绍兴医务科招聘

一、工作内容： 熟悉医疗政策法规及医疗业务，负责医疗业务管理、医疗质量管理、医疗纠纷的处理，有二级以上医院工作经验者优先。 二、任职要求： 相关医学专业毕业 三、福利待遇： 包吃住 四、工作时间： 做六休一

一、工作内容： 1、在院长/总经理的领导下，组织实施全院的医疗工作及日常管理工作。 2、根据国家颁布的法律、法规、制度、标准，结合医院实际情况，制定工作计划并组织实施、监督检查、总结整改，使医疗安全及医疗工作的正常运行，积极防范医疗纠纷及事故。 3、医疗投诉及纠纷的调查及处理。 4、负责组织对医疗医技科室的业务管理及考核工作。 5、负责医疗医技人员的继续教育及人才培养工作，梯队建设工作。 6、负责病案质量管理的监督工作。 8、其它属医务部管理范畴工作及完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，医学临床等相关专业； 2、5年以上医务管理工作经验； 3、熟悉国家医疗卫生法规及相关政策、熟悉医院感染管理规定及医疗技术规范； 4、具有良好的沟通能力、组织管理能力。

岗位职责： 1、完善医疗制度及医疗流程，监督各科室按规章制度执行； 2、协助院长规划学科发展方向，落实特色学科建设； 3、负责组织危重病人的会诊、抢救工作，定期组织分析医疗指标完成情况，制定措施，不断提高医护质量，和医疗安全； 4、负责监督检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 5、负责处理医院的医疗纠纷等突发情况，降低经济损失，减轻负面影响； 6、负责医院病历质控，定期培训书写规范并月度检查通报； 7、完成院领导临时交办的其他工作。 任职资格： 教育背景： ◆ 本科及以上学历，主治及以上职称； ◆ 临床医学管理等相关专业。 培训经历： ◆ 有临床医学、医政管理等方面的培训经历。 工作经验： ◆ 3年以上公立医院医务管理经验。 技能技巧： ◆ 精通医疗管理知识，重症或康复专业学科基础扎实； ◆ 熟悉医疗制度、法律法规及病历管理制度； ◆ 熟悉医保政策； ◆ 具备较强规划力，敏捷的思维逻辑能力，抗压能力强； ◆ 熟练使用Word、PPT、Excel等相关办公软件。 环境认知： ◆ 具有环境保护意识； ◆ 具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识； ◆ 具有医院环境团队防护意识（即院内传染病常识和团队防护措施）。 态度： ◆ 良好的职业操守、细致、耐心、工作态度积极； ◆ 较强的敬业精神与责任感、有较强的亲和力； ◆ 较强的领导能力、统筹规范能力、计划制定和执行能力； ◆ 人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识； ◆ 把牢基准底线，保密性、原则性强。

一、岗位职责： 1、负责病案病历管理、医保管理、医务管理、医疗政务关系，协同管理药剂科、检验科、放射科三大医疗健康科室，有一定的统筹管理能力； 2、负责医疗程序、流程在临床的组织实施和考核，并不断提出完善意见； 3、监督检查医务人员的技术操作规范，严防发生差错、事故； 4、组织实施医院的医疗、护理、预防、教学管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展； 5、负责医院各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行； 6、严格监督医院的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉； 7、负责组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平； 8、负责定期组织会诊及病案讨论，检查医生的日常病历书写； 9、负责完成各种质量监控表格的填写统计上报数据，并据此参与对所属医务人员的评审； 10、负责团队人员的协调和管理，完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求：? 1、医疗等相关专业本科及以上学历，5年以上口腔医院管理经验/二甲医院管理经验；? 2、有丰富的口腔临床经验优先；? 3、具有良好的沟通能力和服务意识，领导能力强。

主治医师及以上职称，认同我院服务理念，具有三级医院工作管理经验者优先

职位描述： 1、负责组织实施全院的医疗业务及其行政管理工作，制订年度工作计划并组织落实。 2、建立健全医务部各项规章制度。 3、负责组织检查门诊病人的诊治和疑难病员的会诊工作。 4、负责医疗质量、医疗安全和病历书写质量管理，严防医疗事故发生。定期对各环节和年末医疗质量进行检查、评估和分析，提出医疗质量持续改进的措施。 5、负责医疗纠纷、事故的信息收集、调查处理工作。 6、负责医疗、医技人员的培训和考核工作，不断提高医务人员业务水平。 7、负责诊疗环境管理和医疗秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。 8、定期组织全院医务人员的业务学习和技术培训，组织安排各种学习交流会及临床教学。 9、定期组织召开临床科室与辅助科室的沟通会议，做好科室间配合、衔接工作，改进医疗服务态度，积极配合医院各项营销、公关活动。 10、完成上级领导临时交办的其他工作。

1、在主管院长领导下，组织实施门诊部的医疗、护理、预防、教学、行政管理工作。落实医院各项制度，保障医疗服务的正常开展； 2、门诊部各项医疗、护理操作规程、医疗质量管控要求得到认真执行； 3、严格监督门诊部的医疗、服务质量，及时处理患者所反映的问题或投诉； 4、组织医生、医助参加业务培训，及时补充新知识、新技术，提高治疗水平； 5、协助推荐、招聘医生的工作； 6、组织做好门诊部医生、医助工作排班、绩效考核工作，协调员工之间关系，使医院保持友善团结、积极向上的工作气氛； 7、做好病案管理工作，为市场开拓提供支持； 8、完成上级和院长交办的其他指令性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，中医或中西医结合专业，中级及以上职称； 2、10年以上临床工作经验，技术精湛； 3、熟悉中医院管理制度、病房管理及工作流程，有一定的统筹管理能力； 4、具有积极热情的学习、工作态度； 5、注重团队合作，良好的沟通、表达与执行能力

1、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。 9、督促检查药品、医疗器械的供应当和管理工作。

1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作； 2.拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后，组织实施； 3.经常督促检查，按时总结汇报； 4.深入各科室，了解和掌握情况； 5.组织重大抢救和院外会诊； 6.督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 7.对重大医疗差错或事故进行调查,及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定； 8.负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平； 9.协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作； 10.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生院的技术指导工作； 11.组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作； 12.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 任职要求： 1.熟悉医院经营管理相关知识； 2.医院管理、临床医学、护理相关专业； 3.具有3年以上医院医务管理工作经验； 4.熟悉医务科工作流程，医疗质量管理规范、法律法规，擅长处理医疗投诉及纠纷，具备良好的医患沟通能力； 5.熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，并能制定相应的考核流程； 6.资深护士长同时考虑。