泉州清濛医院
泉州 经济技术开发区5年以上大专
包吃绩效奖金定期体检包住五险
6-28
1、临床普外科专业大专以上学历，主治医师以上职称；具备级以上医院医疗业务管理岗位至少5年以上的管理经验。
2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。
3、熟悉民营医院工作流程，参加和指导科室的主要诊疗活动，组织重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。
4、定期组织全院医务人员开展专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。
5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷或患者投诉。
6、具有较高的医疗管理水准、具有亲和力、组织协调能力；普外科专业、具有民营医院管理经验者优先。
福清宜康医院 VIP
福州 福清市5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-27
1.负责制定医院年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向院理事会汇报。
2.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。
3..负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其他科室,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量。
4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
厦门张步桃纪念医院
厦门 湖里区10年以上硕士
无需夜班绩效奖金
6-27
1. 学科战略规划
制定中医学科5年发展规划，推动中西医协同发展（如肿瘤中西医结合诊疗中心）；
统筹中医门诊量、中药饮片使用率、中医适宜技术开展率等核心指标增长。
2. 医疗质量管理
监督中医医疗行为合规性，确保符合《中医药法》《中医病历书写规范》；
主导中医特色疗法（如针灸、膏方）标准化建设，降低医疗纠纷发生率（≤0.1％）。
3. 资源整合与品牌建设
拓展与社区医院、养老机构的“治未病”合作项目，建立中医健康管理网络；
策划“膏方节”“三伏贴”等文化推广活动，提升区域中医品牌影响力。
4. 政策与医保应对
解读DRG/DIP支付改革对中医服务的影响，优化中医病种成本结构；
推动中医优势病种（如慢性病、康复期）纳入医保支付倾斜政策。
厦门湖里健民医院 VIP
厦门 湖里区3年以上大专
五险绩效奖金工龄奖职称晋升生日福利
6-27
需要具备?医学、?护理、?社会工作或相关专业的大专及以上学历，并持有相关的?职业资格证书，
具备领导力和团队合作能力，具备良好的沟通能力、应变能力。具备综合管理能力，领导力和团队协作能力
，具备持续学习的精神，不断更新专业知识，关注养老事业的发展动态和新政策法规。
备注：可发简历至邮箱！！
龙岩牡丹医院 VIP
龙岩 新罗区10年以上大专
包吃包住五险住房公积金定期体检
6-27
1、临床医学专业，有医院中高层工作经验者优先；
2、熟悉医院的管理模式、服务流程，熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务；
3、诚实正直，积极乐观，具有强烈的全局意识和服务意识，具有较好的领导力，亲和力和良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感；
4、具备经营管理思路和组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队**完成工作。
有意者可在线投简历，或直接电话联系
漳州健峰医院 VIP
漳州 芗城区1年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
6-27
一、工作内容：1、负责医院各项业务管理，制定规化的业务流程，标准化的文件、文书及操作流程。
2、负责医疗质量安全，保障各项业务安全有序进行，协调各项医疗委员会提高医疗质量水平。
3、负责医疗管理、协调对外公共关系，树立良好的企业形象、提高企业的在当地的影响力。
4、协助引进专业技术人才，提升科室专业技术水平，促进科室业务发展。
5、提高各科室业务技能，培养专业技术人才，促进专科建设，提升专业科室知名度。
6、完成医院安排的其他工作。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
洛江医护航家护理院 VIP
泉州 洛江区5年以上本科
五险包住包吃8小时工作制
6-27
熟悉现代医院管理制度，法规规范制度，贯彻医疗质量安全管理办法，临床核心制度的督导落实执行工作。
具备医院统筹组织协调管理工作。
较强的责任意识，规范运营监督等事宜。
完成上级领导安排的工作认务。
洛江医护航家护理院 VIP
泉州 洛江区1年以上大专
五险包住包吃8小时工作制
6-27
职位详情
1、负责全院各项制度的修缮、行政总值班的建立。
2、组织年度财务审核，主持公司后勤各项工作（包括工程验收、物品采购等）。
3、公司行政后勤各项制度的制定、执行、落实，负责整个园区的物业管理，园区内各医疗机构的沟通协调，共性项目的统筹，做到开源节流，节约开支。
4、负责公司养老中心的筹备、组建及实施，密切关注老人的康复理疗、日常用膳、文化娱乐活动、生活照料等工作。
欢迎愿意与公司一同与时俱进，共同成长的有志之士携手并进！
加分项
有以下行业经验：其他专业服务·医疗/护理/卫生
康强医疗人才网-厦门康强人才服务有限公司 VIP
厦门 思明区2年以上大专
五险住房公积金带薪年假员工旅游定期体检
6-27
一、康强网站项目运营主管5人
二、任职要求
1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者
2、年龄：26至42岁
3、性别：不限
4、学历：大专及以上
5、管理能力强
6、独立思考能力强
7、工作地址：福建-厦门
三、工作内容
1、项目有很多，自己选择栏目
2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、
3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率
4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪
5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位
6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调
7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万
8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等
9、医疗行业的一些我不知道的项目
10、总经理会带一段时间
11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。
四、单位优势
1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘，
200万医护/药师/义齿求职,
2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了
3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。
4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。
五、薪酬
底薪15000-30000元+奖金+年终奖
六、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。
2、我们共同经营康强，共同收获。
3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理
4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
七、康强使命：让1200万医护轻松找工作
八、工作地址
厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈
厦门集美杏西医院 VIP
厦门 集美区5年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金弹性工作制
6-27
外科副主任医师或以上，有公立医院业务院长工作五年以上，有高度医疗安全责任心，随时参与急诊抢救、会诊，能熟练处理急、危重病人的抢救工作。
优眠门诊部（厦门）有限责任公司 VIP
厦门 思明区10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金
6-27
1、负责门诊内整体日常运营管理及 SOP 流程执行；
2、制定实施门诊各部门岗位职责，完善门诊内工作流程，优化服务与通过 5S 管理完善管理治疗环境；
3、定期进行本地区内竞品分析，针对诊疗流程、专家特长、技术项目、收费价格等详细了解并制定相应对策。
4、优化门诊内外环境，开展专家推广，爆品推荐，学术讲座，会员沙龙活动等。
5、完善人才梯队建设，进行企业文化宣教，打造团队氛围，激励并保障团队士气。
6、了解所属客户特征，做好客户工作，指导门店员工维护好客户关系，处理客户投诉等问题；
7、 监督门店医疗安全管理工作，做好医疗安全检查及安全预防工作，处理与门诊运营相关的政府部门事务 ；
8、 监督门店各项出品及各项服务流程的执行情况，客户体验良好，交付给客户的医疗体验质量；
9、负责完成线上与线下直客的接待与销售转化，并提供良好的诊前、诊中、诊后服务；
10、完成领导安排的其他工作内容。
厦门市顾恩养老服务有限公司
厦门 集美区5年以上大专
五险包吃包住
6-27
工作内容：
1、负责组建、管理门诊部工作；
2、负责门诊外围关系协调；
3、负责门诊部的服务质量与技术提升；
4、负责门诊部证照管理，包括证照保管、年审、变更等；
5、上级领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1、全日制大专或以上学历，药学、医学等相关专业；
2、有较强的人际关系协调能力，能妥善处理部门之间、员工之间以及与公司外部的关系；
3、有相关的门诊管理工作经验；
工作地点：厦门市集美区
泉州医锁界健康管理有限公司 VIP
泉州 鲤城区10年以上本科
包住
6-27
1.临床医学本科及以上学历；
2.取得主任医师资格；
3.具有10年以上临床医学工作经验；
4.具有坚实、的医学理论知识；
5.熟悉医院业务运营规律和流程；
6.熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制知识。
厦门康强人才服务有限公司 VIP
厦门 思明区5年以上大专
五险带薪年假住房公积金包吃全薪病假
6-27
一、康强医疗人才网项目运营主管2人
二、任职要求
1、药师或医药/药店公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者
2、年龄:26至42岁、学历:大专及以上
3、管理能力强、独立思考能力强
三、康强网项目
1、人才：人才网运营、精英/退休医护、公立招聘
2、人才：国际招聘、大客户、多点/飞刀、规培/进修、社会招聘会、校园招聘会、猎头职位、实习生/应届生
四、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。共同经营网站，共同收获。
2、晋升途径:主管-经理-副总-总经理
3、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
五、底薪+奖金+年终奖。只要你优秀，你的工资没有上线
厦门路伽医院 VIP
厦门 翔安区4年以上大专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
6-27
任职要求：
1、 58岁以内，医疗专科以上学历，具备临床相关资质，主治以上职称。
2、 有二级以上医院管理或者医务科工作经历，沟通协调能力强、认真负责、诚心敬业；
一、工作内容：
1、督促检查医院各科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
2、深入科室了解和检查、诊断、治疗情况，主持召开医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况和医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
3、组织检查门诊、急诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。
4、负责接待和处理病人投诉。认真检查差错事故，提出处理意见，负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断提高医疗服务质量。
5、负责医院各科室临床专科业务的指导和改进，提出行之有效的办法，院内各项工作有序开展；
6、熟悉医院相关政策、现代医院管理制度和管理模式。完成上级交办的其他工作。
福建鹭康公司 VIP
厦门 思明区3年以上本科
无需夜班安排进修职称晋升免费停车免息借款
6-27
一、工作内容：运营主管
二、任职要求：医疗单位媒体运营，医护，医护管理者
年龄26至40岁
本科毕业，管理能力强，独立思考能力强
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：
一天8小时
莆田城厢东南康复医院 VIP
莆田 城厢区7年以上本科
包吃五险包住带薪年假绩效奖金
6-27
1、二级以上公立医院管理经验或民营康复医院管理经验，有7年以上的医院管理经验者优先；
2、医院管理、临床医学相关专业，本科及以上学历，副高以上职称；
3、有具有良好的沟通能力、组织指挥和协调把控能力，热爱康复事业， 有着强烈事业心和责任感；
4、精通医疗政策和卫生法律法规。
霞浦康明医院 VIP
宁德 霞浦县3年以上大专
五险包住绩效奖金包吃加班补助
6-27
岗位职责：
1、负责全院的综合经营管理，对医院业绩任务总负责；
2、负责医院医疗服务、医疗质量、医疗保险、医疗纠纷、护理、药品、医疗设备、器械和耗材、物价等管理工作，为公司经营决策提供战略建议和业务支持；
3、制定、优化、督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作流程的执行情况；
4、深入各科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况。对医疗业务部门、各科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时处理，医疗工作的正常有序开展；
5、负责管理上级主管部门对医疗业务的各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实；
6、处理医院的医疗纠纷等突发事件，维护医院形象。
任职条件：
1、医学专业毕业，大专以上学历，主治医师及以上职称
2、公立医疗机构或民营医疗机构3年以上院长的管理经验；
3、具有较强的团队管理能力；良好的协调组织能力和应变能力；
4、有良好的敬业精神、职业道德和医患沟通能力；
5、能吃苦耐劳，具备实干精神、愿意同企业共同发展的优先考虑。
云霄恒爱医院 VIP
漳州 云霄县8年以上本科
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
6-26
一、工作内容：
康复医院运营总监是医院管理团队的核心成员，主要负责医院整个运营管理体系的设计、实施、监督和改进，确保医院实现商业目标并优化医疗服务。其具体的岗位职责主要包括以下几个方面：
1、战略规划与实施：
负责医院整体战略规划工作，包括医院经营策略的制定、目标分解和实施。
全面掌握医院的经营管理状况及发展趋势，为决策提供依据，并协助制订医院的经营计划。
2、营销推广与品牌建设：
推动医院整体营销推广工作，提升医院品牌、产品价值，以及企业品牌形象。
密切关注市场动态，制定市场推广计划，提高医院的知名度和品牌影响力。
3、运营管理与优化：
负责医院运营管理的运行和维护，对医院各项运营管理工作进行监测与评估，及时发现问题并加以解决。
督导医院业绩增长目标，并开展提高客户满意度的相关举措。
合理规划医院资源，优化医疗服务流程，提高医疗服务效率。
4、绩效评估与体系建设：
设计、优化和制定医院管理绩效指标，建立医院的绩效评估体系。
监控医院的经营状况和运营管理水平，确保医院各项业务顺畅开展。
5、团队协作与沟通：
安排、协调和指导医院各部门的协作工作，确保部门间的高效配合。
协调医疗服务和管理协作机构的交流与合作，形成良好的团队氛围。
6、预算控制与成本管理：
负责组织编制医院年度预算，控制成本费用支出，确保医院的财务稳健。
7、人才招聘与团队建设：
根据业务发展需要组织招聘人才，确保人员队伍的稳定和高效运行。
负责对下属员工进行培训和考核管理，提升团队整体能力。
康复医院运营总监任职要求
1、教育背景：
本科以上学历，医学类或相关专业背景优先考虑。
2、工作经验：
至少五年以上相关工作经验，其中必须有医疗机构相关工作经验。
熟悉医院的整体规划和运营管理知识，具备丰富的行业经验。
3、专业技能：
具备极强的营销策划水平和执行力，能够制定有效的市场推广计划。
熟悉经营管理知识，具有敏锐的市场洞察力和应变能力。
擅长数据分析和问题解决，能够准确评估医院的经营状况并提出改进措施。
4、个人素质：
具备良好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力，能够处理突发事件。
有高度的责任心和职业道德，能够带动团队发展，为医院持续的创新与改进做出贡献。
云霄恒爱医院 VIP
漳州 云霄县9年以上本科
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
6-26
一、工作内容：
1、战略规划与实施：
负责医院整体战略规划工作，包括医院经营策略的制定、目标分解和实施。
全面掌握医院的经营管理状况及发展趋势，为决策提供依据，并协助制订医院的经营计划。
2、营销推广与品牌建设：
推动医院整体营销推广工作，提升医院品牌、产品价值，以及企业品牌形象。
密切关注市场动态，制定市场推广计划，提高医院的知名度和品牌影响力。
3、运营管理与优化：
负责医院运营管理的运行和维护，对医院各项运营管理工作进行监测与评估，及时发现问题并加以解决。
督导医院业绩增长目标，并开展提高客户满意度的相关举措。
合理规划医院资源，优化医疗服务流程，提高医疗服务效率。
4、绩效评估与体系建设：
设计、优化和制定医院管理绩效指标，建立医院的绩效评估体系。
监控医院的经营状况和运营管理水平，确保医院各项业务顺畅开展。
5、团队协作与沟通：
安排、协调和指导医院各部门的协作工作，确保部门间的高效配合。
协调医疗服务和管理协作机构的交流与合作，形成良好的团队氛围。
6、预算控制与成本管理：
负责组织编制医院年度预算，控制成本费用支出，确保医院的财务稳健。
7、人才招聘与团队建设：
根据业务发展需要组织招聘人才，确保人员队伍的稳定和高效运行。
负责对下属员工进行培训和考核管理，提升团队整体能力。
康复医院市场总监任职要求
1、教育背景：
本科以上学历，医学类或相关专业背景优先考虑。
2、工作经验：
至少五年以上相关工作经验，其中必须有医疗机构相关工作经验。
熟悉医院的整体规划和运营管理知识，具备丰富的行业经验。
3、专业技能：
具备极强的营销策划水平和执行力，能够制定有效的市场推广计划。
熟悉经营管理知识，具有敏锐的市场洞察力和应变能力。
擅长数据分析和问题解决，能够准确评估医院的经营状况并提出改进措施。
4、个人素质：
具备良好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力，能够处理突发事件。
有高度的责任心和职业道德，能够带动团队发展，为医院持续的创新与改进做出贡献。
