经营主任 

岗位职责：
1.在经营院长领导下，负责将年度经营计划，分解为季度、月度经营计划；
2. 在经营院长领导下开展工作，负责科室的日常经营、服务与管理工作，督导科室实现预期的管理目标；
3.组织带领医助、客服/私域做好本科目标客户的诊前、诊中、诊后的咨询与现场服务，建立健全本科服务管理体系，组织制定各项服务流程、标准和规章制度，不断提高患者体验度和诊疗服务质量；
4.在经营院长的领导下，负责科室日常工作的协调、分配、监督和管理工作。指导、检查直接下属员工目标计划制定并考核完成情况；
5.协助分管院长做好科室经营人员队伍的建设、选拔、配备；
6.组织制定科室员工的经营培训计划，并负责实施，做好业绩考核工作；
7.协调本科与其他部门的工作及信息沟通，加强沟通与协作，并积极改善。
8.组织科室经营人员，积极配合医生工作，做好病人全流程服务及管理工作。完成上级交办的其他临时性工作任务，并及时反馈结果。
基本要求：30-45岁，大专及以上学历。
经验要求：5年以上工作经验，有医疗专业背景；熟悉医疗行业，尤其是专科服务流程，熟悉医院的各种业务，理解并遵守医院的经营理念和价值观。