惠州管理院长招聘

一、工作职责： 1.督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 2.主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 3.组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。 4.经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。 5.主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、领导医疗业务统计、病案管理工作。 6.深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。 7.审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，用组织检查本院担负的临时性医疗护理工作。 8、负责本院医疗纠纷处理和相关卫生行政部门的医务工作对接。 二、任职条件： 1.本科或以上学历，医学及相关专业，执业医师，副主任医师及以上职称； 2.具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，有较强的组织、协调、指挥能力。 3.熟悉医疗工作的基本规律，熟悉国家医疗法律法规和当地卫生法规政策，有指挥应变突发事件的能力。 4.其他业务院长需要具备的素质和技能。