福建医务科招聘

职位描述 1、在分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟订有关业务计划,经院长批准后,组织实施, 3、督促各项医疗规章制度的贯彻执行,按时总结汇报。 4、提高医疗质量,严防差错事故。对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长提出处理意见。 5、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、组织重大抢救和会诊以及学术技术交流。 7、组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9、负责组织实施临时性院外医疗任务。

1、协助院长完成更新各项核心医疗制度考核、负责整理院内文件医务科文档的整理保管工作; 2、协助院长召开各种业务会议并进行记录; 3、完成上级主管部门的接待和检查; 4、负责医生考勤、年度审核验分及医院科教培训工作 等 5、完成日常 医院医生带教培训、手术考核、分析汇 总; 6、完成病案资料的日常管理工作7、配合完成医务科其他管理要求

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

岗位职责： 1.负责医疗质量监督和管控，让医院有序运营； 2.承担医院医生团队的人才培养和体系搭建，提高整体素质和专业技术能力； 3.统筹医疗质量与医患管理、病历质量管理、信息化建设与管理； 4. 负责医疗服务标准制定、培训及监督管理； 岗位要求： 1.临床医学、医学管理等相关专业，主治医师及以上职称； 2.熟悉医疗政策法规，精通医院医疗业务，病历书写等规范； 3.具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系； 4.有医院医务科工作三年以上经验优先考虑； 工作待遇： 月薪5000-8000元，周休1天，转正后交五险；

1、临床、护理专业优先，大专及以上学历； 2、具有执业医师或执业护士证书者优先，熟悉病历和病案管理； 3、熟悉福州本地医保政策； 4、具有较为丰富的医务部门管理经验，熟悉医护人员和医疗机构相关证照的办理及变更； 5、在福州本地具有一定的医疗资源，对卫健等相关部门较为熟悉，对卫健部门的稽核检查有实际经验； 6、具有团队协作精神和服务意识，有一定的抗压能力，以结果为导向。

一、工作内容：1：在院长领导下，负责医疗质量管理及医疗安全管理。 2：负责组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施。 3：熟悉各项医疗卫生法律法规及《医疗机构病案管理规定》等病案管理制度，熟悉病历书写、病历管理、病历核查等，熟悉病案管理的流程，熟练掌握疾病分类及手术编码。 4：定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷，并给到解决方案。 5：协助院长制定医疗人才（含实习医师、住院医师、手术医师等）培养计划，组织科研技术开展及院内外学术交流，组织全院医务人员业务培训工作。 6：负责医疗文书，病案管理，协助职称晋升、执照变更等工作。 7：负责组织医疗人员医疗能力、手术能力的考核与评估。 8：完成上级领导安排的其他任务 9、爱岗敬业，恪尽职守，有良好的医患沟通能力和强烈的责任感，服务意识强，善沟通和协作，医德医风良好 二、任职要求：1、执业医师及以上职称。 2、2年以上二级综合及以上医院工作经验，医学基础理论扎实；有较强的专业技能、综合素质好，有良好的语言表达能力及书写能力。 3、工作责任心强，熟悉医务部工作、熟悉现代医疗政策法规、医院管理制度，具较强的组织协调能力、擅长处理沟通医患关系及外围相关部门关系 三、福利待遇：包吃住 五险 四、工作时间：8-12 2-6

有临床工作经验，有一定的行政管理能力，有医务科工作经验者优先。

岗位薪资：科长面谈， 干事5500+ 需求人数：1-3名 内部工作安排：期上五休二后期上六休一灵活可谈；到岗时间1月1号 岗位要求： 1.临床医学、公共卫生事业管理等相关专业。 2.头脑灵活，具备良好的沟通、协调能力；了解医疗行业法律法规，熟悉医疗质量管理流程，熟悉临床操作规范及医疗文书书写规定。 3.督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查。 4.负责组织督促卫生技术人员的业务培训、技能、训练和技术考核。 5.做好医务科日常性工作，负责拟发各种医务文件，负责卫生技术人员证件管理、医疗文件管理，不断改进医疗服务工作。 员工福利：（添加上班时间）员工缴纳五险一金、年假、体检、节假日福利等。提供工作餐，提供优质的住宿环境。 公司地址：常州市金坛区茅山旅游度假区林场路1号 联系人郑女士

岗位职责： 1、在医疗院长的直接领导下，做好门诊部的相关医政、医务管理和病案管理工作。负责办公室日常事务、内外勤事务的处理； 2、配合接待相关政府部门的检查工作，参加会议；查看并落实相关政府部门新政策、通知； 3、卫健委各类证照办理，包括：许可证年审、校验、增设诊疗科目等工作、协助医护人员注册变更等工作； 4、协助经营院长、运营处理医疗异议、投诉和纠纷等事务。 5、组织医疗规范化培训、医疗人员专职培训，建立医院医务人员的技术档案； 任职要求： 1、医学类院校毕业大专以上学历，执业医师资质，熟悉电脑操作。 2、有医政、医院医务工作经验者优先 3、有一定的文案功底，具备良好的沟通能力和职业道德、性格开朗大方、做事耐心细致。

岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、外部医疗机构、医保等政府部门的外联工作； 4、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、3年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。 工作时间：