福建行政招聘

岗位职责 1、 接待医院看牙患者，配合医生共同制定诊疗方案，做好诊前沟通与收费； 2、 负责诊前、诊中、诊后的患者服务，建立良好的客户关系； 3、 完成各项销售指标及院长交代的其他事项 岗位要求： 1、热爱口腔行业，有民营医疗工作经验，做过口腔行业或具有口腔医学背景者优先； 2、形象气质佳，普通话标准，抗压能力强、有上进心； 3、较强的沟通协调能力和应变能力，有一定的销售服务意识。

一、任职要求 1. 学历与资质：持有护士执业资格证书和护士执业注册证书，或康复治疗师资格证，大专及以上学历，医疗系统专业；具备一定管理经验者优先。 2. 专业技能：不仅要熟练掌握静脉穿刺、肌肉注射、换药等基础护理操作技能，还需精通艾灸、拔罐、中药湿敷等中医护理技术的操作流程及注意事项，能独立指导团队开展护理工作，并协助医师完成复杂治疗。 3. 工作经验：拥有医院或诊所护理工作经验，尤其有中医医院或中医诊所工作经历且具备团队管理经验者优先，需熟悉中医护理工作环境、流程及团队协作模式。 4. 工作能力： 4.1 运营与行政：依发展战略制定并执行短 / 长期运营计划，分析市场与竞品调整策略；完善考勤、服务规范等制度并监督考核，组织各类会议协调问题，落实 8S 与建档管理。? 4.2 团队管理：负责医疗、行政等人员招聘、培训、考核及入离职管理，合理定岗排班；建立激励与提成机制，协调科室关系，杜绝内部团队问题，提升凝聚力。? 4.3 医疗质量：配合搭建质控体系，监督医疗规范执行，统计接诊率、投诉率等数据；定期检查整改，优化诊疗流程，处理患者反馈与投诉，划分责任。? 4.4 财务管理：参与编制年度预算，控制成本并审核开支；完善医疗费用统计与财务报表分析，监督收费合规（含医保），管理日常开支与备用金。? 4.5 物资设备：负责药品、器械采购、存储、盘点与存档，保障供应无浪费；管理医疗设备采购、维护、报废，建立档案并定期检查。? 4.6 营销与客情：制定线上线下营销方案（如义诊），提升品牌曝光与到诊量；建立客户资源管理办法（含社群、回访），提高客户忠诚度与复诊率。? 4.7 对外协调：维护与卫健、医保、市监等部门的联系，确保合规运营 4.8 风险管理：识别医疗、政策、财务等各类风险并制定防范措施。 5. 个人素养：形象气质佳，能吃苦耐劳，保持乐观向上的心态；具备良好的文字表达能力，可撰写公司业务报告、工作总结等；有全局意识和服务大局的观念，推动诊所护理服务标准化、规范化。 二、福利说明 8小时工作制、月休4天、五险、正式合同、全勤奖、绩效奖金（含团队管理分红）、工龄奖、法定节假日带薪休假、带薪年假、节日福利，另有管理能力提升培训机会。 三、上班地址： 自由贸易试验区厦门片区湖里大道35号4楼之二 福建厦门思明区前埔西三路288号

招企划营销人员兼办公室，底薪加绩效。一切看能力。

一、工作内容： 一、资产管理 1.医疗器械与耗材管理 负责全院医疗设备采购、验收、登记、维护及报废全流程管理。 2.定期盘点耗材库存，确保账实相符，优化采购计划避免浪费。 3.建立设备档案，记录维修保养记录及使用状态。 二、档案与证件管理 （1）病例与人事档案 1.规范病历归档流程，确保电子与纸质档案同步更新、分类存储。 2.管理员工人事档案（含资质证书、劳动合同等），定期核查有效性。 （2）三证管理 确保医疗设备、耗材、药品的注册证、经营许可证、合格证齐全并按时年审。 三、 医疗人员资质管理 1.统筹医护人员执业注册、变更及延续注册，确保资质合规。 2.跟踪医师定期考核、护士延续注册等时间节点，提前预警处理。 四、 财务与补助管理 （1）儿康补助款发放 审核患儿补助申请材料，对接财政部门完成款项申领与发放。 （2）采购与报销 执行采购审批流程，核对发票与合同一致性，完成费用报销及台账登记。 五、合规性管理 （1）医保自查自纠 1.定期核查医保结算数据，确保诊疗项目与收费匹配，整改不合规行为。 2.及时响应医保局、卫健委等部门临时检查及报表填报。 （2） 组织安全性培训 1.组织季度消防培训及演练，定期检查消防设施，整改安全隐患，留存记录。 2.每月开展院感知识、传染病防控、医疗废物处理专项培训，留存记录。 3.组织监督医疗废物分类、暂存及转运，确保符合环保部门要求。 六、 日常行政事务 （1）入离职与考勤 办理员工入离职手续，管理考勤系统，汇总月度考勤报表。 （2）发票管理 每周日开具儿康门诊发票，分类存档（医保备查、医院留存）。 七、信息化管理 1.熟练操作医院系统，保障数据录入准确性与系统维护。 2.定期备份关键数据，配合信息科完成系统升级及故障排查。 八、上级交付的临时性事项 二、任职要求： 高中及以上学历，有责任心 三、福利待遇： 底薪+绩效 四、工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 单休

职位描述： 1、负责日常办公制度管理； 2、负责门诊各部门办公后勤保障工作； 3、对全体办公人员进行日常考勤； 4、建立初步的人事管理制度； 5、处理对外的接待工作； 6、组织内部各项集体活动； 7、协助总经理处理行政外部事务； 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 行政管理的招聘条件是： 1、25至45周岁；2、有一定的公文写作能力；3、性格开朗，执行力强；4、具有良好的沟通、协调能力。

岗位职责：1、负责招聘、入职离职手续、培训、绩效考核等。 2、建立和维护人事档案，确保信息准确。 3、协助制定行政管理制度并监督执行、组织会议，管理行政文件、处理日常行政事务。 任职要求：具有2年以上人事行政工作经验，医疗行业经验者优先。

一、工作内容 日常的行政性事务 二、任职要求： 医院行政人事医保病案和编码等岗位1年以上的工作经验， 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责 1. 负责人事行政全面管理，制定并执行相关制度 2. 搭建人才梯队，组织招聘、培训与绩效考核 3. 统筹行政事务，优化流程，提升工作效率 任职要求 1. 本科以上学历，人力资源/行政管理专业 2. 5年以上人事行政工作经验，3年管理经验 3. 具备出色沟通、组织协调及团队管理能力 工作时间 上六休一8:00-12:00，14:00-18:00

工作职责： 1.负责贯彻监督医院人事管理制度及实施细则的具体实现； 2.负责公司各部门员工招聘工作、培训考核、考勤汇总等人事工作； 3.负责新员工入离职手续办理，人事档案、医生证件管理等； 4.负责公司行政工作及督促后勤管理工作正常有序的进行； 5.督查员工的仪容仪表、院容院记，安全保卫，消防安全、车辆管理等执行工作； 6.负责做好门诊内行政后勤管理工作（包括办公设备、办公用品、宿舍、证件）等； 7.统筹协调落实各部门之间的规章制度，加强各项工作的督促和检查，沟通联系，上传下达。

１、医院的专家、工作人员、各科开展的诊疗项目，了解医院仪器设备及功能，主要检查、诊疗费用，并主动向患者介绍。 ２、热情周到的解决患者提出的问题，引导病人就医与检查，对急、重、危患者应主动协助护送到急诊科，对行动不便及年老体弱者应护送到就诊科室。 ３、协助患者挂号、取药、检查、治疗、办理住院手续，指明路线。 ４、维持门诊秩序，做到就诊井然有序，无喧哗吵闹，保持每诊室1-2个患者就诊，其余患者在候诊室等候。 ５、向候诊患者提供温水、报章杂志、发放医院科普宣传资料。 ６、向患者发放满意度调查表，了解病人的意见、需求。 ７、负责转接医院总机电话，熟悉医院各科室的电话号码，准确及时地将电话转接至科室。 ８、及时疏解就诊患者的矛盾，无法解决的问题应及时与相关部门联系。 ９、接待好来院参观、考察、检查的工作人员；如发现医托或药托应及时向院领导报告，以便及时处理。 10、协助保洁员搞好门诊环境卫生，当保洁员不在时应及时主动清理垃圾。 11、完成好领导交给的任务，协助相关部门做好本职工作。 12、做好来院病人的预检分诊工作