福建业务院长招聘

一、岗位职责 1.目标规划：根据门诊的发展规划，分解月度阶段性工作计划与经营目标； 2.技术指导：负责门诊的医疗技术管理，对门诊的医生进行技术把关和沟通指导； 3.制度执行：对公司和门诊的各项规章制度的落地执行负责； 4.成本控制：对门诊运营中发生的各项成本费用负责，成本费用管控在预算范围内； 5.业绩要求：参照运营任务分解表，完成运营管理者下达的门诊任务； 6.人才发展：完善人才发展机制，提高医护人员技术水平，培养输送医护管理人才； 7.病历管理：对门诊医生的病历书写规范进行定期检查，并保存检查记录； 8.流失率：时刻关注口腔门诊人员的工作状态，及时发现问题，及时沟通交流解决，团队流失率控制在10％以内； 9.领导交办的其他工作。 二、任职资格 1、大专及大专以上学历，2-3年以上口腔工作经验，有管理口腔诊所或门诊的经验，熟知口腔诊疗流程和操作常规； 2、对口腔医疗行业有较好的了解； 3、能对门诊经营数据及市场情况进行分析； 4、熟悉医疗法律法规和行业相关规章制度； 5、有很强的沟通协调能力，亲和力和学习能力、语言表达能力及应变能力； 6、服从公司和上级领导的工作安排。 三、薪资福利 1、五险、节日福利、带薪年假、定期团建 2、未满8小时工作制、平台大发展空间好 3、10000-20000元/月，具体面谈

外科副主任医师或以上，有公立医院业务院长工作五年以上，有高度医疗安全责任心，随时参与急诊抢救、会诊，能熟练处理急、危重病人的抢救工作。

有医社保，包食宿 具体面谈 1、具有管理工作经验 2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的业务管理经验 3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力 4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感

一、任职要求 1. 学历与资质：大专及以上学历，具有医疗卫生领域的专业；具备一定管理经验者优先。 2. 专业技能：了解或精通艾灸、拔罐、中药湿敷等中医护理技术的操作流程及注意事项，能独立指导团队开展护理工作，并协助医师完成复杂治疗。 3. 工作经验：拥有医院或诊所护理工作经验，尤其有中医医院或中医诊所工作经历且具备团队管理经验者优先，需熟悉中医医疗机构工作环境、流程及团队协作模式。 4. 工作能力： 4.1 运营与行政：依发展战略制定并执行短 / 长期运营计划，分析市场与竞品调整策略；完善考勤、服务规范等制度并监督考核，组织各类会议协调问题，落实 8S 与建档管理。 4.2 团队管理：负责医疗、行政等人员招聘、培训、考核及入离职管理，合理定岗排班；建立激励与提成机制，协调科室关系，杜绝内部团队问题，提升凝聚力。 4.3 医疗质量：配合搭建质控体系，监督医疗规范执行，统计接诊率、投诉率等数据；定期检查整改，优化诊疗流程，处理患者反馈与投诉，划分责任。 4.4 财务管理：参与编制年度预算，控制成本并审核开支；完善医疗费用统计与财务报表分析，监督收费合规（含医保），管理日常开支与备用金。 4.5 物资设备：负责药品、器械采购、存储、盘点与存档，保障供应无浪费；管理医疗设备采购、维护、报废，建立档案并定期检查。 4.6 营销与客情：制定线上线下营销方案（如义诊），提升品牌曝光与到诊量；建立客户资源管理办法（含社群、回访），提高客户忠诚度与复诊率。 4.7 对外协调：维护与卫健、医保、市监等部门的联系，确保合规运营。 4.8 风险管理：识别医疗、政策、财务等各类风险并制定防范措施。 5. 个人素养：形象气质佳，能吃苦耐劳，保持乐观向上的心态；具备良好的文字表达能力，可撰写公司业务报告、工作总结等；有全局意识和服务大局的观念，推动诊所护理服务标准化、规范化。 二、福利说明 8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金（含团队管理分红）、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、节日福利，另有管理能力提升培训机会和原始股享有的机会。 三、上班地址： 自由贸易试验区厦门片区湖里大道35号4楼之二 福建厦门思明区前埔西三路288号

需要具备?医学、?护理、?社会工作或相关专业的大专及以上学历，并持有相关的?职业资格证书， 具备领导力和团队合作能力，具备良好的沟通能力、应变能力。具备综合管理能力，领导力和团队协作能力 ，具备持续学习的精神，不断更新专业知识，关注养老事业的发展动态和新政策法规。 备注：可发简历至邮箱！！

熟悉现代医院管理制度，法规规范制度，贯彻医疗质量安全管理办法，临床核心制度的督导落实执行工作。 具备医院统筹组织协调管理工作。 较强的责任意识，规范运营监督等事宜。 完成上级领导安排的工作认务。

一、康强医疗人才网项目运营主管2人 二、任职要求 1、药师或医药/药店公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者 2、年龄:26至36岁、学历:大专及以上 3、管理能力强、独立思考能力强 三、康强网项目 1、人才：人才网运营、精英/退休医护、公立招聘 2、人才：国际招聘、大客户、多点/飞刀、规培/进修、社会招聘会、校园招聘会、猎头职位、实习生/应届生 四、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。共同经营网站，共同收获。 2、晋升途径:主管-经理-副总-总经理 3、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 五、底薪+奖金+年终奖。只要你优秀，你的工资没有上线

岗位职责 1. 负责制定医院业务发展战略与规划 2. 主导医疗团队建设，提升服务质量 3. 监督业务流程，确保医疗安全规范 任职要求 1. 本科以上学历，医学相关专业 2. 具备5年以上医院管理经验 3. 熟悉医疗行业法规政策，有良好沟通协调能力 4. 有医院管理经验者优先

1.负责制定医院年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向院理事会汇报。 2.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。 3..负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其他科室,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量。 4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。 6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

一、工作内容： 1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况； 2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量； 3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及下级医院的业务指导等工作； 4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作； 5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度； 6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作； 7、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导，与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故； 8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作； 9、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。 10、参与手术日常的医疗、管理工作。 11、进行查房、诊断、治疗、手术及特殊诊疗工作。 12、完成上级领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，肛肠、胃肠疾病三年以上业务院长工作经验； 2、具有较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力； 3、熟悉医疗工作的基本规律，有指挥应变突发事件的能力； 4.、责任心强，工作认真细致，具有团队合作精神，具有良好的职业道德。