私密运营主任 

一、岗位职责：
1、quan面负责私密科室的日常运营管理，制定经营计划，做好品牌推广；
2、对科室经营状况统计分析，发现并解决问题，优化诊疗程序，完成院内下达的管理目标；
3、协调各部门关系，规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程，把控好服务质量；不断提高院部服务水平；
4、对部门管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负责；
5、引导现场咨询做好口碑推广，开拓市场资源，加强市场活动力度，引导顾客到院；树立良好的企业形象，妥善处理顾客投诉；
6、负责咨询人员的培训和技能考核，不断提高院部咨询人员服务水平，协助做好科室全员的晋升、奖惩、调配工作；
7、监督、检查各项数据统计的标准性、准确性，并bao证数据的真实性。
二、录用要求：
1、大专及以上学历，30-45岁，5年以上民营医疗行业运营管理工作经验，有医美私密工作经验优先；
2、有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的zui新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践；
3、有全局观念擅长销售团队管理，运营标准化管理；
4、具备强烈的敬业精神、团队精神，优秀的沟通能力、组织协调能力、执行能力。
三 福利待遇：
1.五险一金、提供食宿、年度健康体检
2.完善的晋升成长机制、激励机制
3.按照国家规定享受年休假及法定假日
4.年综合收入15-30万元，具体以综合能力考核评定。