福建医务科招聘

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

岗位职责： 1、在医疗院长的直接领导下，做好门诊部的相关医政、医务管理和病案管理工作。负责办公室日常事务、内外勤事务的处理； 2、配合接待相关政府部门的检查工作，参加会议；查看并落实相关政府部门新政策、通知； 3、卫健委各类证照办理，包括：许可证年审、校验、增设诊疗科目等工作、协助医护人员注册变更等工作； 4、协助经营院长、运营处理医疗异议、投诉和纠纷等事务。 5、组织医疗规范化培训、医疗人员专职培训，建立医院医务人员的技术档案； 任职要求： 1、医学类院校毕业大专以上学历，执业医师资质，熟悉电脑操作。 2、有医政、医院医务工作经验者优先 3、有一定的文案功底，具备良好的沟通能力和职业道德、性格开朗大方、做事耐心细致。

要求：医疗相关专业或公共卫生专业，从事过护理或临床工作经验者优先考虑（无需值夜班） 工作内容： 1、协助科长根据医院发展战略，制订医务科业务发展规划。 2、协助组织制订医务科内部及与工作相关的各项规章制度和各项 规章制度的监督执行。 3、协助医务科科长参与医疗质量管理与考核，病历审核，业务培训，投诉接待与登记，各种医疗文件的归档管理、参与纠纷的调查、核查与协商 4、协助科室人员做好医政工作。 5、院部、医务科科长交办的其他工作。 6、抗压力强、执行力强、有积极主动的工作态度

我院招医保专员，对医保政策了解，能单独完成医保相关业务。

?招聘要求? 1.学历：大专及以上学历； 2.专业；临床医学及医疗相关专业； 3.职称：中级及以上； 4.年龄：55周岁以内； 5.熟悉办公软件； 6.具备二级医院同岗位2年以上相关管理工作经验优先录取； 7.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。 8.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。 ?工作职责 1.督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷； 2.掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间的关系； 3.组织重大抢救和院内外会诊； 4.检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理； 5.负责全院医疗技术人员的业务培训、技术考核、继续教育； 6.指导全院新技术、新业务开展； 7.组织全院疑难、死亡病例的讨论； 院内领导安排的其他医务工作。

一、工作内容： 1、 院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。 2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查,按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

职位描述 1、在分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施, 3、督促各项医疗规章制度的贯彻执行,按时总结汇报。 4、提高医疗质量,严防差错事故。对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长提出处理意见。 5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、组织重大抢救和会诊以及学术技术交流。 7、组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、负责组织实施临时性院外医疗任务。

一、岗位职责 1.负责医疗公司多家门诊部的运营与管理； 2.协助公司总助做好医疗门诊部的业务规划和执行； 3.熟悉院感规定，负责旗下门诊部的院感工作，包含应检自检； 4.负责卫健委、医保中心等业务对接工作； 5.负责领导医疗部做好旗下门诊部的日常监督管理工作； 6.负责门诊护理人员的人员优化配置、综合素质提升、服务礼仪监督管理、季度考核等工作； 7.负责门诊人员的新进、异动、离职等人员沟通协调等工作。 8.其他领导交代的工作。 二、任职要求 1.全日制专科以上学历，公共卫生事业管理、医疗相关专业毕业； 2.热衷于医疗行政管理工作； 3.有5年以上医院、门诊部医务科相关工作经验者优先； 4.日工作7.5小时，五天制，享有五险一金； 5.具有一定独立管理见解、较强的悟性与沟通能力； 6.身体健康。

有公立二级医院工作经历者优先，能吃苦耐劳！

一、工作内容：院内质控 培训 院感等医务工作 二、任职要求：有相关工作经验 三、工作时间：8小时制