福建业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年8月福建业务院长最新招聘,工资15K以上最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多福建业务院长招聘就上康强医疗人才网洛江医护航家护理院 VIP
泉州 洛江区1年以上大专
五险包住包吃8小时工作制
8-29
职位详情
1、负责全院各项制度的修缮、行政总值班的建立。
2、组织年度财务审核，主持公司后勤各项工作（包括工程验收、物品采购等）。
3、公司行政后勤各项制度的制定、执行、落实，负责整个园区的物业管理，园区内各医疗机构的沟通协调，共性项目的统筹，做到开源节流，节约开支。
4、负责公司养老中心的筹备、组建及实施，密切关注老人的康复理疗、日常用膳、文化娱乐活动、生活照料等工作。
欢迎愿意与公司一同与时俱进，共同成长的有志之士携手并进！
加分项
有以下行业经验：其他专业服务·医疗/护理/卫生
洛江医护航家护理院 VIP
泉州 洛江区5年以上本科
五险包住包吃8小时工作制
8-29
熟悉现代医院管理制度，法规规范制度，贯彻医疗质量安全管理办法，临床核心制度的督导落实执行工作。
具备医院统筹组织协调管理工作。
较强的责任意识，规范运营监督等事宜。
完成上级领导安排的工作认务。
福州华煦济康医院
福州 晋安区12年以上本科
五险住房公积金带薪年假员工旅游
8-29
1、在集团部门的指导下，领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作；
2、领导制定医院的发展战略并根据外部情况变化进行调整，主持医院各项重大改革；
3、制定和实施医院年度经营计划，监督、控制医院经营计划的实施过程，并对结果负责任；
4、建立健全医院统一、**的组织体系和工作体系，主持医院关键管理流程的运行和规章制度的执行，及时进行组织和流程的优化调整；
5、直接管理质量管理部，监控医院的质量管理，指导处理各种质量事故；
6、调整和优化医院的人力资源管理，领导推动医院用人制度改革；
7、调整和优化医院的财务管理，领导医院总体财务规划工作，指导建立财务管理体系，组织督导开展医院的财务预算管理工作；
8、领导建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道；
9、上级领导安排的其它工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学等相关专业；
2、12年以上工作经验，8年以上相关工作经验，副高及以上职称者优先考虑；
3、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，了解国际医疗行业及相关行业的发展趋势，熟悉医院的业务流程；
4、具有极强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力，爱岗敬业，有超前的理念，丰富的管理经验，有责任心；良好的紧急事件处理能力。
厦门集美康城综合门诊部 VIP
厦门 集美区不限不限
包吃包住
8-29
门诊招聘总管诚信懂业务懂管理懂经营待遇从优愿意合伙者优先考虑。
晋江万禾医院 VIP
泉州 晋江市不限不限
五险包住餐补职称晋升
8-29
工作内容
1、领导并监督医院的日常运营，que保医疗服务质量和效率；
2、建立和维护与政府、企业及其他医疗机构的合作关系，推动医院业务发展；
3、监督管理医院财务，que保资源合理分配和使用。
任职要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
2、拥有良好的沟通技巧，能够与各方利益相关者建立有效对话；
3、具有较强的决策能力和问题解决能力，能够应对各种挑战。
厦门百姓妇产医院 VIP
厦门 集美区3年以上大专
五险包吃包住
8-29
一、工作内容：
负责周边口腔市场跟合作商对接
二、任职要求：
三、福利待遇：
面谈，有能力上不封顶！
四、工作时间：上午8.00-12.00 下午2.00-6.00
厦门路伽医院 VIP
厦门 翔安区4年以上大专
五险包吃包住定期体检绩效奖金
8-29
任职要求：
1、 58岁以内，医疗专科以上学历，具备临床相关资质，主治以上职称。
2、 有二级以上医院管理或者医务科工作经历，沟通协调能力强、认真负责、诚心敬业；
一、工作内容：
1、督促检查医院各科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。
2、深入科室了解和检查、诊断、治疗情况，主持召开医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况和医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。
3、组织检查门诊、急诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。
4、负责接待和处理病人投诉。认真检查差错事故，提出处理意见，负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断提高医疗服务质量。
5、负责医院各科室临床专科业务的指导和改进，提出行之有效的办法，院内各项工作有序开展；
6、熟悉医院相关政策、现代医院管理制度和管理模式。完成上级交办的其他工作。
厦门康强人才服务有限公司 VIP
厦门 思明区5年以上大专
五险带薪年假住房公积金包吃全薪病假
8-29
一、康强医疗人才网项目运营主管2人
二、任职要求
1、药师或医药/药店公司管理、医媒体运营者、医护、医护管理者
2、年龄:26至42岁、学历:大专及以上
3、管理能力强、独立思考能力强
三、康强网项目
1、人才：人才网运营、精英/退休医护、公立招聘
2、人才：国际招聘、大客户、多点/飞刀、规培/进修、社会招聘会、校园招聘会、猎头职位、实习生/应届生
四、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。共同经营网站，共同收获。
2、晋升途径:主管-经理-副总-总经理
3、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
五、底薪+奖金+年终奖。只要你优秀，你的工资没有上线
云霄恒爱医院 VIP
漳州 云霄县8年以上本科
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
8-29
一、工作内容：
康复医院运营总监是医院管理团队的核心成员，主要负责医院整个运营管理体系的设计、实施、监督和改进，确保医院实现商业目标并优化医疗服务。其具体的岗位职责主要包括以下几个方面：
1、战略规划与实施：
负责医院整体战略规划工作，包括医院经营策略的制定、目标分解和实施。
全面掌握医院的经营管理状况及发展趋势，为决策提供依据，并协助制订医院的经营计划。
2、营销推广与品牌建设：
推动医院整体营销推广工作，提升医院品牌、产品价值，以及企业品牌形象。
密切关注市场动态，制定市场推广计划，提高医院的知名度和品牌影响力。
3、运营管理与优化：
负责医院运营管理的运行和维护，对医院各项运营管理工作进行监测与评估，及时发现问题并加以解决。
督导医院业绩增长目标，并开展提高客户满意度的相关举措。
合理规划医院资源，优化医疗服务流程，提高医疗服务效率。
4、绩效评估与体系建设：
设计、优化和制定医院管理绩效指标，建立医院的绩效评估体系。
监控医院的经营状况和运营管理水平，确保医院各项业务顺畅开展。
5、团队协作与沟通：
安排、协调和指导医院各部门的协作工作，确保部门间的高效配合。
协调医疗服务和管理协作机构的交流与合作，形成良好的团队氛围。
6、预算控制与成本管理：
负责组织编制医院年度预算，控制成本费用支出，确保医院的财务稳健。
7、人才招聘与团队建设：
根据业务发展需要组织招聘人才，确保人员队伍的稳定和高效运行。
负责对下属员工进行培训和考核管理，提升团队整体能力。
康复医院运营总监任职要求
1、教育背景：
本科以上学历，医学类或相关专业背景优先考虑。
2、工作经验：
至少五年以上相关工作经验，其中必须有医疗机构相关工作经验。
熟悉医院的整体规划和运营管理知识，具备丰富的行业经验。
3、专业技能：
具备极强的营销策划水平和执行力，能够制定有效的市场推广计划。
熟悉经营管理知识，具有敏锐的市场洞察力和应变能力。
擅长数据分析和问题解决，能够准确评估医院的经营状况并提出改进措施。
4、个人素质：
具备良好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力，能够处理突发事件。
有高度的责任心和职业道德，能够带动团队发展，为医院持续的创新与改进做出贡献。
云霄恒爱医院 VIP
漳州 云霄县9年以上本科
五险住房公积金带薪年假职称晋升住房补贴
8-29
一、工作内容：
1、战略规划与实施：
负责医院整体战略规划工作，包括医院经营策略的制定、目标分解和实施。
全面掌握医院的经营管理状况及发展趋势，为决策提供依据，并协助制订医院的经营计划。
2、营销推广与品牌建设：
推动医院整体营销推广工作，提升医院品牌、产品价值，以及企业品牌形象。
密切关注市场动态，制定市场推广计划，提高医院的知名度和品牌影响力。
3、运营管理与优化：
负责医院运营管理的运行和维护，对医院各项运营管理工作进行监测与评估，及时发现问题并加以解决。
督导医院业绩增长目标，并开展提高客户满意度的相关举措。
合理规划医院资源，优化医疗服务流程，提高医疗服务效率。
4、绩效评估与体系建设：
设计、优化和制定医院管理绩效指标，建立医院的绩效评估体系。
监控医院的经营状况和运营管理水平，确保医院各项业务顺畅开展。
5、团队协作与沟通：
安排、协调和指导医院各部门的协作工作，确保部门间的高效配合。
协调医疗服务和管理协作机构的交流与合作，形成良好的团队氛围。
6、预算控制与成本管理：
负责组织编制医院年度预算，控制成本费用支出，确保医院的财务稳健。
7、人才招聘与团队建设：
根据业务发展需要组织招聘人才，确保人员队伍的稳定和高效运行。
负责对下属员工进行培训和考核管理，提升团队整体能力。
康复医院市场总监任职要求
1、教育背景：
本科以上学历，医学类或相关专业背景优先考虑。
2、工作经验：
至少五年以上相关工作经验，其中必须有医疗机构相关工作经验。
熟悉医院的整体规划和运营管理知识，具备丰富的行业经验。
3、专业技能：
具备极强的营销策划水平和执行力，能够制定有效的市场推广计划。
熟悉经营管理知识，具有敏锐的市场洞察力和应变能力。
擅长数据分析和问题解决，能够准确评估医院的经营状况并提出改进措施。
4、个人素质：
具备良好的团队领导能力、沟通能力和组织协调能力，能够处理突发事件。
有高度的责任心和职业道德，能够带动团队发展，为医院持续的创新与改进做出贡献。
泉州医锁界健康管理有限公司 VIP
泉州 鲤城区10年以上本科
包住
8-29
1.临床医学本科及以上学历；
2.取得主任医师资格；
3.具有10年以上临床医学工作经验；
4.具有坚实、的医学理论知识；
5.熟悉医院业务运营规律和流程；
6.熟悉质量管理、科研管理、医疗营销和成本控制知识。
厦门湖里健民医院 VIP
厦门 湖里区3年以上大专
五险职称晋升餐补住房补贴
8-29
需要具备?医学、?护理、?社会工作或相关专业的大专及以上学历，并持有相关的?职业资格证书，
具备领导力和团队合作能力，具备良好的沟通能力、应变能力。具备综合管理能力，领导力和团队协作能力
，具备持续学习的精神，不断更新专业知识，关注养老事业的发展动态和新政策法规。
备注：可发简历至邮箱！！
漳州健峰医院 VIP
漳州 芗城区1年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
8-29
一、工作内容：1、负责医院各项业务管理，制定规化的业务流程，标准化的文件、文书及操作流程。
2、负责医疗质量安全，保障各项业务安全有序进行，协调各项医疗委员会提高医疗质量水平。
3、负责医疗管理、协调对外公共关系，树立良好的企业形象、提高企业的在当地的影响力。
4、协助引进专业技术人才，提升科室专业技术水平，促进科室业务发展。
5、提高各科室业务技能，培养专业技术人才，促进专科建设，提升专业科室知名度。
6、完成医院安排的其他工作。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
福州晋安区闽福堂中医门诊 VIP
福州 晋安区3年以上大专
五险免费停车
8-28
一、工作内容：
1. 制定发展规划
- 根据诊所定位（如专科特色、全科服务等），制定短期（季度/年度）和长期（3-5年）发展目标。
- 分析市场竞争环境，调整服务策略（如增设针灸、推拿、膏方等特色项目）。
2. 运营管理
- 监督诊所日常运营流程，优化患者就诊动线（预约→诊疗→缴费→取药/复诊）。
- 控制成本，管理药品、耗材采购及库存，确保药材质量符合《中国药典》标准。
3. 合规与风险管理
- 确保诊所符合《中医药法》《医疗机构管理条例》等法规要求，定期检查医疗文书、消毒规范等。
- 处理医疗纠纷，制定应急预案，维护诊所声誉。
二、任职要求：执业医师或理疗师、推拿师资格证，熟悉医务工作优先。
三、福利待遇：面议、有交五险，免费停车。
罗源康养医院 VIP
福州 罗源县1年以上大专
五险包住包吃
8-28
有医社保，包食宿 具体面谈
1、具有管理工作经验
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的业务管理经验
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感
龙岩牡丹医院 VIP
龙岩 新罗区10年以上大专
包吃包住五险住房公积金定期体检
8-28
1、临床医学专业，有医院中高层工作经验者优先；
2、熟悉医院的管理模式、服务流程，熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务；
3、诚实正直，积极乐观，具有强烈的全局意识和服务意识，具有较好的领导力，亲和力和良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感；
4、具备经营管理思路和组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队**完成工作。
有意者可在线投简历，或直接电话联系
上海中医大协爱医疗管理集团有限公司 VIP
福州 马尾区10年以上本科
五险住房公积金包住节日福利绩效奖金
8-28
1、临床医学专业，本科及以上学历；
2、内科副主任及以上职称；
3、具有医疗团队10年及以上管理经验；
4、在福州本地具有一定医疗资源；
5、熟悉福州本地医保政策；
6、沟通协调能力强，与人为善，具有较大抗压能力，以业务结果为导向。
福清宜康医院 VIP
福州 福清市5年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
8-27
1.负责制定医院年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向院理事会汇报。
2.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施。
3..负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房及其他科室,并采取积极有效措施,不断提高医疗质量。
4.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
6.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
莆田长青口腔门诊部 VIP
莆田 城厢区2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
8-27
一、岗位职责
1.目标规划：根据门诊的发展规划，分解月度阶段性工作计划与经营目标；
2.技术指导：负责门诊的医疗技术管理，对门诊的医生进行技术把关和沟通指导；
3.制度执行：对公司和门诊的各项规章制度的落地执行负责；
4.成本控制：对门诊运营中发生的各项成本费用负责，成本费用管控在预算范围内；
5.业绩要求：参照运营任务分解表，完成运营管理者下达的门诊任务；
6.人才发展：完善人才发展机制，提高医护人员技术水平，培养输送医护管理人才；
7.病历管理：对门诊医生的病历书写规范进行定期检查，并保存检查记录；
8.流失率：时刻关注口腔门诊人员的工作状态，及时发现问题，及时沟通交流解决，团队流失率控制在10％以内；
9.领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、大专及大专以上学历，2-3年以上口腔工作经验，有管理口腔诊所或门诊的经验，熟知口腔诊疗流程和操作常规；
2、对口腔医疗行业有较好的了解；
3、能对门诊经营数据及市场情况进行分析；
4、熟悉医疗法律法规和行业相关规章制度；
5、有很强的沟通协调能力，亲和力和学习能力、语言表达能力及应变能力；
6、服从公司和上级领导的工作安排。
三、薪资福利
1、五险、节日福利、带薪年假、定期团建
2、未满8小时工作制、平台大发展空间好
3、10000-20000元/月，具体面谈
莆田城厢东南康复医院 VIP
莆田 城厢区7年以上本科
包吃五险包住带薪年假绩效奖金
8-26
1、二级以上公立医院管理经验或民营康复医院管理经验，有7年以上的医院管理经验者优先；
2、医院管理、临床医学相关专业，本科及以上学历，副高以上职称；
3、有具有良好的沟通能力、组织指挥和协调把控能力，热爱康复事业， 有着强烈事业心和责任感；
4、精通医疗政策和卫生法律法规。
