医务管理 

岗位职责:
1.确保医疗质量和医疗安全，监督医疗过程符合标准；
2.参与医院质量改进计划，推动医疗服务质量提升；
3.负责医疗纠纷的处理和协调，确保问题及时有效解决；
4.监督医疗资源的合理配置，提高医疗效率；
5.组织和参与医院内部培训，提升医护人员专业技能。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能够有效处理医疗纠纷；
2.具有较好的沟通能力和团队合作精神，能够与医护人员和患者建立良好沟通；
3.对医疗行业有深刻理解，对医疗质量有较高追求；
4.具备较强的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件；
5.具有较强的学习能力和创新意识，能够适应医疗行业的快速发展。