福建医务科招聘

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

有医科科干事工作经验，可协助科主任上传传染病信息、上报相关资料，协助医疗培训、纠纷处理等。 有责任心，工资面议

岗位职责： 1、学习和熟悉国家和地方医保方针、政策和法规。 2、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。实时监测医保费用的执行情况，及时做好沟通反馈工作。 3、初步做好病案质控，协调医疗保险的费用控制和质量改进工作，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标。 4、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作，随时迎接各项检查。 5、及时处理违反医保制度的违规行为。完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、医学或护理相关专科毕业，大专及以上学历。 2、身体健康，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。 3、具有二年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、监管机构保持有效沟通，能及时协调处理各种问题。

一、工作内容：院内质控 培训 院感等医务工作 二、任职要求：有相关工作经验 三、工作时间：8小时制

一、工作内容： 医务科 1、根据医院的工作计划，结合医疗、医技工作实际，拟定医疗业务工作计划。 2、负责组织实施全院医疗安全管理工作。 3、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，并认真检查执行，不断提高医疗质量，严防差错事故、督促医务人员履行职责，定期检查门诊日志。 4、组织科室间的协作，协调门诊，急诊病人收治，组织指挥危重病人的会诊与抢救工作。 5、接待和处理医疗投诉及纠纷，掌握各科室医疗差错缺陷和事故发生情况，对医疗纠纷和医疗事故进行调查，组织讨论，制定防范措施。 6、组织协调重大急危重症病人的抢救，疑难病人讨论，重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 7、负责制定医务人员的继续教育计划，组织实施，并定期检查和总结，负责全院医师的业务知识及技能的培训和考核，掌握全院医疗医技人员的思想和学习情况。 8、对内是医疗组织机构，医疗技术资源，医疗服务项目管理和医疗质量控制的职能部门，对外是医院与卫生行政主管部门联系，接受卫生行政管理部门业务指导的窗口单位，并及时做好上传下达工作。 二、任职要求: 大专及以上学历，医疗、护理或公共卫生管理专业5年以上医疗临床或同岗位工作经验 1、熟练使用offce办公软件; 2、熟知医院管理流程、制度法规与政策; 3、具备较强的组织、协调能力。 三、福利待遇： 缴交医社保、免费提供三餐，福利性住房 四、工作时间： 每天工作8小时（早8:30-12:00，午13:30-17:30），周休1天

我院招医保专员，对医保政策了解，能单独完成医保相关业务。

1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防、5S等文件工作； 2.深入各科室，了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 3.对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长领导进行汇报； 4.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作； 5.组织科室之间的协作； 6.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

?招聘要求? 1.学历：大专及以上学历； 2.专业；临床医学及医疗相关专业； 3.职称：中级及以上； 4.年龄：55周岁以内； 5.熟悉办公软件； 6.具备二级医院同岗位2年以上相关管理工作经验优先录取； 7.具有较强的管理组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。 8.其他：身体健康，较高的工作热情，热爱本职工作，具有极强的事业心和责任感。 ?工作职责 1.督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷； 2.掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间的关系； 3.组织重大抢救和院内外会诊； 4.检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理； 5.负责全院医疗技术人员的业务培训、技术考核、继续教育； 6.指导全院新技术、新业务开展； 7.组织全院疑难、死亡病例的讨论； 院内领导安排的其他医务工作。

岗位职责： （1）在院长直接领导下，负责全院的秘书工作、行政督办工作。 （2）组织安排各种行政会议，并做好会议纪要、负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 （3）负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。 （4）要经常深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋，协调好后勤与医疗之间的关系，以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。 （5）沟通各科室的工作联系，做好协调工作，医院各项工作的正常运作。 （6）负责院长临时交办的其它工作。 岗位要求： 1、大学专科及以上学历，新闻传播及汉语言文学专业优先； 2、三年以上医院行政总监、办公室主任同等岗位经历； 3、良好的压力承受能力和沟通能力，善于处理内外部关系； 4、为人正直，原则性强，有良好的职业素养和团队管理理念。