郑州经营主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年2月郑州经营主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郑州经营主任/经理招聘就上康强医疗人才网二七区·京广路街道3年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
1-26
任职要求：
1、大专及以上学历，临床医学、护理学等相关医学专业；
2、熟悉民营医院医疗管理，有3年以上民营医院经营管理经验优先；
3、形象大方得体，沟通协调能力强，对工作认真负责；
4、熟练使用电脑办公软件，熟悉民营医院报表管理等；
5、性格开朗，抗压能力强，具有团队协作精神和客户服务意识。
一经录用，提供食宿，待遇从优，各项福利待遇齐全。
二七区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-16
职位描述
1、有从事医药代表，基层渠道开发工作，对医疗行业获客及资源非常熟悉，
2、较强的市场敏锐度；沟通能力强，能够成功转换客源；
3、积极主动，有想法，有开拓精神、敢于拼搏、有团队协作精神。
二七区·大学路街道3年以上大专
五险包吃包住生日福利
1-14
一、工作内容：主要是负责中医诊所的接诊、顾客档案管理、日常行政事务，业绩达成
二、任职要求：需要3年以上理疗经验，沟通流畅，能够有养护理念的带动，参与销售流程配合
三、福利待遇：薪资底薪+岗位津贴+提成+全勤+五险
四、工作时间：8点30—6点30
10点—8点
（包含2餐时间）
管城回族区1年以上硕士
五险住房公积金节日福利职称晋升包吃
1-7
以医疗过程的管理，即医疗管理、技术管理和质量管理为主体（作为目的），其他各项专业管理（作为手段）围绕着这个中心联系起来并为医疗过程服务，主要是医院质量管理和医院运营管理。
一、质量管理：是以患者为中心、围绕医疗业务所开展的管理活动。相关的部门是医务部、护理部、门诊部、质控科、院感、药学科等科室，这些科室与日常诊疗工作结合紧密，起到监管、督导、协调作用。
二、运营管理：以医院为中心，围绕医院资源配置所开展的管理活动。对医院提供医疗服务的直接资源进行有效的整合利用，以实现投入—产出过程效率、效益和效能的最优化。相关的部门是财务科、设备科、绩效科、人力资源科、医保科、信息科等科室。
二七区·建中街街道2年以上本科
包吃
12-26
岗位内容：
1. 制定医院内部管理制度和流程，保障医疗服务质量。
2. 组织、协调医院各职能部门的工作，提高医院的整体效率。
3. 督促并指导医院各项管理工作，规范医疗行为。
4. 协助院长推进医院改革和发展战略，提升医院的品牌形象。
任职要求：
1. 医疗相关专业本科及以上学历，具备丰富的医疗管理工作经验。
2. 熟知国家医疗政策、法律法规以及行业标准，具有较强的政策解读能力。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队完成工作任务。
4. 具有较强的领导力和创新意识，能够积极思考问题并提出可行的解决方案。
管城回族区10年以上硕士
12-20
职位描述
一、岗位内容：
1. 协助院长制定医院经营战略和发展计划，推动医院的可持续发展。
2.研究医院管理模式，推行适合医院发展的精益管理，精准找寻发展存在的问题，实施改革、改善方案。
3. 负责编制年度医院财务预算和执行计划，管控医院各项费用开支。
4. 通过建立有效的客户管理系统和评价机制，提高医院的服务质量和满意度。
二、任职要求：
1. 医院管理、MBA、财务管理相关专业，硕士及以上学历，具备10年以上医疗管理相关工作经验。
2. 熟悉丰富的医院的运营管理经验，熟悉各项医疗业务流程。
3. 具备卓越的财务管理能力，精通财务报表分析和成本管理等相关知识。
4. 具有优秀的团队管理和沟通协调能力，能够有效领导和管理团队完成各项工作任务。
经开区3年以上大专
包吃包住定期体检五险
12-2
一、工作内容：1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。
3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。
5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6.负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。
7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。
10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。
二、任职要求：1、具备丰富的临床工作经验和管理经验；、
2、医学中级以上职称；
三、福利待遇：1、五险；2、包吃住 ；3节假日福利
四、工作时间：8:00-12:00 14:00-17:00 月休4天
金水区3年以上本科
11-19
职位详情
一、岗位内容：
1.担任医务管理人员，负责协调、监督和管理诊所的各项业务工作。
2.负责诊所内部各部门之间的沟通和协作。
3.设计和实施诊所的管理制度和规章制度。
4.规范和提高医疗服务水平，保患者的安全和满意度。
二、岗位要求：
1.具有医疗或相关领域本科以上学历。
2.从事医院管理相关岗位两年以上。
3.熟悉医疗行业相关政策法规。
4.具备良好的组织协调能力和沟通能力。具有较强的分析问题、解决问题的能力。
具备一定的应变能力和压力承受能力。
三、待遇
1.岗位薪资：丰厚的固定岗位薪资+绩效+福利，具体面议；
2.员工福利：法定节假日+带薪年假+年度体检+公费旅游+免费住宿等
3.培训学习：定期安排进修+培训
管城回族区·商都路街道3年以上大专
五险健身房员工旅游生日福利绩效奖金
11-14
岗位职责：
1、协助店长主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、执行公司下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6、协助院长进行门诊各类制度、规定的方向和框架性起草和制定；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销类、管理类、医疗类等专业优先；
2、男女不限，年龄30-40岁，连锁门店管理3年以上工作经验；；
3、具有良好的服务意识和学习热情，有较强的上进心；
4、具备一定的抗压能力，沟通能力强，形象好。
5、熟练操作办公软件，做事条理清晰。
6、医疗系统管理工作经验优先。
上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每周调休一天
每月10号发工资+带薪年假+带薪培训+节日福利
新郑市10年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金
11-13
职位描述：
1、在院长领导下，认真贯彻和执行医院各项规章和各项决议、决定；
2、依据院长分工，圆满完成各项工作任务；
3、负责分管制剂室生产、设备管理、深入调查研究，联系医院实际，提出和制定适合医院开展的科学合理的各项筹划及管理方案，并组织实施；
4、分管制剂室的身缠技术、设备管理工作；
5、组织调研、开发新产品立项、和科研革新立项及撰写立项的可行性报告；
6、指导、帮助。检查各生产车间、动力维修、技术部门、检验部门的生产活动和科研分析活动。
7、本医疗机构制剂室所有产品质量达标。
8、认真和深入细致的做好职工思想教育工作，建立一支高素质的职工队伍。
中原区3年以上大专
11-9
职位详情
1:有医院行政管理经验
2:有政府工作经验者优先
工作地点
郑州中原区帝湖花园西王府（3号门）双鱼座
中原区5年以上大专
11-9
职位详情
有诊所管理经验，良好的社交能力
工作地点
郑州中原区帝湖花园西王府（3号门）双鱼座
管城回族区·陇海马路街道不限不限
五险包住绩效奖金定期体检
9-12
一、工作内容：
二、任职要求：医院同岗位工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
金水区10年以上本科
8-7
岗位职责：
1、负责康养事业部板块的连锁中医馆、连锁药膳馆、中医养生培训、康养基地等康养综合项目的运营管理；
2、不局限入职一种形式，亦可以合作共创！
任职要求：
1、具有中国传统文化基础，有着强烈的中医情怀，致力于中医药事业终身者；
2、市场敏锐，业务能力强，团队协作能力强；
3、具备连锁医馆及康养综合体项目运营管理5年以上经验，有完整康养综合体项目运营管理经验，具备良好团队管理能力，组织能力与沟通协调能力；
4、熟悉掌握中医药行业市场营销；
5、有责任心和爱心。
金水区5年以上本科
7-25
职位详情
1、负责中西医门诊的一切流程，事务性等工作
2、在发展中优化门诊内容
3、负责门诊运营
工作地点
郑州金水区建达大厦（金水路）504
金水区3年以上大专
7-9
能力要求
1、具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，全局观念，具备较强的市场分析能力及经营管理能力；
2、擅长营销策略的制定和主题活动的组织实施，能对经营目标进行合理制定、分解及解决实际问题；
3、出色的沟通能力，善于客情维护，有较强处理突发事件的应变能力；
4、具有较强的团队领导能力和决策管理能力，流程管理，较强的组织、协调能力。
其他要求
1、形象气质佳，身体健康，热爱母婴月子行业，有志于在此行业长期发展；
2、有爱心、耐心，目标感强，精力充沛，有担当，大格局；
3、具有良好的敬业精神和职业道德操守。
4、专业：酒店管理、市场营销、工商管理、母婴护理、医学相关等
中牟县1年以上本科
五险带薪年假绩效奖金
6-25
1.负责行政文秘和重大事项督办及跟进
2.负责医院行政相关档案及公文管理，医院合作等行政事务支持工作
3.贯彻执行上级的指示和决定，负责布置、督促、检查执行情况并催办落实
4.根据院领导指示，代表医院协调对外各种关系，协调医院各部门之间的工作关系
5.安排院领导重要活动，办理院领导日常办公事务，做好各项服务工作，负责全程督促、检查各职能部门完成工作要点的行政工作，安排医院总值班
6.安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行
7.负责院务公开目录制定及信息发布工作。包括领导有关人员印鉴、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观的接待等工作
二七区1年以上大专
5-22
岗位职责：
1、根据年度工作计划，定期进行经营数据统计分析，诊断经营问题，协助团队推动运营目标达成；
2、规范执行各项规章制度和操作规程，把控服务质量，不断提升服务水平；
3、做好口碑推广，开拓市场资源；
4、协助做好客诉问题的处理，并及时上报，总结分析并进行优化；
5、保持与医院各部门之间沟通畅通，及时上传下达。
任职资格：
1、年龄25-38周岁，营销/管理/经济学/临床等相关专业大专以上学历。
2、有两年以上连锁型医疗行业（视光、皮肤、口腔、植发、外科医美等科室）销售/市场/经营管理岗位工作经验。（我们也在招运营管培生，欢迎大家自荐！）
3、有清晰的职业规划，不断挑战自我的个人素质。
4、勤奋务实、坚韧抗压、快速学习，有敏锐的商业洞察力。
金水区1年以上不限
4-24
岗位职责：
1、在公司政策指导下执行目标区域销售与推广计划，达成区域销售目标；
2、及时收集与反馈目标区域市场行业、项目及竞争对手信息，为公司决策提供参考依据；
3、配合公司及厂家组织各类学术及市场活动；
4、配合领导做好服务与推广工作；
5、协助公司做好负责市场的招投标等基础事务性工作；
6、按计划达成销售任务，做好销售回款工作。
职位要求：
1、一年以上医疗相关销售经验，有较好的客户资源者优先考虑；
2、具有良好的职业素养、销售技巧和高度的责任心；
3、较强的观察能力和应变能力，能够处理复杂的突发事件；
4、良好的沟通能力和团队合作精神；积极主动，勤奋踏实，抗压能力强
薪资待遇：
1.工资构成：基本工资+绩效奖金+全勤+高提成
2.包住宿，试用期1-3个月，转正后交五险
3.上班时间：08:30-12:00 14:00-17:30 单双轮休，节假日正常休息
4.员工大小节假日福利品、红包等
5.年假、婚假、产假、哺乳假、病假、工伤假等带薪休假、慰问红包等
6.员工每月团建，外出旅游、学习等。
公司主要做公立医院体检中心的业务：
1、针对公立医院体检中心的学术性会议；
2、针对公立医院体检中心的销售：软件、试剂耗材、智能主检、干细胞项目等；
3、中医门诊部。公司多元化发展，推进社区健康服务中心建设、健康管理项目、医疗设备等项目.
郑东新区2年以上大专
3-21
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、二年以上产品经理工作经验，熟悉老年康养产品采购、运营维护等产品全生命周期管理；
3、参与过各类养老产品的设计开发工作，具备优秀的逻辑思考能力，有从0到1产品体系搭建经验者优先；
4、熟悉健康养老业务发展现状，对于市场环境具有敏锐的嗅觉，能够及时出相关产品解决方案；
5、有良好的沟通协调能力，能够跨职能、跨部门沟通推进项目，有出色的执行力。
刘女士
投递了郑州市祥和瑞乐养老院有限公司 的 前台接待1名 职位
2025-2-2
王女士
投递了郑州大学第三附属医院 的 人力资源管理 职位
2025-2-2
张先生
投递了郑州大学第三附属医院 的 人力资源管理 职位
2025-2-2
阳女士
投递了郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 的 公卫医生 职位
2025-2-2
刘女士
投递了郑州市二七区嵩山路社区卫生服务中心 的 后勤/病案 职位
2025-2-2
