福州 仓山区10年以上大专
五险绩效奖金
12-5
岗位职责：
1、负责医院的内外部经营管理工作，完成经营目标；
2、制定并执行科室近期、中期远期战略，制定营销计划以及利润目标并组织计划实施；
3、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行相关培训。
4、定期或不定期地对可是经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向院长或总经理报告；
5、协助协调专家间、各科室部门之间的工作；
6、完成院长或总经理交代的其他工作。
福州仓山区和暖医院 VIP
福州 仓山区5年以上本科
五险绩效奖金
12-5
1、大专以上学历，具有3年以上医院或妇产科经营管理工作经验，业绩突出者优先；
2、熟悉民营医疗行业的经营与运作，具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能，具有卓越的经营团队领导能力以及优秀的人格魅力；
3、精通医院的经营管理业务或在医疗经营领域有突出成就，有相关职务经历或有大型民营医院工作经验者优先；
4、具备良好的职业道德和敬业精神，具有较强的沟通协调能力和较高的执行力。
岗位职责：
1、在医院经营经理的领导下，围绕妇产科的经营目标编制营销方针和策略计划。
2、负责制订妇产科年度经营预算计划及控制妇产科非业务性开支，降低经营成本，提高利润率。
3、负责组织妇产科医疗市场的调研工作。
4、考核医院妇产科科室及个人的经营业绩。
5、负责妇产科科室人员营销技能的培训工作。
6、正确处理妇产科医患纠纷事宜。
7、完成领导交办的其他工作。
福州广和健康管理有限公司
福州 闽侯县3年以上大专
12-5
岗位职责：
1.全面负责产康部的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2.完成产康部的经营指标，控制经营成本；
3.统筹部门内各个岗位的分工协作；
4.解决处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5.完成团队技术培训和指导，提高全员专业技能及营销能力。
任职要求：
1、形象气质佳，28-45岁，有月子中心产康店长3年以上工作经验者优先；
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
厦门燕来福医院 VIP
厦门 湖里区8年以上本科
五险绩效奖金住房公积金定期体检交通补贴
12-2
岗位职责:
1. 负责燕来福医院的服务运营管理，服务质量和效率;
2. 领导团队，提升团队协作能力和服务意识；
3. 制定和优化运营流程，持续改进服务体验;
4.监控运营数据，分析趋势，制定改进方案;
5.拥有良好的组织和协调能力，能够处理多任务并解决问题；
6.具备学习能力，能够适应变化，不断提升个人及团队能力。
岗位经验要求：
1.擅长前台、客服、住宿、品控等服务流程管理搭建
2.有【私人医疗运营】及【国际酒店运营】经验优先。
厦门新开元医院 VIP
厦门 思明区5年以上大专
五险加班补助8小时工作制家属医疗优惠绩效奖金
12-1
一、工作内容：
经营规划与执行：?
结合医院整体发展战略及儿科实际情况，制定科室年度经营目标、工作计划（如门诊量提升、住院患者结构优化、特色服务项目推广等），并组织落实；?
定期分析儿科运营数据，对比目标完成情况，及时调整经营策略，确保科室经济效益与社会效益稳步提升。?
成本与医保管理：?
负责儿科成本管控工作，梳理科室耗材采购、设备使用、人力成本等支出环节，提出成本节约建议（如优化耗材使用流程、合理调配设备资源等），降低不必要的浪费；?
对接医院医保管理部门，熟悉医保政策变化，指导科室医护人员规范医保诊疗行为（如病历书写、收费项目合规性等），减少医保违规扣款，提高医保基金使用效率。?
绩效管理与团队激励：?
参与制定儿科医护人员绩效考核方案，将经营目标与个人绩效挂钩（如服务质量、工作效率、成本控制贡献等），确保考核公平、公正、有效；?
协助儿科主任开展团队建设，收集医护人员意见建议，推动建立合理的激励机制，提升团队凝聚力与工作积极性。?
服务优化与患者引流：?
调研儿科患者及家属的就医需求，推动服务流程优化（如缩短就诊等待时间、完善预约诊疗服务、改进出院随访机制等），提升患者满意度；?
配合儿科医疗团队，参与特色专科（如儿童保健、儿童康复、儿科慢性病管理等）的建设与推广，通过线上线下渠道（如医院官网、社交媒体、社区合作等）吸引患者，扩大科室影响力。?
沟通协调与汇报：?
定期向汇报对象提交儿科经营管理工作报告，反馈工作进展、存在问题及改进建议；?
协调解决儿科运营中跨部门协作问题（如与药房对接药品供应、与护理部协调护理人力配置等），保障科室医疗服务顺畅开展。
二、任职要求：
学历与专业：?
本科及以上学历，医学管理、医院运营、公共卫生管理、工商管理（医疗方向）等相关专业优先；?
若具备儿科临床医学背景（如儿科执业医师资格），并同时拥有管理类学历或培训经历者，可优先考虑。?
工作经验：?
具有 5 年及以上医院经营管理相关工作经验，其中至少 2 年以上科室级（或类似层级）经营管理岗位经验；?
有儿科或妇幼专科医院经营管理经验者，可适当放宽工作年限要求。
三、福利待遇：
提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议
四、工作时间：
南平市延平区精诚中医诊所
南平 延平区1年以上大专
五险
11-30
具体面谈
1、具备店长经验的优先考虑；
2、具有强烈的责任心和事业心；
3、具有较强的组织领导能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力；
4、有较强的综合管理能力、秉公办事，公平待人；
5、对事物有较强的分析力和决策力
福州同福医恒博口腔门诊
福州 鼓楼区1年以上本科
11-28
岗位职责:
1.统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责
公司行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调;负责收集各部门工作计划提交至领导；负责制定部门工作计划，经领导审批后负责监督实施;负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。
2.负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；负责会议场所的安排与布置;
负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。
3.其他行政类工作:负责办公室预算的合理支配;负责办公室以及各部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;负责与后勤等部门的沟通协调工作;做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;组织办公室人员的学习培训活动等。
4.需要处理医患纠纷
5.完成领导交代的其他任务。
福州美丽城堡美容服务有限公司
福州 台江区3年以上本科
11-28
岗位职责：
1．负责统筹办公室和人力资源管理工作，确保工作流程顺畅高效。
2. 负责医院的制度建设、员工培训工作及政府部门来院检查迎检工作。
3．构建和维护良好的团队关系，促进团队协作
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员及上级交流
2．能够承担工作压力，保证任务按时完成
3．具有良好的组织能力，能够不断优化工作流程
福州市台江区海峡美容医院
福州 台江区3年以上本科
包吃包住五险带薪年假
11-28
岗位职责：
1．负责统筹办公室和人力资源管理工作，确保工作流程顺畅高效。
2. 负责医院的制度建设、员工培训工作及政府部门来院检查迎检工作。
3．构建和维护良好的团队关系，促进团队协作。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员及上级交流。
2．能够承担工作压力，保证任务按时完成。
3．具有良好的组织能力，能够不断优化工作流程。
