福建行政招聘
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五险包住包吃
11-13
一、工作内容:人力资 源,院办公室工作、考勤、社保,外围信息处理
二、任职要求:认真负责,能吃苦
三、福利待遇:五险一金
四、工作时间:8小时制,周休一天
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五险包吃绩效奖金包住
11-13
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
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五险住房公积金包住绩效奖金节日福利
11-13
?招聘要求
1.学历:大专及以上学历;
2.专业:医疗相关、管理、文秘;
3.年龄:50周岁以内;
4.熟悉办公软件,要有文笔基础;
5.具有较强的组织、协调、统筹及执行能力;
6.有较强的事业心和责任感,具有吃苦耐劳的精神,富有团队精神;
7.有三年以上相关行政办公经验;
?工作职责
1.负责办公室工作,安排各种行政会议,做好会议纪录,负责医院的工作计划,总结、草拟有关文件,并负责监督其贯彻执行;
2.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档,保管、利用等工作;
3.领导办公室做好人员接待等工作,参与医院大型活动的组织、落实,与相关行政部门接洽,做好上传下达工作;
4.负责院务公开目录及信息的发布工作;
5.负责领导临时交办的其他工作。
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11-13
一、工作内容医学行政管理
二、任职要求:乖巧女孩
三、福利待遇:饭补300,不是本地户口房补300五险一金
四、工作时间:8点到12点下午2点到5点半
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厦门 同安区3年以上大专
五险包吃包住
11-13
一、工作内容:
1、制订部门工作职责、规章制度、各岗位考核机制、操作规范及质控标准
2、对接上级相关部门医疗政策下发的文件解读、传达、收集、整理归档
3、对接外部医疗机构、医保等政府部门的相关检查工作,检查资料的整理
4、协助参与院内培训及质控
二、任职要求:
1、大专及以上学历,临床医学及相关专业
2、3年以上医疗岗位工作管理经验
3、具备较强的管理、组织、协调能力
4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件
三、福利待遇:月休四天、工作八时制、包吃包住
四、工作时间:8:00--12:00 14:00--18:00
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11-13
一、工作内容:
一、资产管理
1.医疗器械与耗材管理
负责全院医疗设备采购、验收、登记、维护及报废全流程管理。
2.定期盘点耗材库存,确保账实相符,优化采购计划避免浪费。
3.建立设备档案,记录维修保养记录及使用状态。
二、档案与证件管理
(1)病例与人事档案
1.规范病历归档流程,确保电子与纸质档案同步更新、分类存储。
2.管理员工人事档案(含资质证书、劳动合同等),定期核查有效性。
(2)三证管理
确保医疗设备、耗材、药品的注册证、经营许可证、合格证齐全并按时年审。
三、 医疗人员资质管理
1.统筹医护人员执业注册、变更及延续注册,确保资质合规。
2.跟踪医师定期考核、护士延续注册等时间节点,提前预警处理。
四、 财务与补助管理
(1)儿康补助款发放
审核患儿补助申请材料,对接财政部门完成款项申领与发放。
(2)采购与报销
执行采购审批流程,核对发票与合同一致性,完成费用报销及台账登记。
五、合规性管理
(1)医保自查自纠
1.定期核查医保结算数据,确保诊疗项目与收费匹配,整改不合规行为。
2.及时响应医保局、卫健委等部门临时检查及报表填报。
(2) 组织安全性培训
1.组织季度消防培训及演练,定期检查消防设施,整改安全隐患,留存记录。
2.每月开展院感知识、传染病防控、医疗废物处理专项培训,留存记录。
3.组织监督医疗废物分类、暂存及转运,确保符合环保部门要求。
六、 日常行政事务
(1)入离职与考勤
办理员工入离职手续,管理考勤系统,汇总月度考勤报表。
(2)发票管理
每周日开具儿康门诊发票,分类存档(医保备查、医院留存)。
七、信息化管理
1.熟练操作医院系统,保障数据录入准确性与系统维护。
2.定期备份关键数据,配合信息科完成系统升级及故障排查。
八、上级交付的临时性事项
二、任职要求:
高中及以上学历,有责任心
三、福利待遇:
底薪+绩效
四、工作时间:
8:30-12:00 14:00-18:00 单休
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五险包住餐补职称晋升
11-13
行政岗位一般有以下工作要求:
沟通协调
? 与各部门、内外人员有效沟通,清晰传达信息,协调各方关系,工作顺利推进。
? 能处理部门间的矛盾冲突,促进良好合作氛围。
组织管理
? 合理安排会议、活动等,从筹备到执行全程把控有序开展。
? 有效管理办公资源,如办公用品分配、办公空间规划等。
文档处理
? 熟练撰写、编辑各类公文、报告、通知等,格式规范、内容准确。
? 做好文件资料的整理、归档、保管与检索工作。
办公技能
? 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,提高办公效率。
? 会使用办公设备,如打印机、复印机、传真机等基本操作。
应变能力
? 能迅速应对突发状况,如紧急任务、意外事件等,灵活调整工作计划。
服务意识
? 以服务内部员工和外部客户为宗旨,积极解决他们的问题,提供优质服务。
时间管理
? 合理规划自己的工作时间,完成各项任务,按时交付工作成果。
保密意识
? 严格遵守保密制度,妥善处理涉及公司机密的信息和文件。
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福州 晋安区1年以上大专
五险住房公积金员工旅游餐补生日福利
11-13
岗位职责
1、 接待医院看牙患者,配合医生共同制定诊疗方案,做好诊前沟通与收费;
2、 负责诊前、诊中、诊后的患者服务,建立良好的客户关系;
3、 完成各项销售指标及院长交代的其他事项
岗位要求:
1、热爱口腔行业,有民营医疗工作经验,做过口腔行业或具有口腔医学背景者优先;
2、形象气质佳,普通话标准,抗压能力强、有上进心;
3、较强的沟通协调能力和应变能力,有一定的销售服务意识。
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厦门 湖里区3年以上大专
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11-13
岗位职责:1、负责招聘、入职离职手续、培训、绩效考核等。
2、建立和维护人事档案,确保信息准确。
3、协助制定行政管理制度并监督执行、组织会议,管理行政文件、处理日常行政事务。
任职要求:具有2年以上人事行政工作经验,医疗行业经验者优先。
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厦门 集美区1年以上大专
五险
11-13
1、专科以上学历,行政管理、人力资源相关专业
2、1年以上工作经验,应届毕业生也可考虑
3、熟悉文秘知识,懂基本接待礼仪,擅长公文写作
4、能熟练操作办公软件
5、具有较好的组织策划、沟通协调、信息收集、执行能力
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11-13
重点负责人员招聘工作,预约面试,初试等;
有2年以上医院人事、行政工作经验。
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厦门 集美区3年以上大专
五险包吃包住
11-13
1. 行政绩效:需制定清晰的行政工作KPI(如会议组织效率、后勤满意度),定期复盘工作成果,优化办公流程以降本提效。
2. 人事协同:配合人事部门完成员工入离职手续、考勤核对、社保公积金办理等基础事务,确保人事行政流程衔接顺畅。
3. 数据反馈:收集行政工作数据(如办公用品消耗、差旅费用),同步给人事或管理层,为人员配置、成本管控提供依据。
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11-12
一、工作内容:门诊主任助理
二、任职要求:本科以上(医学专业本科优先)
三、福利待遇:4000+5险
四、工作时间:8小时/双休
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五险住房公积金绩效奖金全勤奖带薪年假
11-12
工作内容:
1、统筹协调、负责单位内部各部门间的沟通协调,确保工作衔接顺畅, 落实上级领导交办的各项任务,督办重点工作进展。
2、审核、起草重要文件、报告、规章制度等,确保公文规范性和时效性,组织制定和完善行政管理制度,推动规范化管理,监督制度执行情况,定期优化流程。
3、会务管理 ,组织筹备领导班子会议、全体会议等,做好会议记录及决议督办,协调外部会议、接待活动,体现单位形象
岗位要求:
1、熟悉行政事务全流程,精通公文写作、会议组织、档案管理等。具备制度建设和流程优化经验,能推动规范化管理。
2、统筹协调能力 。擅长跨部门协作,能高效调配资源,解决复杂问题。具备突发事件应急处理能力,快速响应并妥善解决。
3、优秀的语言表达和人际交往能力,能与上级、员工及外部单位有效沟通。
平潭精神病防治院 VIP
福州 平潭县1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金全勤奖带薪年假
11-12
职位描述
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括发放公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;还有印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务;做好每月的费用的报销管理,还有公共用品分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到账物相符,定期督促维护公司各设备。
3、负责公司的办公室环境卫生的监督管理工作,安全保卫工作。
4、负责接待来宾,接听或转接外部电话;
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;
6.领导安排的临时工作
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11-12
岗位职责:
1、负责一般性行政公文的处理;
2、负责工作会议的记录与通知;
3、负责行政事务的工作协调;
4、负责科室日常政务、来访专家客人的接待;
5、负责督促行政工作计划、办公会决议事项的落实情况并及时反馈;
6、完成年度、季度、月度工作计划及简报;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟练电脑操作及Office办公软件(Word、Excel、powerpoint)等,具备基本的网络知识;
2、具有良好的口头表达及沟通能力,条理性强并具一定的应变能力;
3、熟悉办公室行政事务相关知识,具一定的文字撰写能力。
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五险绩效奖金
11-12
要有相关工作经验,学历大专,工作经验丰富的,有康复单位工作办公室经验更佳,可以投简历,或在线沟通。
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福州 鼓楼区3年以上大专
11-12
一、工作内容:
二、任职要求:客服预约熟知预约排档熟悉办公软件全平台热号发布
三、福利待遇:
四、工作时间:
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11-12
工作职责:
1.负责贯彻监督医院人事管理制度及实施细则的具体实现;
2.负责公司各部门员工招聘工作、培训考核、考勤汇总等人事工作;
3.负责新员工入离职手续办理,人事档案、医生证件管理等;
4.负责公司行政工作及督促后勤管理工作正常有序的进行;
5.督查员工的仪容仪表、院容院记,安全保卫,消防安全、车辆管理等执行工作;
6.负责做好门诊内行政后勤管理工作(包括办公设备、办公用品、宿舍、证件)等;
7.统筹协调落实各部门之间的规章制度,加强各项工作的督促和检查,沟通联系,上传下达。
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11-12
1、医院的专家、工作人员、各科开展的诊疗项目,了解医院仪器设备及功能,主要检查、诊疗费用,并主动向患者介绍。
2、热情周到的解决患者提出的问题,引导病人就医与检查,对急、重、危患者应主动协助护送到急诊科,对行动不便及年老体弱者应护送到就诊科室。
3、协助患者挂号、取药、检查、治疗、办理住院手续,指明路线。
4、维持门诊秩序,做到就诊井然有序,无喧哗吵闹,保持每诊室1-2个患者就诊,其余患者在候诊室等候。
5、向候诊患者提供温水、报章杂志、发放医院科普宣传资料。
6、向患者发放满意度调查表,了解病人的意见、需求。
7、负责转接医院总机电话,熟悉医院各科室的电话号码,准确及时地将电话转接至科室。
8、及时疏解就诊患者的矛盾,无法解决的问题应及时与相关部门联系。
9、接待好来院参观、考察、检查的工作人员;如发现医托或药托应及时向院领导报告,以便及时处理。
10、协助保洁员搞好门诊环境卫生,当保洁员不在时应及时主动清理垃圾。
11、完成好领导交给的任务,协助相关部门做好本职工作。
12、做好来院病人的预检分诊工作