南京栖霞区经营主任/经理招聘

工作职责: 1、根据医院发展规划，以医疗业务为中心，制定运营管理的工作计划和阶段性任务与目标； 2、为院领导制定医院的发展战略、方针政策、经营管理决策等提供数据支撑、资料分析、重要信息以及合理化建议； 3、及时准确完成成本核算，对全院各项成本消耗进行数据汇集、调研分析，并提出可行的成本控制方案； 4、协助医院、部门建立完善人、财、物、空间等资源配置及管理的相关流程及制度，并逐步规范及加强资源使用相关数据的追踪及分析； 5、定期组织汇总并汇报与医院运行密切相关的经管及运管信息，为各行政职能部门及临床科室的规范化管理提供建议； 6、负责医院管理人才的培养及继续教育，建设学习型组织。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，统计学、经济学、财务管理及工商管理等专业优先； 2、综合医院运营管理或财务管理（业财方向）三年以上工作经验优先； 3、具备从事医院管理的知识架构和能力，有丰富的管理实战经验，有很强的发现问题、解决问题的能力； 4、积极主动的工作态度、高度的工作责任感和使命感； 5、有较强的团队意识、领导能力和沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责全科医疗诊疗工作，分管医疗质量和安全，按照要求规范化运营医疗机构。如医疗设施审计 ，现场诊所医疗文档审计，药品耗材的审计，医疗设备的维护，工伤事故 、意外事件报告处理等。 2.开拓新的业务，以全科医疗为主，深入探索健康管理特色业务；制定针对企业客户和普通客户的健康套餐；研究市场需求，策划、制定详细的医疗产品解决方案； 3.负责医护人员的日常管理，负责医护人员的培训和学习及考核，提升品牌形象，解决运营过程中的各种医疗纠纷，保持团队的稳定性和服从性，优质服务体系的建立。 4.负责医疗合作拓展工作，带领团队配合医疗合作对象，实现相应的业绩目标；熟悉并明确项目合同的条款，跟进合同的落实，合同续约与管理。 5.现场重大和突发事件及投诉的处理，其中包括：提供解决方案、按重大事项制度及时汇报、事后信息反馈。 6.公司内部资源的协调，负责区域内资源的项目拓展、实施及关系维护；大客户资源包括卫计委、医学会、医师协会等医疗职能部门.

岗位职责： 1 统筹落实楼栋住户生活服务、个案服务的质量、标准和流程管理，独立处理较为复杂的投诉，组织楼栋住户开展邻里活动。 2 入住前协调：安排所辖楼栋的管家为已签约未入住客户提供前置服务，及时了解客户的入住需求。 3 住户入离调转：根据楼栋住户入住、同业态换房、短期转移、转业态及退住情况，安排所辖楼栋的管家进行相关沟通与协调工作。 4 住户关系人沟通：（1）安排所辖楼栋的管家与楼栋住户关系人定期沟通住户在社区的居住情况；参与个案管理期的住户关系人沟通；（2）视需要为住户关系人提供关于住户的健康宣教，以获得住户关系人对于社区服务的理解与支持配合，建立互信。 5 安全访视：（1）安排所辖楼栋的管家根据服务方案进行日常访视，及时识别风险；（2）开展楼栋新住户的入住适应服务，帮助新住户尽快适应社区生活。 6 为本人直接负责的住户提供上述服务。 7 服务方案：跟进楼栋住户服务方案的执行。 8 课程活动需求分析与整合：组织收集楼栋住户需求, 协助所在组团进行课程活动需求的分析整合。 9 负责楼栋的管家管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。 10 完成领导交办的其他工作。